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急聘！都江堰辰宇华圣艺口腔地推销售——多劳多得，时间自由！ 关于我们 都江堰辰宇华圣艺口腔，位于幸福街道学府路一段235号，是经官方批准的正规口腔机构！坐拥2000平米舒适诊疗环境，配备进口数字化设备与4D打印机，专注数字化正畸、微创种植、儿童牙科、美齿修复等全品类口腔服务，本地口碑过硬，客户需求旺盛，地推支持全方位！ 岗位职责 1.负责都江堰本地社区、商场、学校等地推推广，挖掘潜在客户，介绍正畸、种植、洗牙、儿童护齿等热门项目； 2.收集客户信息，引导客户到店咨询体验，完成转化对接； 3.简单维护客户关系，配合团队完成推广目标，无需复杂售后。 任职要求 1.学历：高中及以上，能力突出者学历可放宽（不限专业、经验）； 2.有销售热情，不怕吃苦，沟通表达清晰，能主动对接客户； 3.目标感强，认同“多劳多得”，想通过努力提升收入。 薪资福利 1.薪资：底薪2500元+高额项目提成（上不封顶），多推多赚，新手也能拿高薪； 2.试用：试用期7天，达标即可转正； 3.发薪：每月15日准时发薪，薪资有保障； 4.保障：入职即缴五险，给你稳定保障； 5.休息：月休4天，可自由安排，兼顾工作与生活； 6.支持：提供专业口腔项目培训、全套地推物料，无经验也能快速上手； 7.专属福利：员工及家属享内部诊疗折扣，定期团建； 8.说明：不包吃不包住。 应聘方式 1.咨询电话：鞠先生（微信同号，可直接沟通）； 2.工作地址：都江堰市幸福街道解放社区学府路一段235号（都江堰辰宇华圣艺口腔）； 3.面试时间：周一至周日上午8:30-11:00、下午2:00-5:00（无需预约，直接到店面试）。 只要你肯努力、想赚钱，这里就是你的增收平台！本地正规口腔机构，客源有保障，快来加入我们！

公司是美团、饿了金牌服务商，公司主要做外卖代运营营业务。 门店没有任何前置费用！门店没有任何前置费用！门店没有任何前置费用！ 公司按效果收费，没有订单，不收门店任何费用 业务人员负责跟餐饮门店谈合作，公司为门店提供外卖代运营服务，没有任何前置费用，通过公司运营销售的外卖订单，公司抽取5%的营业收入提成。 目前只做餐饮门店，对门店没有销量要求，也没有流水要求，只要门店愿意吗，公司都可以合作，觉得公司运营的不好，商家随时可以在APP后台解约。 作业流程：和老板谈好后 1.业务员建运营微信群，将自己、老板、公司业务经理拉里，业务经理拉公司运营人员入群 2.商家配合收验证码，线上签署运营协议，此单完成 佣金： 1、美团单平台100/单，美团、饿了吗双平台180/单 2、结算：下午6：00前交单，日结，当晚10点结算 下午6：00后交单，T+1，次日晚10点结算 公司提供的服务： 1.定制海报 2.定制头像 3.定制店招牌 4.定制菜品图 5.商圈调研 6.价格合理化定制 7.组合爆品套餐 8.设计吸引客户的引流小品 9.设计老客户返券活动 10.设计新用户下单返款活动 11.设计收藏门店活动增加店铺流量 12.定制专属拉新活动，返券老客户活动 13.【拉升门店流量，增加门店生意，打造明星网红门店】 14.每天帮忙处理差评，申诉差评，管理门店，回复客户信息，追门店状态，更换图片，门头，装修，处理纠纷订单打电话给平台申诉

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准获取潜在客户资源，完成既定推广目标 3.收集市场反馈信息，分析用户需求，及时汇报市场动态并提出优化建议 4.维护与合作伙伴、社区或商户的良好关系，拓展线下合作渠道 5.配合团队完成推广数据记录与效果评估，持续优化推广策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、地推或销售类工作经验者优先考虑 3.性格积极主动，具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作 4.具备基础的市场敏感度，能够快速学习产品知识并准确传递给用户 5.服从工作安排，有团队协作精神，责任心强

