1.负责日常招投标工作2.会技术标优先

岗位职责1. 负责施工技术标的编制，根据招标文件要求编制符合项目实际情况的重难点施工方案、施工组织设计、施工部署等。（项目类型：房建、土建、市政等） 2. 工作时间：早八点半到晚五点半，双休。 【岗位要求】 1. 有1-5年施工单位经验，可运用施工工作经验学习如何独立完成技术标； 2. 全日制本科，土木工程相关专业，熟练使用CAD、Word、PPT等软件； 3. 有责任心，自主学习能力强，能接受加班的情况。 【福利待遇】 入职缴纳五险，试用期月发5000元，底薪加提成制，具体面聊

1.负责日常招投标工作 2.会技术标优先

【岗位职责】 1. 负责钢结构车棚项目的投标文件编制与整理。 2. 协同相关部门完成项目报价及技术方案支持。 3.跟踪投标进展，及时反馈并处理投标过程中的问题。 4. 负责商务标、技术标等标书制作，跟进直至投标结束。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责: 1. 组织并推进工程项目招投标实施，确保各环节规范高效； 2. 编制投标材料及相关文件，保障内容齐全且符合要求； 3. 统筹协调内外部资源，保障招投标流程顺畅运行； 4. 参与开标与评标工作，协助完成定标及合同衔接事宜； 5. 关注行业政策与市场变化，持续完善招投标管理体系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效对接多方业务需求； 2. 熟悉工程类项目招投标流程及相关法规合规要求； 3. 拥有较强的文字撰写能力和文档整理水平； 4. 工作态度认真细致，具备良好的执行能力与团队合作精神； 5. 能在既定时间内保质保量完成各项任务安排。

【岗位职责】 1. 负责钢结构车棚项目的投标文件编制与整理 2. 协同相关部门完成项目报价及技术方案支持 3. 跟踪投标进展，及时反馈并处理投标过程中的问题 4. 负责商务标、技术标等标书制作，跟进直至投标结束 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 负责钢结构车棚项目的投标文件编制与整理，包括商务标、技术标等标书制作。 2. 协同相关部门完成项目报价及技术方案支持。 3. 跟踪投标进展，及时反馈并处理投标过程中的问题，跟进直至投标结束。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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叉车工岗位位于通航机场旁，周一至周六10点至15点面试。驾驶25型号叉车。住宿为每月180元。持有叉车证者优先考虑，无证者可学习叉车技术。

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岗位职责： 1.负责编制商务标、技术标等投标文件，具备基础CAD看图能力。 2,兼文员，出纳，采购的活，有人教。

岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

小昆山五险一金，长白班，好单位 【电缆厂】有人提前约面试 标书制作，工作经验有个2～3年有效：40岁以下，大专以上学历 上班时间： 早8.00～16.00 （忙的时候需要配合加班） 八小时双休，加班另外算，周末忙时需要配合加班，免费工作餐 交五险一金 综合工资：6300左右 上班地址：文松路518号

1.任职要求：大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先；35周岁（含）以下；3年及以上建筑施工企业投标实操经验，熟悉房建/市政工程招投标全流程；熟练电子标、CA 锁操作，能独立完成资信标、商务标编制，有完整项目投标至归档经验；熟悉公共资源交易平台规则，了解清单计价基础；有施工单位投标经验优先； 2.具体岗位职责： ①收集、筛选工程招标信息，跟踪公告、答疑等，建立投标台账； ②研读招标文件，梳理资质、人员、业绩、评分及废标条款，开展投标可行性评估； ③统筹编制资信标、商务标，协同技术、造价人员完成技术标与报价方案；负责资料核验、排版、多轮校对，规避废标风险； ④负责电子招投标平台报名、CA加密、标书上传、保证金跟进等操作；配合开标相关工作； ⑤标书打印、盖章、装订、密封、递交；开标后资料整理归档，复盘得失； ⑥维护公司投标资料库，及时更新资质、业绩、人员证书等资料； ⑦完成领导交办的其他工作事项； 上班时间：8：30-12：00，14：30-17：30，周末双休 薪资待遇：6K-8K，具体面谈，购买五险，机关食堂（一餐8元），试用期1个月，期间薪资按照80%发放。

保安公司标书专员，负责标书制作，男女不限，要求有经验，五险，月薪6000—8000，早九晚五点半，年龄25-45岁。合适的联系

管理公司，电商卖货，结算工资，办公室卫生，协助老板工作 要求数熟练运用WPS

资料员对接资料

急招两名吃苦耐劳的年轻人工地写资料很容易上手工资3000-6000包吃包住要求非常有耐心 岗位职责： 1.负责道路基础设施建设相关资料的归集与撰写； 2.保证文档内容准确并按时完成更新； 3.通过电脑录入或手写方式完成资料的汇总与整理； 4.根据现场要求进行资料的编制与调整； 5.提供食宿保障，统一安排住宿。 任职要求： 1.具备良好的学习能力与协作意识； 2.愿意接受工作指导，踏实完成资料处理任务； 3.态度认真、细致负责，具有较强的责任心。

