
服装电商仓招质检员
200-300元/天
打包包吃20人以上日结全职兼职假期工
临平星桥服装仓库招质检员
上班时间早9晚9左右,一小时包吃
工种服装质检包装
杭州下沙德邦诚招夜班7K-10K
7000-10000元/月
分拣有提成包住11-20人月结全职
【岗位要求】长期稳定,年龄25-55周岁,身体健康、认识26个英文字母、可以长期上夜班、无案底、无犯罪记录、无行政处罚、无拘留、无酒驾记录或其他违法记录,京东白条无逾期欠款;
【薪资待遇】
上班时间:晚上19:00-早上8:00,中间有休息吃饭时间;
电叉车:综合薪资7000-8000,无需做重体力活,厂区拉货有老员工教;(叉车年龄25-45)
分拣员:综合薪资7000-8000,码货,分货
发薪时间:
新员工前四个月的工资每个月分两次发,次月5号会先发底薪,22号发提成,第五个月开始统一次月22号一次发完;
【福利待遇】
基础福利:月休4天、法定节假三薪;
岗位福利:提供住宿、食宿补贴、全勤奖、中秋家礼、夜班补贴、高温补贴 ;
备注:住宿舍每月工资,水电均摊,食宿补贴300元/月,当天可以上班才能安排住宿
分拣打包包吃11-20人日结全职兼职假期工
①临平星桥电商服装仓库招长期工20名,上班时间早9晚9左右,具体下班时间由仓库安排,20一小时包吃,年龄18一45岁,工种,分拣,扫描,上架,电脑拆包,质检包装等
(可日结,长期日结19元/小时)
入库员+快递员两人只招有经验月结
6000-8000元/月
快递拣货员分拣1-2人月结全职
快递驿站招入库+送货员找两个人
岗位经验:有快递经验优先不包吃住!需要吃住勿扰!
入库工作内容:
1、分拣货物入库
2、上门寄件处理:每日10件左右
3、问题件处理:负责处理问题件,对接客户及公司管理人员
工资:5000-6000元
送货员:
1、时效件送货
2、普通件送货
0.7元一票,一天400票左右。6000-9000元
配送范围:小区内,15栋楼。均为电梯房,配备电动三轮车,可在地库通行,地库直接联系每一栋楼。
上班时间:8:00-18:00
包装工打包
浙江杭州砂场招聘打包工人两名,包月雇佣并提供住宿,每袋打包为四角,每日需完成1300个袋子的工作量。
小象超市直招果蔬分拣-300-350/天有吃有住
7000-10000元/月
分拣果蔬分拣包吃有提成包住20人以上月结全职
杭州小象超市分拣岗
【薪资福利—工作要求】
1、年龄18-45周岁男女不限,有无经验均可
2、购买商业保险,节日礼盒、春节红包
3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000-10000+,首月计时计件取高发、包吃一餐,有宿舍,可预支工资,月休四天
4、快速晋升路径;仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人
5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。
常温仓:米面粮油(十斤一袋/桶)、零食饮料、日用百货(都是小件)
生鲜仓:蔬菜水果、牛奶面包等小件商品
注:公司直招无任何费用。
工作地址:杭州钱塘区深国际物流园
下沙德邦招聘长期半班兼职分拣23元每小时
3000-4000元/月
分拣6-10人月结
下沙德邦招长期兼职分拣员
【分拣员】:长期兼职半班分拣23元/小时,不包吃住有需要的都可以联系
【上班时间】:晚上7点到凌晨1点
【发薪时间】:半月发放一次,不拖欠工资
【面试时间】:上午8.30-11:50,下午1:30-6:30。
【岗位要求】:年龄25-50岁以内能适应长期夜班;识字,吃苦耐劳 无案底,无犯罪记录,无行政处罚,无拘留,无酒驾记录或其他违法记录
钱塘区可预支电叉司机
6000-7000元/月
打包6-10人叉车工需要叉车证
前进街道仓储中心招聘长期打包工/叉车工
工价:
打包工:20元/小时+2元/小时餐补+1元/小时外住补贴+夜班补贴20元/班次。
电叉车工:23元/小时+2元/小时餐补+1元/小时外住补贴+夜班补贴20元/班次。
每月18日发放上月工资;
工作时间:半个月两班倒9:30-21:30,午餐时间12:30-13:30,晚餐时间19:30-21:10();
福利待遇:园区食堂人均餐标13元,,可预支300元,之后每周可预支500元;
工作内容:打包
工作地址:钱塘区前进街道绿荫街588号零跑汽车内
开工奖金1万!搬运420一天可日结能预支长白班管吃住+
1.4-1.5万元/月
搬运工/装卸工包吃五险高温补贴交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
配/理/拣/发货-不体检-
4000-6000元/月
打包快递拣货员包住11-20人周结全职
