【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

一、满足以下条件，即可报名： 1、大专及以上学历或在校最后一年实习阶段，年龄30周岁以下 2、能够适应高强度工作节奏及倒班制度 3、具备良好沟通能力、注重细节、学习意愿强等素质 二、专业不限，加入我们，立即开启楼面经理岗前培训与成长计划： 学习内容：通过轮岗形式掌握门店标准化运营流程及现场楼面管理实务 学习方式：E-learning平台理论授课+导师带教/VR平板实操教学+独立实操训练 三、完成培训后主要职责： 通过科学排班与现场管控，践行肯德基服务标准，优化顾客用餐体验。 1、值班前准备：核查人员到岗、设备状态、物料储备等开业前置事项； 2、值班期间：统筹楼面运作，聚焦关键环节，保障餐厅高效运转；及时识别并响应顾客需求； 3、值班结束后：完成交接记录、进行当班复盘与总结反馈 四、发展晋升： 通过值班能力评估且季度绩效表现达标者，具备晋升资格； 清晰晋升路径：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪酬福利： 1、收入构成：基础小时工资+工时激励补贴+特殊时段补贴+季度奖金+法定节假日三倍薪资… 2、温州地区全职综合月均收入4200-5500元，季度奖金约800-1200元； 3、福利待遇：依法为全职员工缴纳五险一金，享受员工餐折扣，享有带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等多项假期权益； 4、工作环境：配备中央空调、员工休息区，团队年轻化、氛围积极活跃 5、培养体系：系统化培训方案与透明化职业发展通道

管培生：品牌/产品/电商/渠道/数据分析/零售/战略经营/IT/人力 轮岗实践，全面成长：通过业务数据建模、用户行为分析或财务测算，输出可落地的经营改善建议； 协同推进项目：牵头小型项目团队，整合跨部门资源确保执行到位； 管理能力储备：参与目标制定、过程复盘等管理环节，逐步积累团队管理经验。 任职要求： 1. 相关专业背景，应届毕业生或具1-2年工作经验； 2. 思维敏捷，积极主动，能适应多岗位轮换安排，具备良好的协作精神。

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岗位职责: 1. 按周、按月准时完成销售业绩的统计与数据整合，保障数据真实准确； 2. 每月绩效数据整理后及时与财务部门对接并进行核对确认； 3. 配合部门主管优化数据采集与分析流程，提升工作执行效率； 4. 快速响应系统数据更新，确保信息处理的及时性与正确性。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力与逻辑思考能力，掌握基础财会知识，持有初级会计证书者优先； 2. 性格细致耐心，善于倾听他人建议与反馈； 3. 能够独立应对并解决各类数据相关事务； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 对数字敏感，能迅速识别数据变化中的模式与趋势。 岗位福利：可提供住宿、高温补贴，法定假期等

岗位要求：具备基本英语沟通能力，负责资料整理、文档归档、货物检验及拍摄等相关工作。

办公室文员

招文员，联系电话

【岗位职责】 1. 采购单的录入、跟踪 2. 负责采购单据的对账、整理、归档 3. 定期核对供应商发票与采购订单 4. 配合采购负责人进行市场询价、比价及供应商资质文件的收集等 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致、责任心强 3、有ERP系统操作经验者优先考虑

招文员联系电话

【东大超市农贸】招聘招聘岗位信息员（电脑员）：2名要求：会办公软件的基本操作，有经验者优先。收银员：2名食百理货员：2名祖名促销员：1名净菜区临时工：2名净菜区临时工：要求，年龄60岁以下。待遇面议联系电话：（）地址：浙江省温州市洞头区霓澄路259号

早餐店招聘全职1名3.30-12.00（开铺，煮粥，备货，售卖，收银）兼职1名6.30-9.30（蒸销，肠粉）洗碗岗位1名6.30-12.00（收碗，洗餐具，器具，打扫卫生，切菜）：工作地址郑楼万顺家园对面鼎汁煎包

第三人民医院【柳市】急招保洁员数名60岁以下，工资3800元55岁左右，工资3600元普通病房保洁的3000-3100元电话联系:

急招简餐厨师一名，包吃包住，独立单间，工资7000，瓯海茶山大学城，

招聘：电梯安装工，拆电梯中工1名按天算280一天，联系人，基本地址苍南，平阳，龙岗，温州这一块

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

本公司是以自媒体形式为在网上找工作的朋友解决就业问题，工作形式分为在公司上班跟在家上班两种，工作地址在苏州！办公环境舒适！

招聘 招聘业务员，（主要负责运输车辆业务）试用期月薪3000元，交五险，试用期过后工资可随工作量增加，最好自己配车（）！联系人：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，按规范流转至相关部门并跟进闭环 3. 主动收集客户反馈与需求，定期整理分析，协助优化产品与服务体验 4.熟练使用客服系统及CRM工具，确保信息录入准确、工单处理高效 5.配合团队完成日常数据统计、话术更新及业务培训任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 普通话标准，打字速度快（≥60字/分钟），能适应轮班制工作安排 3.具备基础电脑操作能力，熟悉主流办公软件及互联网应用 4.责任心强，情绪稳定，具备一定的抗压能力与问题解决意识 5.有电商、教育、SaaS等行业客服经验者优先

温州，瑞安招资料熟手或熟手，实习生名

招聘工程资料员，负责土建资料与安全资料整理归档

台球厅前台招聘 招聘岗位：台球厅前台1名 工作内容：负责前台收银、接待顾客、台位登记、简单卫生整理，工作轻松简单易上手 福利待遇：包吃包住，薪资面议，工作环境舒适，氛围轻松 任职要求：待人热情、做事细心负责，有服务意识即可，有无经验均可 联系电话： 有意者欢迎直接致电咨询～

熟练掌握各类办公软件，能接受加班安排

初中以上文化

前台服务员 蒙汉兼通 薪资福利:3300 + 全勤200 + 提成

做过风电光伏项目资料，有经验优先，项目现场包吃包住，公司待遇好，工资按时发放

公司为大型医药企业，在职员工1000+人，现诚招行政经理，主要负责公司内部行政管理、后勤管理、大型活动组织等工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上行政管理或办公室主任工作经验。 2.【有大型园区/工厂行政管理经验。】 岗位职责： 1.统筹综合办公室的日常运营，优化工作流程，确保高效有序运转。 2.监督公司行政事务的执行，包括文件管理、会议安排、接待协调等。 3.参与公司高层会议，负责会议记录、决议跟踪及事项督办。 4.协理处理重要事务，提供数据分析和决策建议。 5.主导企业化建设，推动企业文化活动落地。 6.完善并监督执行行政管理制度（环境卫生、食堂、宿舍、车辆等）。 7.协调跨部门工作，确保信息传递及时准确。 8、组织大型活动，如大型团建、分岁酒等。