安康京东物流官方！小时工 【招聘岗位】兼职分拣员-每天四小时 【工作地点】京东物流(安康)智能物流港 【工作内容】 早班：早上8点-中午12点=84/天 （工资月结） 晚班：晚上18点-晚上21点=63/天 （工资月结） 夜班：凌晨1点-凌晨5点=99/天 （工资月结） 班次自己选只能上一个 快递分拣、装车 【招聘要求】 1. 能够适应快节奏工作环境； 2.有团队意识、执行力强、会使用智能手机； 3.需长期稳定小时工。 【小时工面试须知】 1、本岗位为京东直招，每月月底最后一天发放工资（节假日前移），发放上月21号到本月20号的工资。 2、上班期间，需服从现场排班安排。 3、工资标准：每小时21元 4、面试时间：提前一天确定。 5、面试会安排一个班次的试岗，体验工作内容。 6、面试通过后，次日办理入职上班，本岗位不招日结，上六休一，有事可提前请假。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，400/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘分拣员，人数多名。薪资面议。

招聘电商理货员/拣货员。年龄要求18至40岁，男女不限，需认真细心。每天工作10小时（含吃饭时间），实行三班倒。月薪3000至3500元。工作内容包括分拣、打包、理货。无需经验，入职后提供培训，可当天上岗。月休3天，包吃，有夜班补贴。表现优秀者可晋升加薪。工作地址为安康高新区九州物流园商铺806号。

招聘分拣员。要求能熬夜、视力好，50岁以下，55岁以下，20岁以上均可。薪资福利为3000元加200元全勤，月休1天。工作时间为夜班1:00至10:00（共9小时，通常9点左右即可下班）。工作地址位于安康市汉滨区香溪隧道陕南花木市场后（汉滨电商）。

本公司因业务扩大现需要招聘以下工作人员：《1》公司需要上班时间7:30至下午六点！男女不限（必须能吃苦服从公司管理！要有团队精神！必须在库房要会配货！能吃苦！服从管理！敬业精神）！招工要求！《必须心态要好！格局大点！环节！细心！准确！跟员工团结有爱！性格开朗！年龄50年以下！干事情利利索索！不能偷懒！》薪资3500～4000月休假4天！《另外！不能回家》以上招聘人员》---巛管一顿饭！》联系电话

招聘流水线作业操作员，负责分拣、装卸工作。要求初中以上文化，年龄18至45岁，有同行经验者优先。需具备吃苦耐劳精神、敬业精神及团队意识。月薪4000至6000元，绩效和工龄工资额外计算。

招聘拣货配货人员，年龄要求18至40周岁，，需有责任心。薪资面议。工作地址位于安康高新区学府新天地。

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 韵达出港补2人18-50岁上班时间:下午13.00-20.00长期，工资12/小时地址:安康智慧物流园联系电话:

安康市汉滨区招装修木工

安康市招装修木工、石膏板吊顶

找个瓦工，做两天活

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

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明天缺5人打包快递，有时间的姐妹联系，

配货打包工作地址:连云港优锐狮商贸有限公司3000-4000元/月

招聘打包工人，要求长期工作，短期工请勿联系。工作内容为打包快递包裹，包裹不大且不重。薪资按计件计算，价格较高。工作地址在策城三村。

极兔快递日结常年有活，365天，天天上班[爱心]苏家屯极兔，负责装车卸车17-60岁，都可以夜班晚5---早5工资通勤170下班就算账自行到场180日结顺丰小件区白班早7---晚7，150日结中班—12-12点160日结夜班晚7--早7男160女150日结男18-58周岁-女17--53周岁邮政9号仓新厂常年活下班转账，秒到夜班晚4点---早4点夜班通勤:男150女140自行到场:160,15018-58岁工人负责分拣，工人负责装卸顺丰180新厂新厂下午3点---凌晨3点，新厂下午6点---早6点，常年有活，无案底男170女160日结，负责快递分拣装车，男女不限自行到场，180、170日结长期稳定员工提供免费宿舍加4辽阳灯塔，常年有通勤车

土主物流园分拣员招聘面试：下午2点沙坪坝土主深国际物流园上班：12:00‑22:00，货做完就下班，不卡点岗位：常温干货/冻库分拣（可以自选）常温仓：室内，有大风扇冻库：发防寒服，有低温补贴要求：22‑50岁识字，身体健康，能搬运有无经验都行，会PDA、手动叉车优先，服从安排，旺季能加班工资：底薪+补贴+计件，综合5000‑8000元工资准时，岗位稳定，吃住情况：餐补300。住房补贴300。接人：打卡10天500V

招聘网管，要求年龄18至40周岁，，有责任心。工作内容为拣货配货。薪资面议。工作地址在高新区学府新天地。

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您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送

招聘生鲜库房分拣员，，年龄50岁以下。主要负责生鲜果蔬包装、称重工作。薪资为底薪3300元加任务奖金提成，多劳多得。招聘人数：数名。

招聘电商理货员/拣货员，年龄18-40岁，男女不限，要求认真细心。工作内容包括分拣、打包、理货，无需经验，入职培训后当天上岗。每天工作10小时（含吃饭时间），实行三班倒。月休3天，包吃，夜班有补贴。月薪3000-3500元，表现好可晋升加薪。工作地址在安康高新区九州物流园商铺806号。

（大龄工福利厂区，年龄要求16-55周岁，月薪高，相貌年轻年龄可放宽1-3岁） 应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ------------------------------------------------------------ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【纯小时工30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿】 【长期工入职满45天6000元 工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡】 【可以预支工资在职满15天以上每周可预支800-1200元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 ------------------------------------------------------------ 【薪资待遇】 小时工：30元/小时，计薪10小时，300元一天，早八晚八，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，底薪3280+加班费+另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作地安徽芜湖 【福利待遇】 1、公司免费提供工早中晚3餐；另提供面食、水果等提供挑选； 2、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：可长期发展，公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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