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大理白族自治州祥云县招水电

岗位职责： 1.负责祥云县辖区内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按规范开展给排水、电气线路敷设与设备接线作业 3.配合工程项目进度，完成水电系统施工与验收配合工作 4.定期巡检运行状态，及时发现并消除安全隐患 5. 如实填写维修记录及材料使用台账，服从现场管理安排 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有工地实操经验者优先 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及施工工艺 3.具备基础识图能力，能看懂简单水电施工图纸 4.持有有效电工证或上岗操作证者优先 5.吃苦耐劳，责任心强，适应大理州内短期驻点作业

盾构地铁，北京通州。找信号工，底薪6200。要求住建厅证。证需要3年以上[抱拳]始发，工资。年龄限制1972年55以下工期长、地层好。没合适活的伙计联系。

浙江省杭州市萧山区招工岗位塔吊指挥信号工，薪资待遇5500加班20，结算方式工作地址：杭州

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上海浦东招指挥，生活区很近，女45以下男55以下，工资6500加班2O，工资。需要上海建工医院体检报告。有需要的朋友，请联系与同步

湖北武汉东西湖招塔吊司机、指挥/司索工

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装修工程资料员 一、岗位职责 资料全周期管理：负责装修项目从开工到竣工的技术、质量、安全、材料、签证变更等资料收集、整理、分类、编号、立卷与归档，确保真实完整、规范可追溯。 图纸与文件管控：管理施工图纸、设计变更、技术核定单、监理/甲方通知等收发、登记、传阅与受控；维护图纸版本，确保现场使用有效版本， 资料编制与报审：按规范填写检验批、隐蔽验收记录、材料报审等表格；编制施工组织设计、专项方案、竣工资料，跟踪报审与审批结果。 台账与电子化管理：建立资料收发、试验、变更签证等台账；纸质资料扫描电子归档，做好借阅登记与安全保管。 验收与备案配合：配合监理、质监站检查；参与分部/竣工验收，负责资料组卷、移交与竣工备案。 跨方协作：对接建设、监理、设计、施工班组及第三方检测，保障资料流转顺畅。 其他：完成上级交办的相关事务。 二、任职要求 学历专业：大专及以上，建筑装饰、工程管理、土木工程、档案管理等相关专业；能力突出者学历可放宽。 工作经验：1–3年装修/装饰工程资料经验，熟悉精装修流程与资料规范；有资料员上岗证优先。 技能要求：熟练使用Office（Word/Excel/PPT）、AutoCAD；会用广联达、新点等资料软件；熟悉《建筑工程资料管理规程》及地方归档要求。 综合素质：工作细致严谨、责任心强、保密意识好；具备良好沟通协调与文档逻辑能力；能适应驻场/短期出差。 三、薪资待遇（参考） 月薪：5k–8k（1–3年）、8k–12k（3–5年），项目/地区有差异[__LINK_ICON]。 福利：社保、节日福利、项目奖金、包吃住（项目驻场）、带薪年假。 工作地点：大理及云南区域项目（可驻场）。 四、联系方式 联系人：罗先生 电话： 邮箱：@qq.com 地址：大理市建设路时代天街

大理宾川招塔吊指挥两名，待遇电联！

招聘行车操作员1名，。要求高中以上学历，持有Q2桥式起重机证，熟悉本专业设备技术规范及设备系统，具备较强的事故、障碍分析处理能力以及组织协调能力。工作内容包括负责垃圾吊、渣吊行车运行，做好垃圾库垃圾堆放的科学管理，严格执行垃圾先进先出、充分发酵的原则，完成当值的垃圾搬运、堆翻、投放、清沟等工作以保证锅炉稳定焚烧所需的垃圾质量，做好垃圾吊、渣吊设备的巡视检查工作并在发现异常时及时采取措施处理与向上级领导汇报，认真做好垃圾焚烧量的数据统计与记录。薪资福利为月平均工资4000-5000元以上，可享受六险一金、交通补贴、通讯补贴、年终奖，法定节假日休息有补贴。上班时间为倒班8小时制。工作地址位于祥云县财富工业园区飞天坡芋头箐。

大理白族自治州弥渡县招吊车司机

大理白族自治州洱源县招指挥/司索工

宾川县需要折臂吊设备9吨

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招聘：消防资料员（1人，大理） 岗位职责 1. 负责公司多个消防工程项目全过程资料编制，材料报验、隐蔽记录、试压调试、监理签字归档等工作； 2. 独立完成竣工资料整编，负责消防验收/竣工验收备案全套资料制作； 3. 熟练操作云南省工程建设项目审批管理系统线上申报，对接大理、巍山、鹤庆等地住建审验窗口； 4. 陪同现场消防验收，编制整改资料、完成复验，直至拿到合格文书，最终资料归档移交； 5. 兼顾项目台账、签证整理，对接甲方、监理日常资料事宜。 任职要求 1. 1年及以上云南本地消防资料工作经验，可独立完成整套消防验收申报，无需带人； 2. 能看懂消防水电、报警、防排烟施工图纸，熟练Office、PDF，会基础CAD看图； 3. 熟悉大理州各区县消防报审规则，有公建类（酒店、商场、教学楼）验收经验优先； 4. 持有中级消防设施操作员证书者薪资可额外补贴。 薪资待遇 1. 薪资3500-4000元/月，证书另加补贴，项目节点设置绩效奖励； 2. 工作地点下关为主，偶尔县域外勤，可协商休息制度。 有意者可投递简历，面试会现场考核报审流程相关问题

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