【岗位亮点】： 1、我们配备精准的市场资源，拥有xx人的专业市场团队，业务体系成熟，工作节奏轻松。 2、每月定期开展x场活动，便于你邀请家长到店参与，有效提升客户黏性与信任度。 3、提供系统的幼少儿英语培训支持，持续提升你的专业能力，助力成长为教育行业顾问型人才。 5、试听课转化率达85%，平均客单价为xxx元/单 【岗位职责】： 1、面向在读幼儿园及小学阶段的家长进行课程推广； 2、通过微信渠道邀约家长到店咨询、参与活动及体验课程； 3、完成家长报名成交全流程服务； 【岗位要求】： 1、具备地推或电话销售相关经验； 2、熟悉微信社群或私域运营操作； 3、有教育行业销售工作经验者优先； 【岗位薪酬】： 底薪2800-7000元+提成10%-30%（整体业绩通提）+年终奖 【上班时间】： 周一 周二至周日：10:00~19:00（含2小时午休）；不加班！不加班！！ 节假日按规定正常休假或调休！！ 【员工福利】： 1、每年享14天以上带薪年假（当年可休），支持错峰出行旅游； 2、缴纳五险，享有婚假、产假、陪产假及生日会等待遇； 3、提供生日、结婚、生育礼金以及节日福利津贴； 4、团队氛围轻松融洽，法定节假日均按国家规定休假或调休； 薪资详情 薪资范围：4000-10000元/月 职位底薪：2800元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 整体业绩通提10~30% 奖金补贴：年终奖、生育礼金、节日福利

【岗位名称】 筹款顾问/水滴筹筹款顾问 【岗位介绍】 这是一份不同于传统销售的岗位，我们通过为患者提供筹款支持来传递品牌温度。作为水滴筹的一员，我们坚持“筹集人间温暖，让困难不再无助”的使命，为需要帮助的患者家庭带去切实援助，诚邀踏实肯干的你与公司共同前行。 【岗位职责】 1、为有筹款需求的患者提供全程支持服务，涵盖情感关怀、平台规则说明、医疗协助及与医护人员信息核对等工作； 2、负责本地医院资源拓展，建立与媒体、医护团队及跨行业伙伴的良好合作关系； 3、协助公益项目落地，参与并支持相关组织的帮扶活动。 【岗位要求】 1、品行端正，诚信务实，心怀善意，乐于助人，认同水滴所倡导的价值理念； 2、具备高中及以上学历，有医药行业或患者服务经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维； 4、敢于面对挑战，心态积极，目标感强，富有进取精神； 5、能适应互联网节奏，精力充沛，可在高强度环境下高效完成工作； 6、综合素质优秀的应届毕业生亦可申请。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日及带薪年休假，年假天数随工龄递增； 2、除依法缴纳五险一金外，公司额外配置商业医疗保险； 3、关注员工日常体验，定期开展团建、旅游、午餐交流等丰富活动； 4、重视员工身心健康，每年提供5天全薪病假、年度健康体检及补充医疗全额保障。

温馨提示：本招聘信息为公司直招，不收取任何费用，欢迎监督！ 工作要求： 1、不限专业，不限经验，但需具备积极认真的工作态度。 2、具备良好的团队协作意识，能快速适应新环境，沟通表达能力强，渴望挑战高收入者优先。 一、岗位职责： 1、作为公司内部重点培养对象，负责四川省内及成都周边城市新市场的开拓与维护。 2、主要出差区域为四川各地，后续可能涉及昆明、长沙、西安、武汉、大连、重庆、郑州等城市。 3、参与团队管理，制定推广计划并协同执行，把握团队整体发展方向。 4、有意愿长期在公司发展，并成长为独当一面的管理者优先（公司重视人才培养，愿意带无经验但学习力强的新人） 二、任职资格 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 2、学习能力强，思维灵活，具备出色的应变能力和抗压素质。 3、有销售相关经验者优先考虑。 三、基本福利： 1、薪资结构：无责任底薪＋津贴＋绩效奖金+提成+额外奖励，综合收入8000元以上，上不封顶！ 2、出差期间住宿及差旅费用全额报销 3、公司提供系统化免费带薪培训，全程指导成长 4、晋升通道畅通，享有国家法定节假日正常休息 5、工作时间：10:00-19:00，无需加班！！！ 有兴趣者欢迎咨询，期待你的加入，一起共创未来^-^