1.#不体检、接受身份证照片、不查纹身,当天安排住宿、年龄18-45岁
岗位:打包、拣货、盘点、收货等
2、会26个英文字母、会使用智能手机
3、岗位:打包、拣货、盘点、收货等
【薪资待遇】综合月薪4000-6000元/月,
吃住情况:包住自带穿上用品.当天安排住宿、吃自理
黑龙江牡丹江快递招男女均可白班150晚班160有干的加我工作时间早8晚8两班到有人干活同步
150-160元/天
分拣日结
快递招男女均可白班150晚班160有干的加我工作时间早8晚8两班到有人干活同步
分拣
成安县百灵鸟快递公司 招聘
一、快递分拣员 若干名
联系电话:、
二、快递客服 若干名
年龄25-40岁,会基础电脑操作
地址:成安县快递公司
☎ 咨询:
渝北区菜鸟吖嘀仓长期工招聘报名已满,暂停报名,已报名的正常前往,感谢各位老板的大力支持[抱
分拣
渝北菜鸟吖嘀仓长期工招聘报名已满,暂停报名,已报名的正常前往,感谢各位老板的大力支持[抱拳]。
甘肃天水配货员工人,吃苦耐劳,有责任心,年龄25-45岁薪资福利:5000元,早中管饭工作
5000元/月
配货员月结
配货员工人,吃苦耐劳,有责任心,年龄25-45岁薪资福利:5000元,早中管饭工作地址:江南市场
服务员
3000-5000元/月
服务员1-2人
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦;
2、品行端正,能吃苦耐劳。
打荷切配
5000-6000元/月
切配打荷包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责食材的清洗、切割与初步加工,确保符合菜品制作标准;
2. 协助完成菜品装盘与摆盘工作,提升整体出餐效率;
3. 保持工作区域的卫生与整洁,配合完成厨房日常清洁任务。
任职要求:
1. 性格踏实,工作认真负责,有良好的责任心;
2. 能够适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力;
3. 具备良好的团队协作意识,能与厨房其他岗位高效配合。
烤鸭店店员
3000-6000元/月
餐饮学徒包住包吃1-2人月结全职
【岗位职责】
1、负责烤鸭店日常工作;
2、有积极向上的工作态度,做事认真仔细,做人脚踏实地,有团队合作精神,有上进心,学习心,责任心!
【职位要求】
-无经验要求,吃苦耐劳,服从安排
-身体健康,能适应白班工作
【工作时间】
-每天10:00-8:30
【薪资福利】
-薪资3000-6000元/月
-包吃包住
急招服务员两百一天包吃住
6000-7000元/月
服务员包住有提成包吃6-10人全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
面点
1、学习并掌握软蛋饼制作工艺,针对客户需求增加或减少食材小料;
2、维护店内环境卫生,根据店铺要求及时整理清洁店内环境;
3、客户反馈点餐问题及时处理,必要时引导客户下单;
4、听上级安排任务
临江急聘运输主管包吃住7000-8000
7000-9000元/月
运输经理/主管3-5年大专道路运输
一月轮一次班,白班:8:00-18:00
夜班:20:00-6:00
中间含一个半小时休息时间
法定节假日正常休息
包住宿,四人间,仅需承担水电费,房间配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机及阳台
包吃四餐
入职即缴纳杭州五险一金
非杭州户籍员工可享每季度930元探亲交通补贴
负责基地物流组各项规章与制度的落地执行与跟进;
完成每车次运输成本核算与管控,保障货物发运时效;
积极拓展承运商资源,监督承运商管理制度落实,持续提升客户满意度与运营质量,推动系统智能化操作进程
1、统筹物流组服务质量、时效管理、车辆资源配置、运输路线合理性规划及运输安全管理,确保各项指标达成
2、开发并维护物流承运商,掌握市场运价动态、运力供给情况及行业趋势,优化运输线路,有效控制运输成本
3、制定个性化物流服务方案并组织实施,减少客户投诉,降低客诉率
4、监督物流体系职责与管理标准的执行,做好跨部门协作沟通,及时处理运行过程中的各类问题,重大事项及时上报
5、负责承运商日常管理与考核追踪,每日依据营运质量报表、温度监控报表、调拨费用报表等进行数据分析,持续优化工作流程
6、负责落地配项目的日常运作及数据收集整理,推动公司物流网络建设
7、开展物流团队人才培养与梯队建设,落实新老员工的传帮带机制
8、熟练运用WMS系统、TMS系统及易流温控系统,推进信息化、智能化在基地的深入应用
栏目概述
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