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岗位职责 1、负责企业（ToB）客户的开发与维护，主要对接企业财务部门、产品部门及相关负责人；结合企业在灵活用工场景下的佣金结算需求及税务合规痛点，提供针对性的行业服务解决方案； 2、需求分析：深入挖掘客户业务模式，精准匹配平台所对接的园区资源，提升合作契合度； 3、方案制定：依据企业规模与实际运营情况，推荐合适的园区服务落地路径，有效解决企业核心问题； 4、市场洞察：持续关注灵活用工领域的政策动向与行业趋势，及时整理并反馈客户需求与市场变化； 5、团队协作：联动运营、技术、财务等内部部门，保障客户需求高效推进与落地执行； 6、严格执行公司销售目标管理要求，对销售全流程进行记录、分析、跟踪与优化。 任职要求 1、大专及以上学历，具备ToB客户资源者优先考虑； 2、拥有灵活用工业务相关企业客户资源者优先； 3、有灵活用工、税务筹划、工商注册等相关领域经验者优先； 4、能独立开展企业客户开拓工作，快速建立有效渠道资源； 5、具备较强抗压能力，语言表达清晰，沟通协调能力强；动手能力强，熟练使用各类办公软件； 6、对个人收入有明确追求，渴望实现更高职业价值。 福利：早九晚六周末双休团队建设定期培训节日福利生日福利五险

销售岗，五险一金，法定假日，单双休，早9晚6，快乐氛围，无责底薪，丰厚佣金 一、岗位职责： 1、通过电话沟通、参加展会等方式开发潜在客户资源； 2、负责指定区域内经销商的远程对接，跟进订单达成； 3、定期向上级反馈工作进展，执行领导安排的其他相关任务。 二、任职要求： 1、年龄45周岁以下，具备快消品或休闲行业从业经历者优先。 2、具备较强的客户开拓与市场拓展能力，有扎实的电话销售实战经验。 3、拥有一定客户资源基础，能胜任经销商日常联络维护，推动所辖区域市场发展及管理提升。 4、能够认真、准时、准确完成上级布置的各项合理销售工作任务。 5、观察敏锐、反应迅速，逻辑清楚，性格积极乐观，具备良好的判断力和沟通技巧。 三、工资待遇： 1、试用期薪资3000元起加提成；转正后底薪3000-8000元，另享提成、月度奖金、季度奖金，月综合收入5000-15000元； 2、交通补贴、话费补贴、食宿补助按公司标准另行核算。

【公司模式优势】： 1、公司深耕金融贷款居间领域十余年，积累了丰富的行业资源与广泛的银行合作渠道，99%复杂疑难贷款需求均可高效解决； 2、采用智能系统筛选客户，精准匹配急需资金的高意向人群，无需盲目拓客！电话核实信息并邀约，成单转化率高，稳定的客户资源与强大的银行对接能力是我们的核心竞争力！ 【福利待遇】： 1、薪资结构：纯底薪4500+高额提成+奖励，最高提成比例达40%，奖金区间3000-30000，员工平均月收入1.5万起，普通表现可达2万，用心投入稳定4万以上，全力以赴收入无上限！每月20号准时发薪； 2、工作时间：周一至周五上午9点至下午6点，单休制，法定节假日正常休假； 3、缴纳本地社保，享有每年两周带薪年假； 4、管理岗位全部从内部选拔晋升，员工可自由选择专业路径或管理方向发展； 5、配备一对一导师带教，提供系统化培训支持，帮助新人快速上手成长； 6、团队成员均为95后及00后，工作氛围轻松愉快，无职场内耗，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，实现快乐工作与高收入双赢！ 【岗位职责】： 1、接收公司定期分配的优质客户资源，及时跟进有贷款需求的客户，完成邀约及商务洽谈，根据客户需求定制个性化融资方案并推动签约落地； 2、深入沟通了解客户资质与资金需求，制定合理信贷规划，协调银行端口，协助客户顺利完成银行贷款审批与放款； 3、维护客户长期关系，提升客户满意度，推动后续多次合作机会； 4、入职门槛低，上手速度快，收入增长显著。 【任职要求】： 1、零经验可投，学历与背景不限； 2、具备强烈赚钱动力，热爱挑战性工作，能吃苦耐劳，渴望成功，愿意突破自我，追求高薪回报者优先！ （公司为新人提供带薪岗前培训，团队以90后、00后为主，办公环境轻松友好，同事易相处，诚邀你的加入） 【晋升空间】： 新人最快两个月即可晋升，晋升路径清晰： 试用期学徒→正式顾问→二级主管（代理主管→储备主管→正式主管）→高级主管→储备区长→区长→分公司负责人 享受法定节假日正常休息，缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等各项权益。 定期组织户外拓展、公费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影娱乐、游戏互动、下午茶等丰富福利，精彩不断！

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岗位职责: 1.负责国际空运业务的市场开拓与客户开发 2.保持与客户的良好互动，提升服务满意度 3.跟踪行业趋势，策划并执行有效的销售方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力 3.工作态度积极，富有责任感，适应高强度工作节奏

工作内容 1、开展市场拓展工作，推广并销售体验课程套餐 2、与客户保持良好沟通，建立长期稳定的业务合作关系 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和团队协作意识 2、能独立推进销售目标达成，具备较强的市场洞察力 3、热爱本职工作，有意愿在销售行业深耕发展

岗位职责： 1.负责招生工作，与潜在客户沟通交流，引导学员完成课程报名； 2.分析学员需求，匹配适合的课程方案，并通过回访推动成交； 任职要求： 1.具备高中或以上学历，不限行业背景及销售经验（提供系统化培训，资深销售一对一指导，助你快速上手）； 2.语言表达流畅，富有亲和力，热爱销售工作，目标明确，具备强烈的进取心和收入追求； 【福利待遇】 1.晋升机制清晰：完善的成长通道，管理岗位优先从内部选拔（晋升路径：顾问-主管-经理-项目负责人）； 2.薪酬发放准时：每月25日按时结算薪资，不拖欠； 3.收入可观：无责任底薪3300-8000+单量奖励+周度激励+绩效奖金+高比例提成+各类补贴（成单即享提成），综合月薪12k-20k

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