
掘进工采煤工机械维修工机电维修
招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪9000元-12000)机电维修工(月薪8000至10000元
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18-46周岁,初中以上文化程度,身体健康
3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。
招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元)
待遇福利:
1、签订劳动合同,工资直接打入个人银行卡;
2、公司为员工办理城镇职工社会保险;
3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全;
4、公司按规定,提供劳动保护用品,提供班中餐,年节发放福利;上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及500元工资奖励;
5、每年组织职工进行岗中体检,确职保工身健体康;
6、公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。
2、联系人:高先生
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【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
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克拉玛依克拉玛依区招工地水电小工,能吃苦耐劳,服从指挥。
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水电工小工长期3-5人完工结算
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吉安吉州区吉安市吉州区招家装水电小工,要求做过装修公司家装水电,有一定的水电基础,做事细心,工资面议
130-180元/天
水电工小工长期1-2人月结点工
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水电工1-2人
岗位职责:
1. 负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护
2. 按图纸和规范进行管线敷设、设备安装及故障排查维修
3. 参与水电工程验收,确保施工质量符合国家及行业标准
4. 定期巡检设施运行状态,及时处理漏电、漏水等安全隐患
5. 配合项目经理及其他工种完成现场协调与进度保障
任职要求:
1. 具备水电相关工作经验,熟悉施工流程与安全操作规程
2. 持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先
3. 能看懂水电施工图纸,具备基本识图与放线能力
4. 吃苦耐劳,适应工地环境,具备较强责任心和执行力
5. 无不良从业记录,服从管理,注重团队协作
开采工煤矿机电工
郑煤集团白坪煤业有限公司面向社会招收农民合同制员工。招聘岗位包括井下采掘工、井下瓦斯抽采工、井下机电工及持有煤矿技术证件的工种等。招聘条件要求应聘者热爱煤炭事业,无违法违纪行为或犯罪行为,无个人征信异常或不良信息。年龄在18至45周岁,初中以上文化程度,身体健康,,需体检合格且无职业病或慢性病病史。原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,可适当放宽年龄条件。招聘流程包括报名及资格审查,新员工应聘需持身份证到人力资源科登记,经面试、岗前体检合格,体检由公司承担,需开具无犯罪记录证明,岗前培训合格后,由郑州煤电公司审批,方可办理入职手续。入职办理需携带身份证、毕业证、专业技术证件、近期一寸免冠相片3张,到人力资源科办理相关手续,签订劳动合同。待遇及福利包括工资发放直接汇入个人银行卡,实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,公司将逐步提高员工收入。公司为员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。,可免费领取被褥一套,工作满3个月,,自带被褥可不用缴纳押金。新入职员工当月出勤达到22班以上,给予每人500元就餐卡补助。公司按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。奖惩办法包括新员工办理入职手续,月平均井下出勤达到22班以上,将给予20元每工的稳岗补助,连续补助三个月,新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份,可不按特殊出勤月份进行考核,休假结束后按正常出勤月份考核。新员工办理入职手续且正常在岗15班以上,入职培训期间按照100元每天给予补助,培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员,培训补助不予计算发放。报名联系方式为联系人郭先生,电话为3552。
郑州新郑市招工地水电小工2-3个,工资每天9个时,180-210每天,每月生活费5000按时到账
100-200元/天
小工水电工1-2人
郑州新郑招工地水电小工2-3个,工资每天9个时,180-210每天,每月生活费5000按时到账
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