1.负责精心加工、制作面点食品等工作内容，服从安排，工作间的变动，与其他同事相处融洽，与时俱进，和睦相处，互帮互助共创一个和谐的工作环境，一起加油，期待你的加入！ 2.每月四天假期（上7天有一天假期、上14天有两天假期，7天为一个基数） 包子中工都可了解

负责招呼顾客和煮面

岗位职责： 1 熟练完成和面，扯剂子、和馅等一系列包子前期的准备工作。 2 精准，高效的完成包子包制工作 3 负责白面馒头，红糖馒头得制作 4全面负责厨房内与包子制作相关的工作，保证工作流程顺畅 任职要求： 1具备丰富的包子制作经验，再包子店至少一年得工作经验； 2 熟练掌握包子的各项技能，包括但补限于包包子，下剂子等

水饺，凉皮凉面，抄手，切肉

要求：不要求炒臊子，会电脑点餐，有责任心，见活干活 年底红包（每年递增）节日假日聚餐节假日礼品，有责任心，包吃住上班时间早6-19点，8-21点，轮流值班，午休3小时 店不大，店里面没有勾心斗角，老板为人很好 ，过年带薪休假，工资5000-7000，不压工资，唯一的要求是需要长期的，阿姨也可以，20岁以上55岁以下，地址：锦江万达店，武侯外双楠武侯国际花园店，武侯簇桥双凤店，都是老板自己的店（不是中介） 岗位职责:

岗位职责 熟练制作正宗兰州拉面，包括和面、醒面、溜条、拉面等全流程，确保面条口感筋道、粗细均匀。 严格把控拉面汤底、浇头的制作标准，保证口味正宗稳定，符合门店品质要求。 负责拉面操作区的卫生清洁，工具、食材的整理与存放，遵守食品安全规范。 配合店长完成日常出餐任务，根据客流调整制作速度，提升顾客用餐体验。 任职要求 年龄18-30岁，有1年以上兰州拉面师傅工作经验，能独立完成拉面全流程操作。 熟悉兰州拉面的传统工艺（如一清二白三红四绿），对汤底、面型、口味有精准把控。 具备良好的卫生习惯和食品安全意识，无传染病及不良从业记录。 工作认真负责，有团队协作精神，能适应商场门店的工作时间（含节假日轮班）。 薪资福利 薪资结构：综合月薪5000-7000元（具体可根据经验面议）。 福利保障：包吃住、每月带薪休假、定期团建。 发展空间：表现优秀者可晋升为技术主管，负责门店口味把控和新人带教。 工作环境：商场内环境舒适，冬暖夏凉，无需露天作业，团队氛围轻松。

要求

包子工，服务员，收银员均可

岗位职责： 1. 负责日常面点、小吃的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准。 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 4. 协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5. 配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握面食、小吃等菜品的制作方法。 3. 身体健康，无传染性疾病 4. 吃苦耐劳，具备较强责任心与团队协作能力 5. 有相关工作经验者优先，学历不限，男女不限，年龄50岁以下。

有经验者优先，年龄56以下，工作时间八小时，包吃住

天府新区明天需要两个师傅烧防水。有没有空的师傅 二把刀不要做新建工地 现结350一天 8小时

我们指定楼盘去现场对接客户，要知道装修方面知识

城际顺风车往返 成都到宜宾、泸州、南充等，线路自选，每天往返 公司安排乘客，司机负责接送乘客到目的地 月休4天，最低收入300-500/天 成都发车时间为早上8点，下午2-3点接乘客回来 纯开车，不交任何的费用，公司负责车辆的维修保养保险，司机自己承担违章 要求：3年以上驾龄，无酒驾、醉驾和案底 原标题：《城际往返c照司机》

成都市金牛区招工地小工/杂工、工地力工

找车工数名，拉腰一名，中老年女装，长期，临时都可以，打一个款，款式简单货源充足，地址土地七组，电话

招收银一名 后堂一名 牛肉面师傅一名 有晚班不能上晚班的就不要联系了 想干的联系我

开发区苗庄附近诚聘 砂锅大姐两名，3500/3800 面点一名，要求成手，工资4000 四天公休，提供食宿，有全勤，带薪旅游 ☎

做的是河南烧饼，有无经验均可，有经验者优先

找一个大师傅，会做面食，会做馍馍，会机器压面，地址在德令哈，工资6000一个月，会炒菜。联系电话

岗位职责： 1. 负责各类中式面点（如包子、馒头、饺子、面条、糕点等）的制作与出品 2. 严格把控面点原料质量与加工流程，确保食品安全与口味稳定 3. 根据季节和客需研发新品种，优化工艺与成本控制 4. 负责操作区域及设备的日常清洁、维护与卫生管理 5. 配合厨房整体运营节奏，按时保质完成备餐与出餐任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备面点制作基础或相关工作经验 2. 熟悉常见面点配方、发酵原理及成型技法 3. 讲究卫生，责任心强，能适应餐饮业工作时间 4. 具备基本食品安全知识，持有健康证 5. 学历不限，有中餐厨房工作经验者优先