面销，地推

岗位职责： 1、依据公司发展规划，拓展并科学规划区域内门店布局，结合市场实际需求甄选合适的店铺位置（面积30-120平米，门面宽度5米以上，优先考虑转角商铺、十字路口等优质点位） 2、具备客户开拓能力，能独立跟进客户进展，完成签约流程，并协同相关部门推进落地执行（拥有客户资源或商铺渠道者优先） 3、了解基础的水电气设施配置情况 任职要求： ①大专及以上学历，具备相关行业工作经验； ②具备良好的沟通协调能力，执行力强，具有一定的管理统筹能力； ③持驾驶证，熟悉成都区域及本地行业的基本发展状况； ④熟练操作Office等常用办公软件

致不甘打工、渴望高收入的你： 还在为固定工资发愁?想拥有时间自由+收入上不封顶的事业?现在，万亿支付市场红利来袭我们深耕支付行业10余年，联合20+知名银行与支付机构，现免费招募 全国市场推广员，0门槛、0投入,手把手带你掘金，刚需赛道! 为什么选我们?3大核心优势，创业无忧 1.产品硬:市场刚需，推广无压力 智能POS机+聚合收款码全覆盖，支持NFC碰一碰、刷脸支付等多元场景，费率低至0.38%，商户省钱刚需强，转化率超60%;设备免费提供，无需推广员承担任何成本。 2.收益高:多重盈利，不封J顶 激活立返:,日推5台轻松日入1000+ -终身分润：享万7+，客户持续交易你就持续贝兼钱，休假旅游也不耽误 -额外奖励:周达标奖、团队建设奖、年度豪华游，福利拿到手软 3.扶持全：0经验也能快速上手 培训支持:老员工一带一教学,从产品知识到地推话术 全流程指导 物料支持:免费提供宣传手册、费率对比表等营销物料 政策支持:总部直签，分润日结不拖欠，全国无区域限制，就近展业更灵活 我们需要这样的你 18-45岁，性别、学历不限，有地推、销售经验者优先 敢闯敢拼渴望高收入，能接受线下陌拜商户 责任心强，善于沟通，有一定抗压能力 立即加入,抢占财富风口! 这不是一份普通工作，而是能传承的长期事业-你的 客户资源、分润账号终身归属#，还能打造自己的团队, 实现月入3万+、年薪百万的目标! 2025年和我们一起瓜分万亿支付 市场!

 龙泉阿宽粉丝（一手单） ☁优势：包吃包｜两倒班 政策：打卡15天1000卡点3天 任职要求： 能适应倒班，不能有纹身 招聘岗位： 放料员：在流水线上放置调料，站岗。综合薪资4500～6000元， 质检员：（坐岗）查看油醋包等是否有漏，要求不能戴眼镜，近视色弱色盲，40岁以下，5500～7000，。 后勤：30～48岁，能受一般体力活的都可以5000～7000，。 福利待遇： 1. 2.包吃住（公司提供床上用品，可拎包入住。指定区域有洗衣机、做饭区域免费使用） 3.所有岗位需要提供无犯罪记录 面试接待：上午10点唐老师

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找一位小轮挖驾驶员。认真负责。工资月结。最好在武侯区的，放便挪车。有意向的联系。

成都需要几名打混凝土，捣棒的师傅

职位详情 【岗位职责】 - 负责市场开拓 无需任何经验，只需要一部电瓶车开拓市场就够。时间自由安排，无任何约束。 【职位要求】 - 学历不限，经验不限 - 要有自律以及灵活的思维。 【工作时间】 - 工作时间自己安排 【薪资福利】 - 综合薪资：10000-16000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括商户拜访、用户触达、活动落地及现场转化；2.策划并实施线下营销活动，如路演、快闪、社区推广等，提升品牌曝光与用户增长； 3.收集市场反馈与竞品信息，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略； 4. 维护重点合作渠道关系，协同运营、销售团队推进业务目标达成； 5. 完成日常数据填报与业绩追踪，确保推广动作可量化、可复盘。 任职要求： 1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、O2O、本地生活等行业地推经验者优先； 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及执行力； 3. 熟悉基础办公软件，能独立完成活动记录、数据整理与简单汇报； 4.形象端正，积极主动，适应户外作业与灵活工作时间； 5.无不良信用及违法记录，认同公司价值观，具备团队协作意识。

