招聘市政，公路资料员

1、招聘两名市政半熟资料员，工作地点阿坝州内，需驻场； 2、招聘一名公路专业资料员，需驻场，工作地点广西百色； 3、招聘一名公路专业资料员，需驻场，工作地点浙江江山市； 工作要求： 1、负责各参建间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。 2、收集整理施工过程中所有技术变更、治商记录、会议纪要等资料并归档。 3、负责所涉及到的工程图纸、变更、工作联系单、会议纪要、周工作计划、月度工作简报等的编制、收发、登记、传阅、整理、组卷、保管、移交、归档。 4、负责施工过程资料的收集、分类、整理工作，了解施工进度，掌握质量情况，确保资料的真实性，做到资料与工程同步。 5、负麦竣工资料的收集、整理并按竣工资料整编的要求整理 6、负责竣工后资料的移交，及时办理好移交手续。 7、熟练使用CAD、天正、ofice等办公软件。 具体酬薪根据个人能力，面议，有意者请联系向总

诚聘全职土建、市政或机电二级建造师一名/综合资料员一名（男）工作要求：1、持建筑类岗位证书，大专以上学历，工程管理、造价等相关专业；年龄40岁以内，有完整土建、市政机电安装项目资料员经验；2、良好的组织能力、协调沟通能力和文字撰写能力；3、熟练使用各类预算软件（广联达算量与计价软件、宏业等西南地区计价软件）；4、能够接受公司出差及加班等安排，爱岗敬业。工作内容：1、主要负责土建及安装资料整理及编辑、过程资料收集工作、报审工作；2、参与项目中合同的洽谈，负责草拟各类施工合同；3、协助部门负责人做好各类经济测算工作，提供有关测算资料；工作地点：都江堰，接受川内川外调动。薪资福利：面议。有意者请与我联系。联系电话：，联系人：李女士

市政工程，老旧小区改造，自来水上水项目

上班时间： 9:00–12:00；14:00–18:00；12:00–14:00。 任职要求： 1、学历大专以上，专业不限，接受应届毕业生。 2、有过类似经验半年以上，优秀者可放宽要求。 3、熟练使用日常办公软件、使用过ERP更好。 公司提供住宿、社保、户外团建拓展、福利多多、零食聚餐、运动会、旅游、徒步等均有哦。 我们还有全勤奖、带薪休假、年终奖、节假日红包等哦。 岗位职责： 1、管理公司产品信息文档、定期的更新上传至系统。 2、定期汇总文档对应数据报表，在每个节点交接给经理。 3、还有安排的一些临时性部门内部工作。 薪酬： 试用期无责底薪4000元；转正无责底薪5000元。 试用期1-2个月，试用期工资不打折实际到手，按时完成自己职责内工作会自动转正哦。 我们其他岗位也有招聘，可以和小伙伴一起入职哦。 成功推荐入职还有伯乐奖哦。

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①一先发身份证正面 **重点强调→55岁以内 **重点强调→ ② ③确定要来的人员，或者是自带体检报告。 ④提供现场提前勘测

岗位职责： 1.负责通风系统设备的安装、调试、运行维护及故障检修，确保系统安全稳定运行 2. 按照施工图纸和技术规范进行风管、风机、风口等部件的现场安装与质量验收 3.定期开展通风系统巡检、清洁、润滑及性能测试，及时发现并处理隐患 4.配合项目进度完成与其他工种（如电气、暖通）的协同作业及技术交底 5.编制维修保养记录、故障报告及备件使用台账，保障工作可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备通风空调、机电安装或相关专业背景者优先 2. 有通风安装/维修实际工作经验者优先，能独立完成常见故障判断与处置 3.熟悉通风系统组成、工作原理及常用工具仪器使用方法 4.持有低压电工证、高空作业证或制冷与空调设备运行操作证者优先 5.责任心强，具备良好安全意识、团队协作精神及基础沟通能力 6.工资面议 7.中工2名小工2名

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1、负责工程项目安全资料、农民工实名制管理、工资造册。 2、有至少一个工程项目对口工作经验。 3、能熟练应用电脑常用办公软件。 4、有安全员证优先。

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职责描述： 1、负责各类纸质及电子文档的整理、复印、扫描与归档管理。 2、建立并维护各类资料台账，编制月度报表相关内容，包括审核报告、进度款等记录台账。 3、对接业主单位，处理工程项目相关的资料往来事宜。 4、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有造价工作背景者优先； 2、熟悉本岗位所需的专业技术知识，能熟练操作常用办公软件； 3、工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，具备较强的学习能力和职业素养。

薪资范围： 10-15K （优秀者试用期可提前转正） 【这是你要承担的职责——不仅是销售，更是综合运营】 在为期一年的培养周期中，你将被赋予“准经营者”的角色，从三个层面实现能力跃迁： 1、策略规划（脑力部分）： 围绕校区3公里辐射范围开展全面调研，形成竞品对比与目标人群画像报告。 设计“体验课+专题讲座”联动方案，借助“升学路径规划”等高附加值内容吸引精准家庭用户，取代传统低效电话邀约模式。 2、业绩实现（核心任务）： 主导客户从试听体验到正式报名的全流程转化，以专业服务赢得家长信任。 持续维护在读学员关系，通过学情反馈提升满意度，推动“老学员推荐新学员”的口碑传播，构建个人影响力圈层。 3、校区协同（管理实践）： 参与校区日常事务轮岗，协助处理排班安排、物资调配及应急事件应对。 重点参与数据汇总分析与目标分解工作，向校区负责人学习团队目标达成的方法论。 【我们提供的成长保障——体系化赋能，全程陪伴】 导师机制：入职即匹配资深管理岗作为专属带教人，每周进行复盘指导。 培训支持：定期组织集中式训练营，内容涵盖领导力发展、数据驱动决策、高效沟通技巧等模块。 晋升双通道： 管理方向：管培生 → 校区主管 → 储备校长 → 区域校长 专业方向：运营专员 → 运营专家 → 高级运营经理 → 运营总监 【岗位要求（我们寻找的潜力人才特质）】 硬性条件：本科及以上学历（毕业两年内）。 软性素质： 1、具备强烈进取心，坚定看好教育领域长期发展。 2、擅长人际互动，具备倾听能力，能从交流中捕捉客户需求。 3、心理韧性好，面对挑战能迅速调整状态，有学生会经历或销售类实习背景者优先。