
客服专员保安文员其他物业人员中控员保洁
小区物业直招:1.内勤、客服管家工资4200-4500元月休4天2.夜班消控工资:5000元月休2天3.保洁工资:3000月休2天,包住不包吃4.保安员多名男女均可,要求年龄45岁以下,工资:4800月休两天包住不包吃,寒假工也可地址:平阳昆阳小区电话:
文员/行政助理
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责公司各类文件资料的分类、归档及日常管理工作;
2、协助完成日常行政支持工作,如会议组织、接待来访人员等;
3、配合部门内外沟通协作,确保信息传递及时准确;
4、参与项目相关文档的编制与进度跟进,助力项目有序推进。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等;
2、具备较强的组织协调能力,做事认真细致,有责任感;
3、文字表达能力良好,可独立完成基本文案撰写任务;
4、有汽车行业经验或相关工作背景者优先考虑。
文员
6000-8000元/月
文员1-3年大专及以上造价员证Microsoft Office施工单位安装工程广联达
具备造价知识,能够编制预算,熟练运用造价软件,
精通各类办公软件的操作
文员-客服
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上全职
招聘—客服
薪资:试用期3800,转正5000
上班时间:8:30-17:30 午休:12:00-13:00 , 一周一休
岗位内容:
1、负责群内消息的及时响应与处理
2、录入并核对销售订单信息
3、具备基本的Office表格操作能力
文员
【工作内容】扫描录入(需要会简单英语)
【上班时间】周一至周五晚上18点-22点,每天工作4小时,双休,时薪22元/小时
【工作地点】文会路附近(文化用品市场)
数据统计专员
5000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 按周、按月准时完成销售业绩的统计与数据整合,保障数据真实准确;
2. 每月绩效数据整理后及时与财务部门对接并进行核对确认;
3. 配合部门主管优化数据采集与分析流程,提升工作执行效率;
4. 快速响应系统数据更新,确保信息处理的及时性与正确性。
任职要求:
1. 具备扎实的数据分析能力与逻辑思考能力,掌握基础财会知识,持有初级会计证书者优先;
2. 性格细致耐心,善于倾听他人建议与反馈;
3. 能够独立应对并解决各类数据相关事务;
4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5. 对数字敏感,能迅速识别数据变化中的模式与趋势。
岗位福利:可提供住宿、高温补贴,法定假期等
温州瑞安市区私房菜招冷菜带班切切抓抓6桌没有刺身没有水果也可以长期大年三十放假俩天
冷菜
瑞安市区私房菜招冷菜带班切切抓抓6桌 没有刺身没有水果也可以长期大年三十放假俩天
厨师3-5人
遂英古寺招募义工啦~
需要三位发心菩萨,在厨房帮忙备菜做饭
时间:2026 年初五 8:00 准时到寺
联系人:计禅法师
电话:
感恩慈悲,顺祝新年快乐、安康吉祥
维修电梯长期6-10人月结
公因业务扩大,现诚聘以下岗位,福利优厚,期待加入!
一、招聘岗位
1.电梯维修学徒工
薪资:3500-5000元/月
要求:18-50岁,吃苦耐劳,零基础可学
2.电梯维保师傅
薪资:6000-12000元/月
要求:熟练精通电梯技术,经验丰富
二、福利保障
提供住宿、社保、配备交通工具
三、工作地点
浙江省温州市
公司名称:温州西奥电梯工程有限公司
有意者请电话联系:(袁主管)
月休八天+五险+提供住宿+合肥区域就近安排+高工资+月工资7000+
6000-7000元/月
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-35岁,大专及以上学历有毕业证原件或者照片
薪资待遇:1、首月工资保护4000、次月保护4500;
2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效+奖励(用户表扬和排名奖励),综合薪资5000-8000元;排班及休息:10:00-19:00;月休8天
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实5年以上相关经验
人员配置:保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求,实现人岗适配。高效推进人才引进工作,同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本,确保公司全员年人均产值达到100万元以上。
员工发展:构建具备激励性的成长机制,通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训;②管理岗中巡查、指导与纠偏;③工作任务合理分配与及时验收;④日常履职情况考核;⑤优秀员工评选活动;⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励;⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式,确保每位员工胜任岗位要求,推动个人能力提升,增强综合素质,充分激发潜能,打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理,力争行业领先水平。
绩效管理:健全公正合理的绩效考评机制,客观评估员工工作成果,引导效率提升。持续降低债务类数据(如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等),稳步提升资产类数据(如获奖情况、绩效成果、社会认可度等)。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。
薪酬福利:设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持,确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。
和谐环境:培育积极进取、协同合作的企业氛围,减少内部摩擦,提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况,能够迅速响应、妥善处理,确保工作秩序稳定。
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220-240元/天
小工长期1-2人
温州市龙湾区工地招小工:1名工资220至240:一天时间9小时一天长期有活干:有意者联系我!
力工小工
(一)急招!小工8名,下班后结时间22.00-6.00地址:瓯海温瑞万象城,体力活,搬搬抬抬,150元包吃,超时20元一小时,请联系
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