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岗位名称：信息指挥员岗位职责：负责消防、监控、门禁等设备管理，及时处理项目突发事件及日常信息调度。任职要求：1.40岁以下；2.高中及以上，熟练操作办公软件；3.善于表达，有较强的沟通能力和组织协调能力；4.有责任心及较强的服务意识；5.有相关工作经验或具有建构筑物消防员证（四级及以上优先）。薪酬待遇：3800-4500元/月，需要倒班上班地点：宜宾市内电话

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岗位内容： 1. 负责供应商质量管控：开展供应商的筛选与评估工作，制定并落实供应商绩效管理方案，保障供应链的稳定性与可靠性。 2. 质量监管与异常应对：监控供应商生产环节，建立质量控制规范与流程，及时响应并处理各类质量问题。 3. 数据整理与报告输出：汇总、归集各类质量相关数据，进行分析并形成报表及汇报资料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件、机械或电子行业供应商管理相关工作经验； 2. 熟悉质量管理理论与实践方法，具有较强的问题分析与解决能力； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及一定的组织推动能力；

1. 负责质量体系的规划、实施、建立、维护及持续改进过程中的监督与管理； 2. 监督公司各职能部门体系文件的执行情况； 3. 组织开展质量体系文件的编制、修订及相关培训工作； 4. 根据第三方审核安排，统筹审核准备工作并协调审核日程； 5. 汇集并整理不符合项整改报告及相关资料； 6. 负责文控室的日常管理，合理分配文控人员工作任务； 7. 与外部部门保持有效沟通，并在一定程度上协助本部门内部协调； 8. 策划并执行公司内部体系、过程及产品审核活动； 9. 配合管理者代表/体系责任人/管理层，参与管理评审相关工作； 10. 跟进外部客户审核中提出问题的整改进展； 11. 指导各部门完成审核发现问题的纠正措施，并验证整改效果。

1、负责技术团队的搭建及分公司工艺技术管理事务，统筹下属人员工作分配，监督、指导和培训项目技术实施与工艺进度管控； 2、制定新产品研发计划及现有产品技术优化升级方案，并推动落地执行； 3、主导APQP、PPAP等技术文件的编制与审核，包括控制计划、图纸、作业指导书等相关文档； 4、组织开展新产品开发可行性分析、执行推进、评审协调及验证工作，确保项目顺利实施； 5、对接客户技术部门，就技术事项或变更内容进行沟通、确认并推动问题解决； 6、组织客户样件的验证、评审及相关确认流程； 7、牵头制定工艺改进方案，建立和完善技术管理制度，并监督制度执行情况； 8、协调跨部门协作事宜，完成上级领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相同岗位工作经验； 2、具有汽车冲焊白车身零部件开发相关背景； 3、熟悉奇瑞产品开发流程者优先考虑； 4、拥有集团化平台集中研发团队管理经历； 5、能够接受公司安排的各项任务并积极配合执行；

武汉兰亭时代电工 长 白 班，工期6个月， 招电工50名， 熟手、主要工作；装配电工 1、半导体非标设备组装，有3C、锂电相关设备安装经验优先； 2、22-45岁，有无证均可； 现场面试，电工大工判定标准： 1、能独立看懂电路图，气路图； 2、能按要求配电箱，电控板等及接线； 3 能独立按图走线接线； 4、机台通电后会对i0点位。 工作时间：8:00~22:30，按实际12小时计算工时（中餐1.5H、晚餐1H）； 包住不包吃（园区餐厅10/餐），上班者每天补助20元，水电费平摊，宿舍6-8人间。等于包吃包住，大工工价42/工时，中工工价36/工时 年龄45以内，报备前请先发证。工资次月25-28号发 上班地点；武汉南方时代 带电工工具，防护头盔，反光背心，及洗刷用品

招聘A2驾驶员2名，行驶路线:兴文到泸州拉沙石，泸州周边。牵引车，后翻自卸。1要求证件齐全，服从安排，爱惜汽车，安全意识强。2工资待遇，五险，全勤奖，安全奖，年终奖，工资电话详谈

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岗位职责： 1. 招投标管理： 负责公司招投标全过程统筹，涵盖项目信息获取、标书撰写、投标方案策划、文件审核及后续跟踪落实。 统筹协调各职能部门推进投标材料编制，保障标书质量与合规性，提升中标概率。 关注行业政策法规与市场变化，动态调整投标策略，增强企业市场竞争力。 2. 团队管理与协作： 主导招投标团队的组织建设、人员培养与绩效评估，持续提升团队专业水平。 与市场、技术、财务等相关部门高效协同，保障招投标及资质管理工作的顺利推进。 3. 制度建设与优化： 建立并完善招投标、资质管理、职称申报等相关管理制度与操作流程，提高工作规范性与效率。 定期开展招投标数据分析，优化管理机制，为管理层决策提供有效依据。 任职要求： 1. 教育背景： 本科及以上学历，工程管理、工商管理、法律、经济等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备5年以上招投标或企业资质管理工作经验，其中至少3年团队管理经历。 熟悉招投标相关法律法规、行业规范及操作流程，具备扎实的标书编制与项目执行能力。 有农业、建筑、工程、咨询等领域从业背景者优先。 3. 核心能力： 具备出色的投标文件撰写能力，熟练掌握各类招投标系统操作（如政府采购网、公共资源交易中心等）。 熟悉企业资质（如ISO体系、建筑类资质等）申请与维护流程。 具备较强的政策理解与转化能力，能高效组织员工职称申报工作。 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应对高强度工作的抗压能力。 福利待遇： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖 五险一金 带薪年假 完善的职业发展通道及培训体系

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沐爱找一个干长期随车吊驾驶员，耍起的老师联系<br/>岗位职责:<br/>1. 能随车吊的小吨位吊装与车辆移动协同操作<br/>2. 会吊管、钢结构、预制件等不同吊物的绑扎与重心判断配合<br/>3. 掌握高压线、建筑物、障碍物的安全距离判断与避让<br/>4. 熟悉信号工手势、旗语、对讲机的正确理解与执行<br/>5. 注意多台吊车协同吊装时的分工与统一指挥服从<br/>6. 有钢丝绳、吊带、卸扣的检查与报废标准认知

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工作经验不低于5年，做过幕墙工程过程资料，做过四川创优工程资料优先，河南地区二建带B证，其他的地区一建带B证

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五粮液子公司普什岗位优势正式工待遇8小时工作制，节假日休息（早中三班）可带手机，非流水线作业①普工（月江）要求：18～45，接受粉尘环境②机修电工（月江）要求：18～40，有低压证，看得懂设备的线路图③数控操作员（临港）要求：18～40，有数控操作经验④行车工要求：不需要证，除了开行车还要干其他活路，男女不限【福利】：包住有餐补社保工作地方：高县福溪工业园区，临港普什。