熟练掌握电脑操作 具备统计相关经验

岗位职责：负责客户接待、信息登记及资料交接工作 岗位福利：底薪+提成+社保+公积金，平均收入5000+，综合薪资4000-8000左右 上班时间：每天工作8小时，月休8天 公司福利： 1. 月休8天，缴纳社保，享受5天带薪年假，提供下午茶与点心 2. 生日福利、节日礼品、婚假产假待遇、定期组织旅游与团队建设活动 公司配备微波炉、停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补

双休！！！确保双休！！不加班！！公司坚决不安排员工加班 早九晚六！！！法定节假日正常休假。（国庆节照常休息8天）团队以年轻成员为主，每日提供咖啡+奶茶+下午茶点心 生日享大额红包+精美礼品 遇节假日提前半天下班，薪资照发不扣款 无责底薪！！无责底薪！！无责底薪！！不设任何业绩考核要求 薪资范围2-5千，接受零经验者，诚邀各位朋友加入！！！ 工作积极认真，老板每月额外发放现金奖励 内部设有不定期晋升机制 平台广阔，有能力就敢给机会！ 营造轻松愉悦的工作环境！ 每周组织团队活动（KTV、聚餐、农家乐等）办公室坐班，无需外勤 每日冰箱常备零食饮料水果蛋糕

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，开展司法拍卖辅助工作（司法辅拍）； 2、参与法院执行案件的推进工作，涵盖资产评估、资产处置、不良资产等相关领域； 3、协助法院对司法处置标的物进行现场查勘与尽职调查； 4、完成领导及法官交办的其他配合性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、评估、市场营销类专业优先，优秀应届生亦可接受；特殊人才可适当放宽学历条件； 2、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力和一定的营销意识； 4、有法律、拍卖或评估相关从业经验者优先； 5、作为公司管理储备人员，定岗前需派驻不同法院，具体驻点视安排而定。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导＋全流程专业化培训

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，通过系统外呼方式与客户沟通，推介家庭相关业务服务。 任职要求： 1、中专及以上学历，金融、经济、市场营销或相关专业优先，具备电销、网销或服务管理经验者优先录用； 2、具备较强的责任意识，工作耐心细致，恪守职业操守； 3、有1年以上保险电话销售经验者，薪资可面议，择优录用； 薪资福利： 1、保底3700元，综合收入5-8k，入职即缴纳社保； 2、工作时间早9点至晚18:30，无需加班，法定节假日正常休息，每月休息六天，均为周六周日

【岗位要求】 1、性格外向热情，20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成车险相关业务办理（车险属于车辆必备保障，有车用户每年均需投保）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公场所环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，即使无经验也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资福利】 1、收入构成为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，表现优异者三个月后薪资显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、团队拓展等多种形式，助力员工持续成长。提供完善的晋升机制，每季度开放晋升通道，全年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整。公司倡导内部提拔，90%以上管理岗位由内部员工晋升产生，发展路径清晰：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

岗位职责： 前期将在各部门轮岗，从基层起步，全面学习公司各项业务知识，后期结合个人职业规划与企业实际需求确定具体岗位。 三条轮岗路径： 1、人力资源中心——办公室； 2、财务管理中心——审计监察中心； 3、绩效管理部——市场部——大区业务。 任职要求： 硕士及以上学历，专业不限，形象良好，综合素质佳，特别优秀的本科生亦可酌情考虑。 职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利

审核、打印单据 签收单据下账 收集、统计、反馈、提报数据 其他工作安排

招聘：基地煮饭 薪资：3500元以上/月 基地煮饭

招聘：养殖工 薪资：5000元以上/月 养殖工

招聘：技术工 薪资：2000元以上/月 技术工

招聘 A2驾驶员，成都到无锡，顺丰专线往返180方四天一圈，双架两万 A2鄂州发天津 A2鄂州发佛山 A2五汉发江浙沪 要求能开会到会操作智能手机，不是黑户没 胡队

