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1、有三年以上建筑公司工作经验，熟悉各地区招投标政策，特别是省外市场（如新疆，江苏，西藏，重庆，湖南，安徽等地），会PS、会各地采购磋商，电子标、纸质标,能独立完成各地公招、独立备案；（带二建或造价或几大员优先） 2、性格开朗，积极向上，主动性强、有责任心、工作细心，善于与他人交流，会统筹合理安排各项工作，接受加班弹性工作。

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岗位职责：协助招标项目经理完成开标评标工作，发布网络公告，整理归档招标相关资料等事务。 任职要求： 1. 熟练使用office办公软件； 2. 性格乐观，具备亲和力，工作细致认真，有责任感、进取心，品行端正且具备良好的职业操守； 3. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，能承受一定工作压力； 4. 本岗位仅面向在校实习生开放。 说明：实习期结束后表现合格可转为正式员工。

岗位职责： 1. 负责电梯改造项目全周期资料的采集、整理与归档工作，涵盖现场勘查记录、设计图样、合同文本、施工日志、竣工验收材料等； 2. 独立编制电梯更新工程投标文件（含商务部分与技术部分），确保内容齐全、格式规范、响应招标要求； 3. 掌握公开招标、邀请招标、竞争性磋商等采购方式的操作流程，负责标书提交、开标参与、答疑配合及中标后资料交接； 4. 保证所有文档符合特种设备（电梯）相关法律法规以及业主方、监理方的管理规定，协助完成项目验收和审计检查； 5. 对接项目经理、技术组、采购团队及外部代理机构，确保各类资料传递及时、准确无误。 任职要求： 1. 具备2年以上资料管理经验，有电梯、机电安装或建筑工程类项目经历者优先；有完整参与电梯更新项目资料管理或成功投标经验者优先； 2. 熟练操作Office办公套件（Word/Excel/PPT），具备良好的标书排版能力；会使用CAD查看图纸，掌握PDF处理、电子签章等工具； 3. 熟悉《招标投标法》《特种设备安全法》及相关地方招投标政策； 4. 工作细致、逻辑清晰，能并行处理多个项目的资料节点；具备较强抗压能力，可接受投标截止前的加班安排； 5. 持有资料员证、档案管理员证或招标采购相关资格证书者优先。 · 熟悉广联达、筑业等工程资料软件的操作； · 了解政府关于电梯更新补贴申报的资料规范。 福利待遇： · 五险、带薪年假、节日福利； · 项目奖金、投标成果奖励； · 定期组织培训，职业发展路径清晰。

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1.大专及以上学历，有物业类相关专业优先，有1-3年招投标相关工作经验，熟悉招投标法律法规及全流程操作。 2.具备扎实的标书撰写能力，熟练使用Office办公软件，擅长文档排版、数据整理，能高效完成各类标书编制工作。 3.做事认真严谨、责任心强，具备极强的细节把控能力，抗压能力强，能适应投标高峰期的加班工作，高效完成紧急任务。 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，能独立对接项目、跟进投标全流程，有较强的问题解决能力。 5.加分项:具备团队管理经验或管理潜力，能统筹招投标工作、带领团队完成投标任务者优先;有相关行业投标经验者优先。 三、我们提供 1.极具竞争力的薪酬待遇:基本工资+绩效奖金+投标提成+年终奖，多劳多得，上不封顶。 2.完善的福利体系:、节日福利 3.广阔的职业发展空间:完善的晋升机制，专员→>资深投标专员→>投标主管→投标经理，管理岗优先内部提拔，具备管理能力者可快速晋升。 4.轻松融洽的工作氛围，专业的岗前培训与技能提升指导，助力你快速成长，实现个人价值。

1，负责公司物业管理、保安服务项目的投标文件制作、排版、装订、封装工作。 2，按招标文件要求，整理资质、业绩、人员、方案等资料，确保标书完整、合规、无废标。 3，与总公司制标部门、项目部门对接，收集投标相关资料、报名、跟进投标进度，按时完成投标任务 4，协助完成开标、答疑、报价核对等相关工作。

岗位名称：人力资源标书员（人力资源类投标方向） 工作职责： 1. 负责人力资源服务类项目投标文件的编制、审核与提交，确保标书内容完整、合规、响应招标要求； 2. 熟练运用办公软件（Word、Excel、PowerPoint、CAD等）制作标书所需的技术方案、商务应答、报价表、资质文件等各类文档与图表； 3. 负责各招标平台（如政府采购网、公共资源交易中心、企业采购平台等）信息的搜集、整理与跟踪，及时掌握招标动态； 4. 准确识别投标过程中的重点、难点及废标风险点，提出优化建议并落实规避措施； 5. 协同项目、技术、法务、财务等部门完成资料收集与内容确认，确保标书信息准确、逻辑清晰； 6. 参与标书方案的讲解与答辩准备，具备一定的方案陈述与客户沟通能力； 7. 严格遵守投标时间节点，确保所有文件按时高质量提交。 任职要求： 一、学历与专业 ● 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； ● 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等相关证书者优先。 二、知识与技能 ● 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备高效制作复杂标书文档与数据表格的能力； ● 具备CAD基础操作能力，可处理简单的平面图或流程图； ● 具备优秀的PPT制作与文案撰写能力，能独立完成技术方案编写、商务应答、服务方案展示等； ● 熟悉政府采购、招投标流程及相关法律法规，了解常见招标文件结构与评标标准； ● 具备信息搜集与整合能力，能高效整理各平台招标信息。 三、工作经验 ● 3年以上标书制作相关工作经验，有人力资源服务、劳务派遣、外包服务等项目投标经验者优先； ● 熟悉人力资源类项目投标特点，能准确把控技术评分点、商务条款及废标风险； ● 具备较强的时间管理能力，能在高强度压力下保证标书按时、高质量完成。 四、能力素质 ● 工作严谨细致，责任心强，对数字、文字高度敏感，逻辑思维清晰，杜绝因低级错误导致废标； ● 具备较强的独立分析能力，能快速理解项目需求并转化为标书内容； ● 具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作，高效整合资源； ● 具备方案讲解与汇报能力，能参与投标答辩或客户交流； ● 抗压能力强，能在紧急项目中保持高效与稳定输出； ● 具备团队协作意识，自信心强，积极主动，追求卓越。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，定期更新企业资质、业绩案例及政策法规信息 6: ；必须熟悉保安公司的招投标，日常熟悉此业务优先 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程类、经济类或管理类相关专业背景者优先 6； 35周岁以内；适合并同公司发展条件适当放宽，注（保安公司）

1. 负责工程投标全流程，标书编制、资料审核、流程跟进，严控细节零废标 ​ 2. 精通商务/技术标编制，统筹资质业绩与跨部门协作，高效完成投标闭环 ​ 3. 深耕建筑投标，熟法规与清单报价，精准响应招标需求，保障中标竞争力

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