负责快递分拣、装车等一系列打杂活，工作内容随机分配。要求18-50周岁身体健康男女不限。上班时间8点到8点，白班夜班都可以。工资下班结算。上班提前半个小时集合。中途管一餐、工作地有开水

【美团旗下大型超市—6-8k+急招分拣/理货员+就近安排+室内】 不限经验，就近安排、直招保障，晋升无忧 1. 分拣员：根据线上订单，在超市内拣货、打包，白班，没有大夜（不用配送！） 超市分拣员：5800-7000元/月（多劳多得，上不封顶） 2. 理货/上架员：负责商品收货、补货、整理货架，保持库存充足（不用配送！） 上架理货员：6800-8000元/月（多劳多得，上不封顶） 3.每月固定15号发薪，可预支，可家人代领，无拖欠、上六休一

夜里10点到早上6点，分拣蔬菜生鲜，兼职全职均可！男女均可！

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一天 170 三桥菜鸟 日结工 中班 16.00-04.00 夜班 19.30-07.30 男女不限 工作内容：仓库分拣 配货 （油 盐 酱 醋 茶等，活很轻松） 提前下班按一小时 15 核算 要求:18到50 岁 干活麻利 认识汉字

蔬菜分拣小能手火热招募中！上班时间：夜班3-5名上班时间：22：30-06点左右白班上班时间：7点地点：和平工业园蓝天锅炉厂院内（大红门进去第二家）报名：要求：年龄50岁以内踏实肯干、动作麻利，无经验可学，名额有限，招满即止！

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【招聘岗位】库房操作员岗（男女不限） 【工作地点】陕西西安灞桥港务区、耿镇、高陵崇皇、沣西、空港 【工作内容及工作时间】 （早班7:00-19:00&;中班13:00-1:00） 1.完成京东商城的商品入仓后，库房内进行收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容；（负责其中一项） 2.完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【招聘要求】 1.能够适应快节奏工作环境； 2.执行力强，有团队精神，会使用智能手机； 【薪资福利】月休四天， 5000~7000元/月，缴纳及商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。 福利： 1、享受带薪年假、病假、婚假、产假等 2、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、餐补、爱心基金等。

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招聘会更换皮革的人员。

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服从上级领导安排 招聘16~35岁之内 工资待遇:5000~10000。

碑林区招聘做外墙真石漆的工人，日薪400元，可长期工作，工作内容为旧楼改造。

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韵达快递招上半天班的若干名，方便照顾家接送孩子。联系电话

下午6点有干活的人吗？分拣普通菜，25元一个小时

明天需要打包小时工15一小时，管饭圆通公司院里

招聘临时工西安灞桥区砂之船奥莱负一楼安踏需要人数：10人工资：150元/天(10小时)上班时间:(9.12-9.13)(9.25-9.27)(10.1-10.8)工作地址:西安砂之船奥莱负一楼安踏联系人:王女士(同步)

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网管桌面卫生及递送饮品等基础的对客服务 收银前台收银及水吧饮品等基础的接待服务 福利待遇：1.上二休一（白夜休三班倒，月休10天）； 2.包吃住，家电齐全（暖气空调洗衣机淋浴等），水电物业全免； 3.薪资：首月底薪2700，次月底薪3000+提成+全勤100，综合4000-4500； 4.其他福利：工龄工资（每年涨100底薪），优秀员工奖，免费上网，生日惊喜，节日礼包 任职要求：1.具备良好的服务意识和责任心，做到微笑服务 2.能够吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神 3.具备良好的沟通能力，能够有效解决顾客问题 两不招：1.矫情事多的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老报怨运气不好的不要

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21小时/元管吃住 户县宋村附近 持续面试 中午12点半集合面试 ️️（面试必须带上身份证原件，不要穿短裤拖鞋） —————————— 【薪资待遇】：21/H 管吃管住（不住宿补贴280每月） 【招聘岗位】：主要生产汽车座椅，零配件，普工。 【招聘要求】 18-40 岁！

【岗位职责】 1. 搜集整理客户信息，预约意向客户合作。 2. 根据现有的资料进行开发、维护，在进行拓展业务。 3. 通过电话、网络等渠道开发新客户，维护现有客户关系。 4. 处理客户咨询、报价、订单跟进及异常情况协调。 5. 协助完成运输安排、仓储管理及相关单据处理。 6. 参与市场工作。 【岗位要求】 1. 沟通能力强，有进取心。 2. 有人带。

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周六日丝路欢乐世界操作员介绍VR设施，引导游客购买VR照片18—35岁，10—1815/小时（长期）完结，不管吃住丝路欢乐世界

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岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2.分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4. 管理游戏社区及用户社群，及时响应玩家反馈，提升用户满意度 5.参与游戏生命周期管理，制定阶段性运营计划并评估效果 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及运营模式 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或了解SQL/BI工具者优先 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 4. 学习能力强，能快速适应游戏版本迭代节奏 5. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的文案表达与执行落地能力