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配货工数名 1:上班时间: 18:00～6:00。 2.年龄25－45岁。有驾驶证。 3.能做长久，适应长期夜班，工作认真负责。 4.工作内容，配货，加工，送货 薪    酬：具体面议。非诚勿扰，谢谢。 地址：杭州余杭上班 联系电话：

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招聘1:外贸打包杂工数名，要求有跨境工作经验，年龄20-35岁，2 :跨境运营助理二名，主要负责协助temu，shein 等跨境平台日常运营，，3:招聘打单配货人员一名，要求熟悉跨境打单流程，认真仔细，联系方式

任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。

现在高价工人，来几个，包吃俩餐，分拣下货35一个小时，10来斤左右10个小时350左右最近俩天都要下班发工资

年龄要求18-50周岁，男女不限 工作内容:分拣装卸车 工作时间：晚上19点到-早上7点 工期到2月14号结束，工资210/天 每天可连续做，上班需要打卡，有案底黑名单不收 提供免费宿舍水电费平摊

申通快递分拣员，月薪 6000-7000左右，法定节假日三倍工资，15号发工资。包吃住，宿舍4人间，餐补450每月。面试带身份证和1类卡。 一、工作：负责快递分拣分拨操作，服从管理，完成领导交代工作。 二、要求：18-52岁，能吃苦，能做体力活。适应夜班工作，无不良记录。 三、薪资：底薪+计件，节假日福利、员工生日会等。 四、上班时间 通班：晚上19:00-早上06:30 跳班：晚上19:00-凌晨1:00，早上7:00-中午12:00

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明天要一个电焊工要有证的，8.5个小时，400块一个工，管中饭，一个礼拜活。

杭州要二保焊工，电瓶车配件，和架子，记时，41一个小时

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申港路仓库靠近新桥. 长白班．长白班， 18-40岁工已满 员工22/小时每天11小时左右 员工22/小时每天11小时左右 约每天240-260元 上班时间7:00-19:00 工作内容：活不累，干活自由，主要是扫码，理货，贴标， 月新6000-6500左右 包吃无住，月休息2天左右，干，（）不用体检， 下午随时面试自行到达 3天返100 电话：戴传伟

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鞋子仓库招聘 打包小时工2名 年龄25-40岁 8小时120元/天、干完立结 地址:兰山区兰华物流园B区 电话: 

抚顺路商贸公司招聘 ①C证司机:工资5000—6000 可交五险 月休4天 管早饭 45岁以内 工作时间：凌晨两点半-上午11点 ②食材分拣员 :工资3000—3500 下午1点—下午6点，双休 电话:于经理 地址:市北区错埠岭三路8号，青岛锦硕蔬菜配送有限公司 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁

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综合薪资6-8，底薪加提成 做二休一，第一天0500-1925，第二天0500-出港航班结束，第三天休息，如此往复循环，具体以实际工作调整为准。 具备吃苦耐劳的精神和一定的沟通协调能力，无犯罪记录，需要考取通行证，在拿证前再出港部借调试用，双方互相观察后决定留用还是可以胜任与否。 拿证后机下保障货物出运

烧烤店服务员:负责传菜.窜串.撤台等相关工作

招聘 杭州市拱墅区特色餐饮 1/配菜一名，需要有2年以上工作经历， 工资6000-7000。 2/服务员一名，工资5000-6000。 3/杭邦菜厨师一名，工资8000-10000、 4/洗杀大姐一名，工资5000。月休3天 联系☎

一 工作职责： 1、确保货物出运、清关及物流费用结算等环节顺畅运行，推动物流管理流程的持续优化与创新； 2、统筹团队日常管理，制定工作计划与人才培养方案，预判潜在风险，保障物流任务高效落地； 3、快速响应并处理国际运输过程中的突发状况与异常事件，提升交付服务质量，精简跨境操作流程； 4、监管多种跨境运输方式（如海运、陆运等），对接海外物流服务商，协同提升整体服务品质。 二 任职资格： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、3年以上相关领域工作经验，具备跨境电商出口物流实操背景，至少一年从事跨境电商物流管理工作，熟悉行业标准操作流程； 3、掌握国际物流运作知识，有物流系统应用及渠道协作的实际经验； 4、具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力，抗压性强，富有进取心与创新意识； 5、了解海外仓、国际干线、国际快递等业务模式与操作流程，拥有美国、欧洲地区海外仓运营经验者优先； 6、熟悉常见跨境出口商品特性，掌握报关清关全流程要点，有大件商品、锂电池类货物操作经验者优先； 7、具备头程全链路管理经验，精通进出口关务、税务规则及国际贸易条款，专业基础扎实。 三 福利待遇 我们为符合上述条件的优秀人才提供“五星”综合待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+年度奖金；（具体金额结合个人资历与能力面议） 2. 员工福利：双休+五险一金+生日礼遇+节日关怀+带薪年休假； 3. 办公环境：开放式创意办公空间，充满活力的年轻化团队氛围； 4. 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，倡导高效工作，拒绝加班与内卷； 5. 发展通道：支持横向（专业深耕）与纵向（管理晋升）双通道发展，提供快速成长机会。

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