【岗位职责】 1、听从队长安排，负责坐岗工作。 【职位要求】 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上。 2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。 3、有无经验均可，无犯罪前科。 【工作时间】 每天8-12小时，调休制，可连休。 【薪资福利】 1、月薪7000元。 2、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。 3、工作满一年可享受带薪休假，工作15天可预支部分工资。 【餐饮住宿】 1、提供免费食宿，标准餐。 2、宿舍4-6人间，配有无线网、空调、洗澡设施。 3、24小时热水，冬夏均有空调。 【晋升空间】 公司升职空间大，欢迎长期发展。 【入职须知】 1、持本人有效身份证件签订合同。 2、不收取任何费用或押金。 3、当天入职当天安排住宿和伙食。

岗位职责： 1. 负责小区出入口及公共区域的日常巡逻、值守与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入安全有序 3. 监控设备值守与异常情况及时上报，协助处理突发事件 4. 配合物业开展消防检查、安全隐患排查及应急演练 5. 保持执勤区域整洁，规范使用安保器械，做好交接班记录 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 初中及以上学历，不限专业背景 5. 服从管理，具备团队协作意识和基础服务意识

岗位职责： 1、负责小区出入口值守及秩序维护工作； 2、负责园区安全巡逻及突发事件上报处理； 3、负责来人来访的登记、询问等工作； 4、负责车辆进出管理及登记。 5、负责楼栋安全隐患排查及巡查，消防设施设备巡检工作。 任职资格： 1、45＊＊，身高170CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。 其他： 1、每天工作12小时； 2、提供住宿和餐补； 3、高温补贴，节假日福利、奖金，年度奖金。 4、，，符合岗位要求直接上岗，福利待遇优厚。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，确保设施正常运行 4. 应对突发事件（如火情、纠纷、盗窃等），第一时间报告并协助处理 5.保持执勤区域环境整洁，配合完成临时交办的安保相关任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持有保安员证者优先 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

急招保安五官端正63以下，两班倒，工资2300，一月两天假不管吃住，每月25号发工资 杨海，电话

公司直招不收取任何费用，服装被褥免费发，当天入职直接安排岗位和食宿… 要求:年龄18到55岁，身高165以上，身体健康无前科都可以安排。

岗位职责： 1. 负责机关办公区域日常安全巡逻、门岗值守、人员车辆登记管理 ​ 2. 维护办公秩序，处置突发情况，做好防火、防盗、防暴恐工作 ​ 3. 完成领导交办的其他安保相关工作 任职要求： 1. ，年龄20-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 ​ 2. 品行端正，责任心强，服从管理，有团队意识 ​ 3. 退役军人、有安保工作经验、持有保安证/消防证者优先

工作内容： 1、负责高端别墅区安全巡逻、秩序维护、门岗值守等工作； 2、负责园区公共区域安全巡逻工作； 3、负责消防设施设备月检工作； 4、负责协助客服开展对客服务工作。 职位要求： 1、身高180CM 以上，年龄40以内； 2、五官端正、无纹身、无不良嗜好，政治清白； 3、吃苦耐劳、有服务意识、语言表达能力强、态度热情； 4、退伍军人优先录用。 工作时间：白班7:30—19:30，夜班19:30—次日7:30，月休4天，法定节假日。

夜班保安巡，逻门岗执勤

岗位职责： 1. 负责小区出入口及指定岗亭的值守、登记与巡查工作 2. 对进出人员、车辆进行规范查验与信息登记，维护秩序与安全 3. 定时开展责任区域巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 4. 配合物业处理突发事件，协助疏导人群、引导访客及应急响应 5. 保持岗亭整洁、着装规范，树立良好服务形象 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及坐岗工作安排 4. 无经验者可提供岗前培训，有保安证者优先 5. 缴纳五险一金，当天入职，不收取任何押金或费用

凤城四路附近寻找小工资源，用于施工。有意者可联系。

招聘叉车司机，每天14点上班，薪资198-231元/天。要求有相关工作经验，年龄18-48岁，需持有叉车证。

蓝田兼职，一个小时30，今天有空的联系

北杜丰树新项目顺丰日结中班班次工资日结装卸岗位170-190/天装车16元/小时工资日结夜班男女不限18-50岁工作内容：分拣集包供件丰树物流园南门（同） 

沣华居需要招聘一名台中人员。

招备勤人员30人，18到40岁以内，管吃住，住四人间，备勤期间不用出勤，在宿舍睡觉玩手机，一天补助50元生活费，备勤一星期（只要备勤）联系电话：朱先生

招聘，赛罕塔拉附近，临勤保安人员30人要求；55岁以下，服从管理，自备黑鞋！！！工资:巡逻岗100元/天形象岗120元/天工资3天一结，管饭！工作时间；早8点-晚7点半晚7点半-早八点联系电话；刘队

特保特保身高1.75以上，年龄不超过40岁薪资福利:每月7000项目直招（非中介），员包住宿，第二个月开始有每月200饭补，每年7-9月有高温费补贴200。单位有食堂吃饭便宜十元吃饱有无保安证都可以没有后续可以考，宿舍有空调，热水器洗澡，到上班地方走路30分钟内。上班时间12小时制非诚勿扰军，五点之后电话联系暂不工作地址:长宁区

