工作职责： 一、文件体系： 1、推进完善文件管理制度，实施文件的归档、清理、作废及发布管理； 2、负责部门制度运行管理，监督技术人员依规执行，定期检查落实情况； 3、建立图纸、资料、文件等档案台账，并管理日常借阅与移交流程； 4、开展管理制度及相关知识的宣导与培训。 二、档案体系 1、负责文件与记录的申领、更新等基础管理工作； 2、配合完成新员工入职及岗位调整前的培训支持； 3、汇总并审核体系评审材料，组织内部评审会议； 4、办理设备相关资质证书的核查、收集与申报； 5、保管第三方审核相关的记录与文档资料。 三、文化建设 策划并执行部门团队活动及各类培训安排。 四、其他 1、办理水电气能耗、设备采购、外包维修等费用结算； 2、协助人员外出培训、证书领取及相关报销事务； 3、统计考勤数据，包括调休、年假、加班等，并参与绩效核算； 4、组织部门周会/月会，做好会议记录及纪要整理提交； 5、协助完成年度预算的数据汇总与编制工作。 任职要求： 1、具备2年（含）以上工作经验，其中1年（含）以上内勤岗位经历 2、有制造类企业工作经验者优先考虑 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，掌握OA系统使用 4、了解基本的档案管理规范 5、具备较强的文字表达与数据分析能力 6、具有良好的沟通协调能力和服务意识 7、月休6天

安宁仁寿山附近急需小工2人，要求现在到岗。工作完成后即可下班，工资为150元加10元打车补助，报名后大约4小时左右即可结束工作。

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雅安市名山区招管道安装/氩弧焊工一名、小工两名

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宜宾市兴文县招护坡/边坡

招聘物业维修电工2名，要求持有电工证，年龄62周岁以内，身体健康。班次为上24小时休24小时，月薪2800元。工作地点位于长宁道与友谊路交叉口西500米。

岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等消防设施的安装与调试工作 2. 严格按照设计图纸及国家消防技术规范进行施工，确保安装质量符合验收标准 3. 配合消防检测、验收及整改工作，及时处理现场技术问题 4. 做好施工记录、材料报验及竣工资料整理归档 5. 落实现场安全文明施工要求，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1. 具备消防设施安装相关工作经验，熟悉消防工程施工流程 2. 熟悉GB50166、GB50261等消防施工验收规范 3. 能看懂消防专业施工图纸，具备基本识图与放线能力 4. 持有消防设施操作员证或建筑电工证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

宜宾市珙县招建筑木工、木模

宜宾市长宁县招安全员/安全负责人

本公司需招聘一名办公家具标书员，工作地址在九龙坡区石桥铺，工作时间早上9点到下午6点，周末双休，工作内容主要是寻找项目，编写标书以及商务内勤相关工作内容，薪资方式是底薪加提成（具体面议)，工作满，有参与办公家具招投标工作经验者优先。

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标书，财务内账，资料，公司行政，和公司共同发展成长。

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岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

宜宾市长宁县招装修木工、工地小工/杂工

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宋家九期招消防师傅小工多名

宜宾叙州区赵场镇招宜宾叙州区小工5名，净化板小工200元8小时

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宜宾南溪站招聘小工，要求目前在宜宾且空闲的人员。有意者请尽快联系。

凉姜中心校招聘小工2名，薪资按日结算，每天工作9小时，薪资标准为ISO元。有意者可报名。

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宜宾市翠屏区招工地小工/杂工

【岗位职责】 1. 对接业主，完成收房相关沟通工作； 2. 及时响应并解决业主疑问，顺利促成合作成交； 3. 工作内容简单轻松，工作时间灵活自由。 【岗位要求】 1. 有无经验均可，零基础新手放心应聘，老员工一对一全程带教； 2. 有房产相关从业经验者优先； 3. 无需地推，工作上手快，开单难度低。 【工作时间】 上午 09:30-12:00，下午 13:30-18:30，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】 1. 综合结构：无责底薪 4000 + 2000绩效 + 高额提成； 2. 提成比例：单笔提成55%-80%； 3. 薪资参考：公司月人均出单 10单以上，全员人均薪资 8000元 + 无上限。

战略规划与目标管理 制定并执行事业部发展战略、年度经营计划及业务指标，确保与公司整体发展方向协同一致。 研究市场变化与行业走向，明确业务扩展路径与增长方案，助力业务体量与盈利能力提升。 业务运营与项目管理 全面统筹招标代理项目的全过程运作，涵盖方案设计、文件编制、信息发布、开标评标等环节。 对接招标方、投标单位、评审专家及相关监管机构，协调解决项目实施中的各类问题与分歧，保障项目按期优质交付。 把控项目进度、质量标准与成本支出，确保各环节符合法律法规及企业规范要求。 团队建设与人才培养 搭建专业化团队架构，科学安排岗位职责，持续优化团队综合能力与执行力。 拟定培训方案，开展业务授课、案例分析与实操训练，强化员工专业水平与实战技能。 完善绩效评估与激励制度，定期考核成员工作成果，激发团队协作活力与工作效率。 合规与风险管理 严格执行《招标投标法》《政府采购法》等相关法规及行业准则，防范业务操作中的法律风险。 构建风险预警机制，识别并应对潜在风险点，如文件缺陷、评标争议、合同履约纠纷等情形。 落实项目文档归集与档案管理工作，保证资料齐全、准确，满足内外部监管审查要求。 客户关系与市场拓展 维系与招标单位、投标企业及合作方的长期稳定关系，增强客户认可度与服务黏性。 开展市场情报收集与客户需求分析，发现新增业务机会，开发新客户与项目来源。 主导商务接洽与合同签署过程，审定条款内容，维护公司合法权益。 内部管理与协调 推动事业部与财务、法务、技术等部门间的协作联动，保障信息共享与资源高效配置。 组织编制部门预算并监督执行，控制运营成本，提升资金使用效益。 参与公司重要决策讨论和重大项目评估，提供领域内专业见解与支持建议。

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