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化；2.面向目标人群开展产品介绍、政策解读与扫码注册等推广动作，达成新增用户及活跃指标；3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期整理分析并提交优化建议，助力推广策略迭代； 4. 协同区域团队完成阶段性营销任务，配合线上线下联动活动落地； 5.规范使用推广工具与数据系统，确保过程可追溯、结果可复盘。 任职要求：1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作节奏； 2. 有市场推广、地推、快消/互联网/本地生活类行业一线经验者优先； 3.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机端办公及统计工具； 4. 学历不限，踏实肯干，注重结果导向与团队协作； 5.无不良从业记录，认同公司服务理念与价值观。

AI绘图师（StableDiffusion方向）招聘启事 我们正在寻找一位对AI绘画充满热情、熟练掌握StableDiffusion工具的专业人才加入团队，运用先进的AI技术为各类项目创作高质量图像作品。如果你热爱设计，追求创新，渴望在AI绘画领域施展才华，欢迎投递简历！ 岗位职责： 1、熟练运用StableDiffusion软件的功能，包括文生图、图生图、局部重绘、高清修复等，根据项目需求高效生成符合要求的图像。 2、负责优化prompt提示词及反向提示词，精准涵盖主体、风格、细节、光影、构图等要素，并通过调整采样器、步数、分辨率等参数，控制出图效果。 3、熟练使用ControlNet、Lora、RegionalPrompter等SD插件，实现对图像生成的精准控制，满足项目的特定创作需求。 4、结合PS等修图软件对AI生成的图像进行二次优化，修复图像瑕疵，提升图像质量，使其达到商用标准。 5、建立和完善关键词库，优化AI制作流程，提炼和应用AI模型，提高团队整体的创作效率。 6、跟踪StableDiffusion及AIGC领域的技术发展趋势，将新技术、新工具、新模型及时应用到实际项目中。 7、参与项目的沟通，设计方案，收集用户反馈，并根据反馈优化设计作品。 岗位要求： 1、具备扎实的设计基础，了解构图原理、色彩理论和光影逻辑，拥有良好的审美能力和设计感。 2、熟练掌握StableDiffusion软件及其衍生工具（如WebUI、ComfyUI）的操作，有丰富的实际项目经验。 3、精通提示词的设计与优化，能根据不同的需求快速撰写有效的提示词，并掌握提示词权重调整技巧。 4、熟悉各类SD模型（如写实、动漫、插画等风格模型）及插件的应用，能根据项目需求选择合适的模型和插件。 5、具备一定的AI生成原理基础，了解StableDiffusion的基本逻辑和模型训练的核心概念。 6、掌握PS等修图软件的基本操作，能对AI生成的图像进行有效的后期处理。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能准确理解客户需求，并与团队成员高效配合完成项目。 上班时间：朝九晚五，单休，购买社保，每月15号准时发薪。 薪资面议

1、积极开拓线下目标客户群体，高效完成会员吸纳、用户注册等核心推广指标； 2、年龄18-55周岁； 3、良好的沟通表达与文字理解能力； 4、身体健康； 5、责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与亲和力，目标感明确，积极主动完成工作任务； 6、有线下地推、市场推广、销售相关工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1、负责公司游戏产品在Facebook和GoogleAdWords等渠道的广告投放工作； 2、根据各游戏产品特性制定投放策略、控制广告预算、执行投放操作并持续优化效果； 3、分析广告渠道表现及创意数据、总结投放成果、不断提升推广转化效率； 4、协同创意团队打造高质量广告素材与推广文案，提升用户吸引力； 5、探索并测试新型广告形式、定期完成数据分析报告、深入挖掘市场与广告信息，支持后续营销决策。 【任职要求】 1、本科及以上学历，掌握Facebook、GoogleAdWords广告投放流程，具备1年以上海外广告投放实战经验； 2、对数据敏感，具备良好的学习能力、逻辑思维能力和数据分析技能； 3、具有市场创意策划思维，了解流行文化动态，熟悉社交媒体生态与在线广告运作模式； 4、英语能力突出（通过CET-6或更高水平）、有海外学习或工作背景者优先； 5、具备强烈的自我驱动力、主动思考意识、高效执行力以及良好的团队协作精神。