工作内容 1、负责装饰项目相关文件的归档与日常管理； 2、保证资料信息的完整与准确，定期进行数据维护和更新； 3、配合团队成员完成项目资料的调取与共享支持。 任职要求（有相关任职经验） 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展资料分类及归整任务； 3、熟悉装饰行业基本情况，对该领域具有积极的工作热情。 联系电话：***********

大学毕业，30岁以下，男女不限，有工作经验的优先

岗位职责： 1.项目已完工，因过程存在资料缺失问题，需配合总包及监理单位补充完善工程资料 2.负责工程项目资料的收集、整理、归档与移交，确保资料真实、完整、可追溯 3. 补充完善编制、报审施工技术资料、验收资料及竣工资料，配合完成各阶段验收工作 4. 对接监理、建设单位及档案馆，完成缺失资料补充与归档手续 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有5~10年资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识

岗位职责： 1、协助开展部门日常行政事务；负责综合材料的整理分析及信息通报工作； 2、配合部门负责人完成系统产值、单据及生产相关基础数据的录入、汇总与归档； 3、负责甲方订单的处理，跟进执行进度，保障订单按期交付； 4、协调落实分公司各项任务安排，发挥桥梁纽带作用。 任职资格： 1、具备一定的传输线路工作经历，能熟练操作Excel表格； 2、工作细致严谨、有责任感、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力； 3、具有风险预判能力，能够识别并评估潜在风险，提出有效的应对方案。 上班时间： 1、单休。 2、8:00-17:30 职位福利：绩效奖金、加班补助、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利

负责接待客人，收银，打扫日常卫生保洁等事项

一、岗位方向 涵盖保险领域：销售方向、市场营销方向、团队管理方向 二、任职要求 1. 学历：本科及以上，条件优异者可适当放宽 2. 个人意愿：渴望挑战高收入，实现自我突破 3. 加分项：有团队搭建或团队管理相关经历 4. 硬性条件：个人信用记录良好，无违法犯罪记录 三、核心工作职责（培养目标：管理干部） 1. 客户开发与维护 公司提供精准客户资源，负责维护现有客户并拓展新客户，按既定目标完成销售任务。 2. 客户需求分析与规划 上门拜访客户，梳理其在保障、教育储蓄、财富传承、税务筹划等方面的需求，制定个性化理财解决方案。 3. 全周期售后服务 提供保单托管、理赔支持、保险金申领等一站式金融服务，通过优质服务赢得客户口碑，推动转介绍与业务增长，提升客户满意度。 四、成长路径规划 1. 第一阶段（1-3个月）：市场实践 + 集中培训学习 2. 第二阶段（3-6个月）：向管理职能过渡培养 五、薪酬结构 收入由多元部分构成： 新人补贴 + 新单提成 + 续期提成 + 管理津贴 + 成长激励 + 推荐奖励 + 养老储备 另设旅游类业绩激励，配套公开透明的晋升机制、体系化培训支持及全面福利保障。 六、工作时间 • 工作日：周一至周五 8:30-17:30 • 休假安排：周末双休，法定节假日照常休息，工作模式灵活弹性

岗位职责: 1. 全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行，保障各项制度规范落地运行。 2. 主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效评估及晋升管理，覆盖员工全周期工作。 3. 推动公司内部协同与外部联络，促进信息畅通，助力企业形象建设与业务推进。 4. 负责公司资产管理，涵盖固定资产及办公物资的采购、登记、维护等全流程管控。 5. 承担公司文书处理工作，包括各类公文、函件的起草、审核与归档管理。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与领导才能，能高效推动团队运作。 2. 拥有优秀的沟通技巧和合作意识，善于应对多元人际关系。 3. 具备较强的计划与统筹能力，能科学安排日常事务，保障工作有序推进。 4. 工作严谨细致，具备独立分析和解决实际问题的能力。 5. 遵守职业操守，严格执行公司各项管理制度。 6. 持有人力资源相关证书且执行力突出

1. 负责日常会议的记录工作，整理并撰写会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况； 2. 参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定； 3. 承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护； 4. 组织实施人员招聘全流程，包括面试安排及新员工入职手续办理； 5. 办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与管理； 6. 策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作； 7. 搭建企业培训体系，支持人才梯队建设与发展； 8. 建立员工激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性； 9. 处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10. 梳理和优化各部门工作流程，提升运作效率； 11. 牵头开展岗位职责说明书的编制与更新； 12. 制定并完善薪酬福利政策及激励方案； 13. 开展员工工作量评估与分析； 14. 协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15. 负责考勤数据的统计与核算； 16. 办公用品的采购发放及使用管理； 17. 日常消防安全管理工作落实； 18. 每周开展6S巡查，并形成检查记录表； 19. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块的基本运作； 2. 具备3年以上人力资源实操经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4. 性格稳重、耐心细致，品行端正，诚实守信，作风严谨