高中文化，会电脑，聪明伶俐，形象好，气质佳25-45岁的。有工作经验优先录用。月薪35-4500元，包吃住。

需要20个人【招聘城市】：成都【展会名称】：2026成都建博会【工作日期】-【工资】：100元包餐包水【工作时间】：07:45-17:00【工作地点】：中国西部国际博览城【工作内容】:指引，配合签到、举牌接待兼职（男女不限）（搬运物料-工人）需吃苦耐劳【年龄要求】:18-35岁。

岗位职责： 1，协助完成后厨基础操作，如备料，切配，清洗等工作； 2，保持工作区域整洁，配合完成日常卫生清洁任务。 任职要求： 1，具备后厨切配的动手能力，能快速掌握基础操作技能； 2，吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心和团队协作意识； 3，对餐饮行业感兴趣，愿意长期发展； 4，身体健康，无不良嗜好，能适应餐饮行业工作节奏； 5，接受烹饪专业但无工作经验人员 岗位福利： 工资4000-5000+业绩提成+日常奖金激励；面试定薪，包吃住、节假日福利、春节三薪、带薪培训、团队聚餐、 晋升通道：切配---凉菜------炒锅-----厨师长 成都四店，就近安排欢迎有志者加入我们这个大家庭

简阳机场 服务员/厨工（稳定） 8小时上班 + 专车接送 包吃包住 + 买五险 月休4天 生日福利 + 工龄奖 + 年假 岗位：厨工、煮面、切配、洗碗 要求：18–48岁，男女不限，识字就行 无需经验，简单好做 工作地点：成都简阳天府机场

1、严格按照制定的菜谱要求进行切配任务，按时足量保证各种原料的加工，保证原料符合烹调要求。 2、维护每日食堂规定区域的卫生，保证用餐环境的干净、整洁。 3、负责食堂内所有餐具的清洗、消毒、整理工作。 4、负责餐食的运送，餐具收运等工作。 5、协助白案技师制作食堂每日面食。 职位要求： 身体健康，无犯罪记录，有大型食堂工作经验优先。 工作时间：6:30-13:30,15:30-18:30

吃苦耐劳 团队精神

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应轮班制 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4.形象端正，身体健康，能承受一定工作强度 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

最好做过厨工，后厨，前厅点餐，端餐有经验的工人

负责为选好菜的客人下单，摆菜和收菜

私房菜服务员招聘标准 一、核心素质与态度 这是私房菜服务的基石，远比经验更重要。 1.真诚与热情：能发自内心地欢迎客人，像招待来家做客的朋友一样，提供温暖、自然而非程式化的服务。 2.极强的服务意识：拥有“预见性服务”的能力，能敏锐察觉客人的潜在需求（如需要添水、需要公筷、小孩需要儿童椅等），并在客人开口前主动提供。 3.责任心与主人翁精神：把餐厅当作自己的家，对餐厅的声誉、菜品、环境有强烈的归属感和责任感。能主动发现问题并尝试解决。 4.吃苦耐劳与团队合作：私房菜通常人手精简，要求员工一专多能，不斤斤计较，能与厨房、管理层紧密配合。 5.学习意愿与可塑性：愿意深入学习菜品的背后故事、食材来源、烹饪工艺等，并乐于向客人分享。 二、专业知识与技能 1.基础餐饮知识： 熟练掌握中西餐餐具摆放、使用顺序及礼仪。 了解茶、酒（特别是葡萄酒和中国白酒）的基础知识，能进行简单的推介和侍酒服务。 掌握不同菜系的用餐习惯和禁忌（如清真、素食等）。 2.菜品知识（需入职后培训，但需有学习能力）： 能熟记并清晰介绍当日菜单的所有菜品，包括主要食材、口味特点、烹饪方法和背后的故事（如“这道汤是主厨用xx地的老火慢炖4小时而成”）。 了解菜品的最佳食用方式（如“这道菜建议您先喝汤再吃肉”）。 3.操作技能： 熟练的餐台布置、翻台技巧。 标准且优雅的斟酒、上菜、换碟服务。 熟练使用餐厅的POS点餐系统、预约管理系统等。 三、形象与沟通能力 1.形象气质： 得体大方：不一定需要惊艳的容貌，但要求仪容整洁、打扮得体。发型、妆容（如需）简洁干净，手部清洁。无过多夸张饰物和纹身（可视餐厅具体风格调整）。 健康有活力：姿态挺拔，精神饱满，能给客人带来积极正向的感觉。 统一的着装：能遵守餐厅的着装要求，保持制服干净平整。 2.沟通表达能力： 口齿清晰，语速适中：能用普通话清晰、准确地与客人交流。 善于倾听：能耐心听取客人的需求、疑问甚至抱怨。 有亲和力：微笑服务，善于用眼神交流，能让客人感到放松和舒适。 应变能力：能巧妙、得体地处理客人的特殊要求或突发投诉，及时向管理层汇报，化危机为转机。 四、经验要求 优先考虑：有高端中餐厅、西餐厅、日料店或五星级酒店餐厅工作经验者优先。 并非绝对：对于综合素质极佳、服务意识超强的应届生或转行者，可放宽经验要求，因为良好的态度和气质比僵化的经验更难培养。