按要求完成体验课的推广工作

岗位职责 1.协调整合外部资源，高效推进跨部门沟通及第三方资源对接，保障活动顺利实施； 2.主导校招推广活动方案的策划与全流程执行，负责校招线下活动高效落地，确保覆盖广度与效果； 3.跟踪校招各类活动数据转化情况，及时反馈并分析优化，提升活动ROI； 4.持续收集、整理市场竞争品牌的性能、价格、拉新、促活手段等信息，深度分析竞品策略，为我方决策提供依据； 5.完成领导交办的其他与校招推广相关的工作。 任职要求 1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具备极为丰富的线上及线下综合活动策划经验，有较为丰富的高校资源，能独立操盘市场大型活动； 3.2年及以上活动策划、组织、落地全流程工作经验，擅长市场公关（熟悉互联网招聘行业者优先）； 4.拥有良好的理解与表达能力，擅长协同跨岗位合作，能持续优化市场营销策划模式； 5.性格坚韧，思维敏捷，具备优秀的应变能力和强承压能力，能适应市场快速变化的节奏； 6.具备敏锐的市场洞察力，拥有强烈的事业心、责任心和积极进取的工作态度。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位要求要求： 沟通能力强，能吃苦耐劳。 福利待遇： 薪资：底薪+高提成（综合9k5-17k），； 福利：节日福利、定期培训、晋升空间。 岗位职责： 1.开展城市地推活动：主要面向餐饮商家推销实用小程序，目的是提高美团、淘宝闪购、高德、百度的店铺好评。 2.责任心与团队协作：有强烈的责任心和良好的团队合作精神。 薪资待遇：无责底薪+绩效+高额提成，综合月收入1万+ 任职资格：能吃苦耐劳，熟练掌握面对面销售技巧。 期待你的加入，共筑绿色出行未来！

招聘启事职位名称：市场推广专员工作职责：负责号卡推广活动的策划与执行，确保活动目标的达成。制定并实施有效的市场推广策略，提高品牌知名度和场占有率。深入分析市场趋势，挖掘潜在客户，扩大用户基础，与团队合作，优化推广活动流程，提高工作效率。跟踪推广活动效果，定期进行数据分析和报告。岗位要求：学历不限，具备良好的市场分析能力和创新思维。有较强的沟通协调能力和团队合作精神。熟悉市场营销渠道和推广工具，有相关工作经验者优先。薪资福利：激活返现：每成功激活一张号卡，获得返现奖励。话费分成：每激活用户产生的30%话费收入分成。大盘分红：根据公司业绩，享有年终大盘分红。

