工作内容 1、负责快递货品入库分拣、货位上架、订单波次拣货、快件复核打包、装车发货； 2、手持PDA完成扫码、系统库存更新，保障出入库准确无误； 3、库区日常整理、货物规整，落实仓库防火、防潮、现场安全管理； 4、每日库存抽盘，上报破损件、滞留件、异常货品； 5、配合班组轮岗，完成组长分配的仓储任务。

保留5天工资，然后日结 吃住不花钱一小时22 早上8点上班 下班结账 活轻松不累

"年龄：18-48、18-45年龄尽量22+。无犯罪记录，会识字、会写字、会操作智能手机、会讲普通话、听得懂普通话，装车身高170+，分拣扫描，问题件 工作内容：分拣、扫描、供件、拆包、集包、装车、卸车 职位要求：能适应长期夜班，认真负责，服从现场管理安排 食宿：宿舍4-8人寝，随机分配；集体宿舍，上下铺，水电费平摊，如有物品损坏、卫生脏乱会有相应的扣款，会在工资体现。不住宿舍每个月有300补贴（当月出勤不满10天，没有租房补贴）；园区食堂一天供应4顿餐食，自己选3顿，公司给的餐标是一荤两素，超出部分自费。不吃无餐补 工资：每月20号（没有规定银行，最好是四大行，或者大的商业银行也可以，农村信用社也可以） 福利待遇：夏季高温补贴；可提供食宿，宿舍有空调，春节报销往返费用；开门红包。工资每月20号发，不拖欠体检：先体检后安排上班，没有指定医院，常规入职体检项目包括：血常规、尿常规、胸片、心电图、肝功能、肾功能检查；入职满一个月报销100元，入职不满一个月自费。"

操作、分拣共享托盘

招聘岗位：分拣、扫描、集包、装车（极兔快递小件） 职位要求：无犯罪记录，会识字、会写字、会操作智能手机、会讲普通话、听得懂普通话 薪资待遇：分拣/扫描：6000-6500 集包：6500-7000 装车：7000-9000 工资发放：每月20号，不拖欠 食宿情况：包吃住 不住宿舍补贴300元/月 其他：夏季高温补贴、春节报销往返费用、开门红包 入职常规体检，满月报销100随工资发放或有3个月内公立医院体检报告

各种岗位主要是分检包装

1、岗位要求： 20-55岁、20-48周岁 ②无案底（会背调） ③无征信问题（有本人可以正常收款的银行卡，无京东白条金条逾期） ④可接受夜班，有体力劳动经验优先 ⑤入职需提供近三个月体检报告 2、工作内容：负责装车卸车、地牛拉货、快递件分拣，有老员工带，货物30-50斤居多 3、薪资福利： 装卸：7000-11000；分拣：6500-7500；电叉：6500-8000元，多劳多得，上不封顶 4、工资发放： ①新员工工资发放：入职前四个月，每月工资分两次发，月初5-7号提前发上月底薪，月底20-25号发上月计件提成+补贴 ②入职四个月后：工资一月一结，每月月底20-25号发放全部工资 ③临时工薪资结算：1-15日入职，当月25日结，16-31日入职，次月10日结 5、食：园区门口有小吃 6、宿：宿舍为4人间，有空调热水器 7、试工：试工2晚，中途随时可以走，如果试工没问题，正常入职后，这2天会算底薪 8、面试：上午9-12点，下午13-18点

日结200-300一天 顺丰快递10名 分解扫描拉包打包 25一个小时 男女不限，18至60 下午7点半~早上8点

多多买菜网格仓招聘 现招聘分拣员1名 分拣员1名 工作内容：对商品进行扫码投框，操作简单易学，有无经验均可。 上班时间：夜班，22:00‑早上6点左右，分完货即可下班。 任职要求：18‑48周岁，身体健康，能适应夜班，吃苦耐劳，会简单操作智 能手机，做事细心负责。 薪资：计件工资，多劳多得，综合4000-6000 有想找工作的朋友可以联系我们 工作地点：鄞州五乡 联系人：孔先生: 李女士: （欢迎转发介绍，非诚勿扰）

安能直招非中介，无需体检，托盘车分拣7000上下，包吃住（饭补）！就是电动地牛，很简单一个小时学会！ 【薪资待遇】2624元+0.42元/票货物，综合薪资7000上下（多劳多得，上不封顶），不需要任何经验，小白有人教。 上班时间：白班：06：00-17：00；晚班：20：00-07：00，没货提早下班 【岗位职责】 使用电动托盘车在库区进行货物分拣 【岗位要求】 1、年龄要求： 18-53 岁， 18-48 岁 2、识字，能独立完成简历填写，普通话流利，机叉需要上岗证，电叉不用叉车证； 3、身体健康， 4、吃苦耐劳，能接受上夜班。 【福利】 1、7\8\9月份享受高温补贴和消暑物品

