工程资料员，工资6000-10000

专职资料员会做资料

管吃管住，工资月结，工期一年，可买社保 岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档，及时更新台账并同步相关方 4. 配合竣工验收，整理竣工资料并完成档案移交工作 5. 维护项目资料管理系统，保障信息安全性与查阅便捷性 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料标准及流程 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

要求有移交过档案室资料的资料员，价格可以沟通，管吃住，要求驻场打一到二个月突击

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5. 配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料员经验者优先 2.熟悉建筑工程资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328）及地方档案管理要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.服从项目统一安排

要求有移交过档案室资料的资料员，价格可以沟通，管吃住，要求驻场打一到二个月突击

工程资料员，工资6000-10000

运城市盐湖区招工地小工/杂工

太原市万柏林区招工地小工/杂工

太原市小店区招工地小工/杂工

原平市里需要一台200挖机，

忻州城里干活的有没有联系

家具拆包装，移位置，保洁

6号找顶班厨师炒家常菜，一天200去的联系

有电工证，有组织团队

招一名淇县本地资料员也可以外包

我们正在寻找一位热爱文档管理的小伙伴加入，成为我们的文档小管家！你的工作将是管理公司的各类文档和资料，确保它们准确无误、完整无缺、安全可靠。你需要每天与各个部门的小伙伴打交道，协助他们检索和借阅文档，还要定期给文档做个“大扫除”和“SPA”。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，图书情报、档案管理等相关专业优先； 2. 有相关工作经验当然最好，如果是优秀的应届生也欢迎； 3. 熟练操作办公软件，了解文档管理系统； 4. 细心、耐心、有责任心，还具备良好的沟通能力； 5. 热爱团队工作，能承受一定的工作压力。 期待你的加入，让我们一起成为公司文档的守护神！

董锅炉和压力管道的，做监捡资料这一块的人员。

建筑工地资料员，熟手、半熟手、学徒都可以录用；会使用办公电脑，做事认真负责，能踏实稳定在岗。薪资3000至6000元，根据个人业务能力后期可调，长期稳定项目。

负责项目资料

忻州市宁武县招山地光伏打孔师傅2人，开过卷扬的，带小工

纯办公室电脑操作简单，提供车险马上到期客户资源，只需沟通办理续期业务，无需外出跑业务 公司办公室基础电脑操作 从事朝阳行业，适合长期发展 工作简单易上手，提供带薪培训 有经验者可申请居家办公 【职位要求】 男女不限 普通话标准，表达沟通能力强 性格开朗，反应敏捷，积极上进 高中及以上学历，不限经验 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休假5-8天，节假日全休 【薪资福利】 综合薪资5000-8000，成熟员工可达万元 签订劳动合同，缴纳社保 包吃包住，周末双休，年终奖+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 满3-6个月可内聘至主管、行政、IT等岗位 完善的晋升通道和专业培训

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生及求职者咨询投递 二、任职要求： 1、思想积极，行为规范，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名，公司提供成长机会。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织多样化团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等 4. 持续开展月度激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等多种形式 5. 配套健全的培训体系：包括新人引导、岗前集训、在职提升、晋升辅导、学历教育支持等，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力

拆防烤工，2工作地址:尧峰电子

装修工地招小工2人，在工地搞搞卫生，干些零活，包吃包住，每天9小时，200元一天，有意者联系

沙村找6150上下货工人，要干过的

，招聘，忻州工地需要二个会打电镐，能长期的最好，一天8.9小时，三天一结工资，年龄35-55左右，管饭，耍滑，没辛苦的不要。干的联系

明天要3个小工180日结，

忻州市宁武县招工地小工/杂工

招聘木工学徒工