秩序维护员：3700‑4200元特勤：3900‑4500元咨询：

特勤人员，治安维护。

中控台操作，简单易学

月休4天。工作轻松。酱油活。坐站结合的。纺织城附近 阎良人民西路附近 芙蓉西路附近 经开区附近 。年龄18-53岁以内。工资3200。月休4天。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4. 初中及以上学历，退伍军人或相关专业背景者适当放宽条件 5.遵纪守法，品行端正，具备良好的服务意识和职业素养

郭杜街道普新二路高新产业园汽车CS店招聘保安白班二名.年龄52岁以下上班时间10小时站一休一.队员4300元.队长一名4600元.休两天假.夜班一名上班十二小时3400元.不管吃住有想法稳定上班的直接打电话徐

酒店保安员。 要求：身高170以上，有无经验均可 食宿：自理 工资：3200+300元 年龄要求：20—50岁 班次：长夜班（20.00-8.00） 地址：太白南路附近

在大型酒店宾馆自助餐五年以上相关工作经验优先录用，薪资5000-6000元，交五险

岗位职责： 1.负责工地出入口人员、车辆登记与查验，严控无关人员进入施工区域 2. 巡查工地重点部位（材料堆放区、设备存放区、临时配电箱等），及时发现并报告安全隐患 3. 维护工地夜间及非作业时段秩序，防范盗窃、破坏等治安事件 4. 配合项目部开展消防演练、应急疏散及突发事件初期处置 5. 做好值班记录、交接班登记及异常情况实时上报 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应12小时轮班制及户外作业环境 3. 有工地保安或大型场所安保经验者优先 4. 保安队长需具备3年以上安保管理经验，能组织队员开展日常勤务 5.学历不限，退役军人或持有保安员证者优先

后厨的管理！炒菜！凉菜！

炒菜师傅30岁至45岁熟练堂食外卖 中间3人 切配师傅2人

一、核心烹饪职责 1.菜品制作：严格按照酒店的标准食谱（StandardRecipe）进行烹饪，确保每一道菜品的口味、分量、外观保持一致。 2.食材准备：负责每日的备料工作（MiseenPlace），包括清洗、切割、腌制、调味等食材的初步加工，为高效出餐做好准备。 3.菜单执行：准确、高效地完成零点菜单（ÀLaCarte）、套餐（SetMenu）、宴会（Banquet）等各类订单。 4.技术创新：在行政总厨的指导下，参与新菜的研发和试制，为菜单注入新鲜元素。 5.品质控制：对出品的每一道菜进行最终检查，确保其色、香、味、形、器均达到标准，才对传菜员放行。 二、厨房管理与运营职责 1.库存管理： ·协助主管进行食材的验收、储存和管理。 ·监控食材库存，及时申领所需原料，避免断货或浪费。 ·遵循“先进先出”（FIFO-FirstIn,FirstOut）原则，确保食材新鲜度。 2.成本控制： ·精准使用食材，减少不必要的浪费，控制食物成本（FoodCost）。 ·正确使用和维护厨房设备，降低运营损耗。 3.区域管理： ·负责所属工作区域（如砧板区、炉头区、冷房、面点房等）的日常整理、清洁和维护。 ·确保所有工具、设备整洁并处于良好工作状态。 三、卫生与安全职责（重中之重） 1.个人卫生：保持极高的个人卫生标准，包括工装整洁、指甲修剪、头发束入厨师帽等。 2.食品安全： ·严格遵守本地食品安全法规和酒店内部的HACCP（危害分析与关键控制点）体系。 ·确保食材在正确的温度下储存和处理，防止交叉污染。 ·准确记录食品温度、保质期等信息。 3.操作安全： ·安全使用各类厨房设备（如刀具、炉灶、烤箱、切片机等），预防工伤事故。 ·保持工作通道畅通，地面清洁干燥，防止滑倒、烫伤等意外发生。 四、团队协作与沟通职责 1.团队合作：与厨房内部其他厨师、学徒高效配合，确保工作流程顺畅。 2.跨部门沟通：与餐厅部（F&BService）、采购部（Purchasing）、管事部（Stewarding）等密切沟通。 ·与服务员沟通，了解客人的特殊需求（如过敏、忌口）并及时反馈。 ·与采购沟通食材质量问题。 ·与管事部沟通餐具需求和清洁问题。 3.汇报工作：向直接上级（如部门主管、行政总厨）汇报工作进展、遇到的问题和需求。 五、不同级别厨师的额外职责 ·行政总厨（ExecutiveChef）：负责整个厨房团队的运营管理、菜单设计、成本核算、人员招聘培训、与酒店管理层沟通等战略层面工作。 ·部门主管（ChefdePartie/StationChef）：负责管理一个特定部门（如sauces,grill,pastry），指导下属厨师，确保本部门所有菜品质量稳定。 ·一线厨师（CommisChef）：更侧重于学习、执行和辅助，完成主管指派的具体任务，是团队中的基础执行者。