各位正在找一份事业的朋友大家好，我们因为团队小，精力有限，所以是负责⼈直接进行招聘；因此我们把公司的详细情况尽可能的写在了下⽂，所有信息都是真实的，不浪费各位时间。 我们⼀群年轻⼈组成的团队，无背景、无关系、无天赋，也不去曲意逢迎，投机取巧；坚信踏实做事，不断磨砺自己，不求投机暴富，相信通过时间的力量也能够取得不错的成果。目前我们正在组建一个优秀的团队，所谓优秀就是从本质上很优秀，比如正确的三观、极强的企图心、能够不断学习和改变自己的态度等；并非所谓的大拿、高手或技术专家之类，说不定正是那个找了数月都还找不到工作的你。若你对自己有信心请投递我们。 【公司介绍】 我们为什么会创业？那时候刚工作没几年，若说梦想也有，若说是那时候确实找不到合适的工作可能更加符合实际情况，没办法，也是为了更好的活下去。 目前我们专注于为品牌在社交媒体平台上提供以品效为目的的自媒体达人投放服务。社交平台如微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。 微博平台曾是我们的主力平台，24年之前规模做的还挺好的，在微博上累计服务过数百的品牌，全品类都有合作，积累了丰富的经验和资源；因为微博市场规模的缩减，现今我们正在组建团队主力开拓抖音平台且已有初步成效。当然向其他平台也略有涉及，只是极少而已。 公司目前是有较为完善的数据后台，一直在积累和沉淀，包括我们的知识库、方法论及工具等。其次服务过的客户大多原材料研发生产起家，到如今涉足研发、生产、品牌营销以及ODM/OEM业务的企业，并且都期望能够有更广阔的市场空间和不断提升的销售额。尤其是随着国家在国际上的崛起，产业链不断升级完善，技术更新迭代，成本不断降低，各类国有品牌在海外市场潜力极大，这也为我们提供了足够大的探索空间。当然还有部分是虚拟产品服务的客户，需求的多样化使得做这类的广告营销也十分有趣；通过这样的工作，我们有机会深入了解各行各业的商业模式、特性、组织文化和产业链并和他们打交道学习。对我们而言，或许这正是广告行业的魅力所在。 【团队的发展规划】 没有特别高大上的想法，目前就是活下去，且活的体面，才会有更好的未来； 短期：能够打通大部分社交媒体渠道（如抖音、小红书、b站、微博、），给品牌提供全媒体的品效类整合营销服务； 中期:在业务的开展中，能够通过研究和尝试发现更多的机会，持续升级商业模式聚焦高附加值的业务； 长期：理想一点的想法，就是能够和大家一起共同做一家健康长久的对社会有贡献的企业；不一定很大，比如我们能够不断地学习和迭代，满足市场的需要，稳步缓慢的去发展。 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职1年内，开发或者激活已有达人/KOL，满足现有需求，并完成规定业务目标。参与搭建公司达人方向为主的知识库，案例分享以及组织培训并取得良好的成效。辅线为参与公司各方面的建设并提出可行性方案。 具体工作内容： 1、负责发掘和建联优质媒体（各平台网红、达人、KOL），并进价值评估，完善公司媒体库； 2、同时谈判档期和价格，满足 B 岗品牌投放需求供应，助力多方共赢； 3、维护媒体主日常关系，协助媒体主提升广告变现能力，并签约有潜力的媒体主(PS:签约会是我们后续的工作重心) 4、参与公司发展建设，搭建体系； 工作乐趣: 1、任何媒体能做到有一定量的粉丝；那必然背后是有自己很强的专长，所以在对接媒体的时候，我们向他们学到很多东西，开拓认知边界。可以各式各样不同的人打交道，合作，甚至还会产生矛盾和斗争，提高你的人际理解力，也能了解普罗大众的心态，但这就是乐趣所在。 2、在合作的过程中，能够了解不同的品牌、产品以及特性，在通过大家的创意，将其展现出来，并取得好的效果。在执行投放的过程也能锻炼我们细心谨慎、全盘考虑的能力； 3、在团队协作的过程中，遇到的问题，等都是我们需要去拓展的； 4、因为我们也是极力在打造一个优秀的团队，和优秀的人一起共事本身也是一种乐趣。 专研方向: 1、通过数据收集和分析等各种方式，对达人进行发掘和价值评估； 2、同达人深度合作，达成长期合作关系，甚至签约，提升更好的变现方式； 3、建立完善的媒体库，进行数据分类和特质标注，增加适配效率，降低适配成本，让客户满意，也让我们满意； B、品牌主对接岗 目标成果：主线为1年内完成1-2个稳定大客的合作，并完成业务目标。参与搭建公司品牌方向为主的知识库，案例分享以及组织培训并取得良好的成效。辅线为参与公司各方面的建设并提出可行性方案 。 具体工作内容： 1、负责调研筛选趋势品类，通过各种手段公关优质/潜力品牌【公司会视情况分配客户】 2、服务好客户，吃下预算，助力品牌完成甚至超越 ROI 目标，促成长期合作。 3、研究客户需求以及品牌产品分析，适配优质达人，产出优质内容。 4、参与公司发展建设，搭建体系； 工作乐趣：对于品牌而言，市场推广是重中之重，所以基本上负责市场推广的同学都是品牌负责人或者营销总监等，与他们愉快的合作对我们的综合能力的考验，亦是更多的机会。同客户一起成长，能让我们学习和涉猎到行业之外的很多经验、知识、运作方式等，能够打开你的世界。 专研方向： 1. 研究独立品类的特性以及上下游，成为行业专家 2. 当然，除了做好自身业务外，还会涉及到其他团队相关的事情，会一项团队架构必备的能力，组织能力、技术能力、商务沟通能力、人事活动能力等；这将会是未来我们发展的储备力量。大致可以这样理解，公司的问题是员工的机会，并把事情做正确。 【薪资待遇/工作时间及假勤】 1、基础的五险一金、不定期户外团建、当月完成目标会额外增加2日的假期。 2、薪资构成：正式收入=固定无责底薪4000（含500全勤）+提成+团队绩效奖金+年终+激励；若是有对口的行业经验岗位薪资再+1000-5000。 