成都双流招轮挖挖机驾驶员，长期岗位，非定项目岗位，底薪加提成++保险+其他福利。长期岗位，稳定工作，有车优先。

招募合作伙伴 、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、16 ～42周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7️⃣、公司福利：提供宿舍，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次； 、 另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

一个月6500工资

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职。责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责：协助开展营养健康知识的科普宣传，如撰写简单的健康小贴士、准备宣教资料；配合组织健康讲座、沙龙或线上社群的答疑互动。

家居服务，主要负责打电话，做表格。会电脑，有沟通能力即可。

招打磨师傅，在曹一

岗位职责： 1、负责园林项目资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性和准确性； 2、协助园林设计图纸的审核与管理，保证设计意图的准确传达与实施； 3、跟踪园林工程进度，及时更新项目资料，为项目管理提供有效信息支持； 4、协调各部门资料需求，促进信息共享与工作高效协作； 5、参与园林项目的竣工验收，整理竣工资料并进行归档。 任职要求： 1、具备良好的组织、协调能力，能够高效管理和处理多项工作任务； 2、熟练使用办公软件及园林设计相关软件，对园林行业有一定的了解； 3、拥有较强的责任心与细致的工作态度，注重细节，保证资料准确无误； 4、具备良好的人际沟通能力，能与团队成员及其他部门有效合作； 5、有园林或相关领域工作经验者优先考虑。

遂宁市船山区招通信外线小工/技工/六十岁内/会开车优先/要求长期/能适应户外工作/早晚自理/管中午/可管住宿！！

凉山彝族自治州盐源县招工地小工/杂工

岗位概述 本岗位为前台接待+公司行政统筹一体化岗位，负责公司日常来访接待、会务服务、办公管理及全公司行政事务统筹协调，是公司对外形象窗口与内部行政中枢，要求细心、稳重、沟通能力强、有责任心。 一、岗位职责 （一）前台接待与会务服务 1. 负责公司来访客户、专家、监督人员的接待、引导、茶水服务，维护公司良好形象； ​ 2. 负责开标、评标、监督会议的会场布置、设备调试、物资准备与现场服务； ​ 3. 负责接听、转接公司总机电话，记录留言并及时转达相关部门； ​ 4. 负责公司快递、信件、文件收发、登记与传递； ​ 5. 负责大厅、接待区、会议室环境维护，保持整洁规范。 （二）行政统筹与办公管理 1. 统筹公司全部行政事务，制定并执行行政相关流程与标准； ​ 2. 负责办公用品、办公设备、劳保物资的采购、入库、发放、盘点与管理； ​ 3. 负责公司办公环境、水电、卫生、绿植、维修等日常管理与协调； ​ 4. 负责公司资质、证照、文件资料的整理、归档与保管协助； ​ 5. 负责员工考勤统计、请假登记、行政通知发布与传达； ​ 6. 负责公司活动、团建、节日福利的组织与执行； ​ 7. 配合业务部门完成项目辅助性行政工作； ​ 8. 完成领导交办的其他行政统筹与临时性工作。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，举止得体，亲和力强； ​ 2. 中专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先； ​ 3. 有前台、行政、文员相关工作经验优先，有招投标行业经验优先； ​ 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会简单表格统计； ​ 5. 工作细致认真、责任心强、沟通协调能力好、执行力强； ​ 6. 性格稳重、有耐心、服务意识强，能长期稳定工作； ​ 7. 遵守公司规章制度，保密意识强，适应招标行业工作节奏。

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

成都市武侯区招工地小工/杂工

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核实问题，处理商家的订单，在线判定责任方，后台处理 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天,可以接受调休 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

1、年龄在规定范围内，具体以公司要求为准； 2、具备较强的学习能力、语言表达能力和沟通技巧，身体健康，，无大面积纹身，且无任何犯罪记录。 3、能够服从工作安排，适应施工现场环境。 4、具有良好的职业操守和契约意识。 5、熟悉计算机操作，能熟练运用Excel、Word、CAD等常用办公软件； 6、可随时到岗参与工作 薪资待遇： 1.实习期每月1500元，提供食宿，车旅费用按规定报销； 2.转正后月薪8000-13000元，保底不低于6000元/月，提供食宿；