招收A2挂靠集装箱车或驾驶员50名。主要业务为北仑地区预提暂放堆场进港提箱，业务范围覆盖全北仑地区预提暂放堆场。收合作运营车辆，车型不限，需服从管理，油费、ETC由公司垫付，不熬夜，享受和公司员工一样福利，跑短途、长途都行，不用先绑定，先试营运再决定。自己想做车老板的也行，可以试营运，合作多样化，可以接收短驳车队。最新款新能源电车400度，偶尔会搭配温州和义乌装箱。有诚意的请联系详情咨询。

电子厂普工，能做到过年，18元一小时周结，吃住自理，9:00-21:00

宁波市宁海县招发泡陶瓷安装师傅

宁波市慈溪市招 抹灰6人，小工两人。

1. 11.12早班需要小工，负责搬搬抬抬，要求有力气，年龄22-55岁。时间7点30到，有加班需要配合，加班工资8小时160包顿饭，加班20每小时。地址江北老外滩。 2. 演唱会小工，负责搬搬抬抬，体力活。时间8点半或者9-18点，160/人日结包饭，加班20/小时，必须配合加班，不加班没工资。年龄20-55岁。地址宁波奥体中心。 5. 鄞州龙湖天街，今天需要到店兼职，只要男生。每天要人，半小时可以做完，每人20元日结。能做的可报名。

招聘：仓库配货员薪资：面议会开叉车，月薪

招聘：急招仓库帮工薪资：面议性别不限，工资面议

现在用包装熨烫两个人半天活电话聊工资地址鸿基工业园京东物流院里电话

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男女18--38岁不用体检，要求身体健康，普通工衣，必须认识26个英文字母，会简单的电脑打字 新进员工，第一个月保护期，保底20-22-24元/小时 第二个月按步骤计算单价，每天都会出一份员工当天做了多少，无任何套路。熟手之后能达到35元以上/小时。综合工资7000-12000元/月左右，全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月。每个月15号发上个月工资，每周可预支500 工作内容：负责服装，检查，电脑入系统，工作非常轻松

点部日常营运 客户维

岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序 3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等） 4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，及时报修异常情况 5. 执行日常清洁消毒记录，配合食品安全检查 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏餐饮工作环境 2. 具备基本卫生意识和安全操作常识 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4. 学历不限，有餐饮后厨工作经验者优先 5. 遵守劳动纪律，服从工作安排，具备良好团队协作精神

1.负责包子、馄饨制作，煮面及餐品打包； 2.新手可教，需持健康证，手脚麻利； 3.工作时间：早5点-13点，下午15.30到20.00 、月休2天。

【岗位职责】 1. 处理好和各个供应商之间合作关系，通过多方了解运价走势，负责供应商运价的收集和整理，定期更新运价表，处理询价、报价； 2. 协助航线经理对现有垂直渠道的维护，在现有的渠道资源的基础上，协助开拓新的渠道，提升公司业务溢价空间，对供应商进行优胜劣汰； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，国际贸易、物流、英语专业优先； 2. 有国际物流工作经验者优先考虑； 3. 性格开朗，善于沟通，有文案制作及策划能力；

一、基础底薪分级 1. 新手/学徒：4000元/月 2. 熟手、可独立顶岗：4500元/月 二、全勤奖（固定必拿奖励） • 金额：200元/月 • • 计入全勤后基础收入区间： ◦ 学徒：4000+200=4200元 ◦ 熟手：4500+200=4700元 三、绩效奖金（合计最高400元/月，分4项单项100元） 1. 出餐效率奖100元：高峰期配合顺畅、出餐无拖延无差错 2. 卫生整洁奖100元：后厨台面、冰箱、地面卫生达标 3. 节约损耗奖100元：规范使用食材，减少浪费 4. 服从配合奖100元：服从工作安排、不推诿、团队氛围良好 收入测算（满勤+拿满全部绩效） • 学徒满薪：4200 + 400 = 4600元/月 • 熟手满薪：4700 + 400 = 5100元/月

中餐前厅服务员

招服务区炸鸡排，烤串，收银，工资180一天，有提成′，包吃包住，要求年龄 35-42 岁左右

此岗位以仓储管理为主 【岗位职责】 1. 统筹订单物流询价比价、配送路线规划，对接承运商安排车辆发车； 2. 跟踪车辆到仓及装卸作业，处理发货、装卸现场各类突发异常； 3. 组织月度仓库盘点，管控呆滞、退货库存，同步呆滞物料给到销售、财务； 4. 季度实地巡查外仓，核查仓储安全、库存准确度，输出整改优化方案； 5. 处理物流投诉、货损、装车数量差异等售后问题，联动销售保障准时交货； 6. 全程管控在途车辆，跟进运输异常，根据订单需求调整移库、直发方案； 7. 建立物流台账，统计

1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。

主要负责：店内卫生、收拾桌面、外卖出餐.