提成：业务提成，阶梯式增加。努力保证高于行业水平。 团队绩效：个人行为表现+团队目标完成度。 激励：这里主要是专项激励，成员在关键任务或者难题上有突破，会及时给与丰厚奖励。 年终：公司年度经营情况+个人年度绩效。 （去年平均年入在12万+，最高20+,当月最高35K；仅做参考，不代表以后，事在人为） 3、工作时间：正常上班时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休，其他法定节假日正常放；会有加班 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204。距离东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，试用期工资=正式*0.8，全勤同理。试岗期5天。 PS：我们的薪酬设计是以贡献定报酬，凭责任定待遇；没有论资排辈的说法，力求公平公正，不断完善。因为我们也是一个十分小的团队，所以需要更多志同道合的成员加入，一起发展。对于价值观一致且在未来能给公司带来长期贡献的人员欢迎成为公司的股东。长期看请不必担心自己的付出得不到回报，肯定会有委屈和误会，之后也一定会予以纠正和追溯奖励，这是我们所恪守的本分。 【我们能收获什么，也需要放弃什么？】 人生的本质是追寻自我的提升。包括思想、能力、意志等等。这些发展好了，一切随之而来。偏偏大多数人追求的是短期的公司、职位、薪水，运气好的能有所发展，运气差的会迷失方向流于平庸。 长期内你可以收获一个志同道合的团队，一个让你实现自我追求和自我提升的平台。（能够把自己的想法落地，把自己的长处发挥出来）；丰富自己的体验，有更多的自由；超额的长期回报（如果可以让我们财务自由吧） 当然有得有失。这里我摘录大疆创始人的一段话"事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气" 【不想要什么样的伙伴】 1. 没有强烈的企图心 没有什么欲望，或者不想有大的回报和收获，不想挑战自己，不是真的想要个人提升，目标实现不了就安慰自己不实现也罢等。 2. 不诚信不正直 做事情投机取巧，满口谎言，言行不一致，出现问题责备他人，说的漂亮却做不到，承偌的事情总是失言，对人不坦诚等。做事情不靠谱，老是给他人埋坑。 3. 不够积极主动 推一下动一下，需要外部驱动；工作分配好后，完不成不主动投入更多的时间想办法完成。 4. 悲观消极 看事情总是想的很悲观，面对长远不确定性的事也是悲观的去看待，热衷于传递负面。遇到问题就抱怨，满腹牢骚。 5. 固执、不自我反思 遇事首先想的事外界问题，而非自己身上找原因。不自信却固，固守既有认知。心态不够开发，接受不了他人的意见或者是批评。身边没有人给你提意见。 6. 不学习 做不到经常性的深度思考，走一步看一步；毕业后基本上不学习新的技能知识，也不向他人学习；个人认知迭代进展缓慢，进取心弱。不愿意想长远想未来。 7. 不重视品格的修养 觉得做事比做人重要，在日常中不愿意去塑造良好的品格以及和人沟通相处的方式等 【其他基础要求】 我们更看重个人的品质和对行业的热情,不在乎你是否有相关的经验；请务必理性考虑清楚是否特别想在这个领域深耕或者是想踏踏实实的大干一场，请对做充分详细的了解之后再来沟通； 并且价值观、自我定位、驱动力、认知边界、人格特质等才是决定是否能成事的隐藏因素。它们难以捕捉，不宜测量。不想轻易错过一位人才，望您尽情展现。 1. 真心想成就一番事业，喜欢从0到100的过程，缺一个机会； 1. 热爱广告营销行业，励志在其中深耕，实现自己的理想抱负； （如上2项满足其一即可） 2. 注重个人品格的塑造和修养，为人正直诚信，乐于助人，敢于担当； 3. 积极主动，眼里有活儿； 4. 喜欢专研和分析，研究和发现事物的规律，具备一定的开创能力； 5. 做事情有韧劲，不浅尝辄止，能够不断地迭代，比如每日优化0.1%; 6. 有极强的企图心，愿意为实现目标不断地学习和改变； 【只想找个工作，找个班上的请勿投递】

2 月15日 到 2 月 20 日 服装特卖 150 一天 这几天没啥人 坐在哪里耍 16 日 17 日 18 日 180 一天 早 10 晚 10 位置武侯区吾悦广场 能上的联系 或者 基本上午到下午都是坐的 客流很少

【管理人员】 待遇面议，需有大局观、责任感、使命感、目标感、执行力强，三观正，有担当上进心，有团队精神，能吃苦耐劳，有奉献精神，福利包括购买社保（）、年假、产假补助、晋升空间大、带薪培训机会、餐补、全勤、日奖励、月奖励、年终奖励、加班补助、节日心意（过节费/礼品），月休4天，年休带薪假

市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补 一、薪酬福利 1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高额销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位内容 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的业务拓展目标，按指定场景开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、大专或以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更佳 4、具有一定的市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效