
办公室内勤文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责内部文件的归档与管理;
2.协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3.整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,性格积极乐观;
2.工作认真仔细,有责任感,对文职类工作有热情;
3.拥有一定的文字表达与撰写水平;
4.熟练操作各类办公软件,具备基本的信息化处理能力。
薪资待遇:
1.底薪实习期1个月3500元,正式入职4000加奖金。
工作时间:
早8点30,晚6点
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
吃苦耐劳,积极进取,具备相关经验者优先考虑
岗位职责:
1.配合上级完成日常文秘事务,如文件整理、资料归档、会议纪要整理等工作;
2.负责公司内部文件的收发、分送及归档管理,保障信息传递的时效与准确;
3.协助上级处理部门行政工作,包括办公用品申领、设备日常维护等事项;
4.承担部门文档与档案的管理工作,确保资料齐全并符合保密要求;
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与内外部人员顺畅交流;
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等,具备较强的文档处理能力;
3.拥有较强的计划组织与时间管控能力,能够有序高效推进工作进度;
4.有一定文秘类工作经验,熟悉日常文书及行政支持流程;
5.学习能力强,适应力佳,能较快融入新环境并胜任岗位职责。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常文书处理,包括文件撰写、打印及分类归档;
2、通过公司系统完成各类资料的录入与管理,确保数据真实准确;
3、协助开展内外联络工作,如电话接听、邮件回复及会议协调安排;
4、配合团队完成日常事务支持,包括办公用品采购及环境秩序维护;
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等工具;
2、具备较强的组织协调能力,工作细致认真;
3、拥有良好的沟通表达能力,能高效传递与处理信息;
4、责任心强,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
5、按时完成公司日常事务记录工作
助理/文员
1000-2000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.协助团队高效完成日常办公事务;
2.负责文档资料的分类、整理与归档管理;
3.处理日常邮件往来并回复常规咨询;
4.配合准备会议相关材料与会务支持;
5.完成上级交办的其他行政类工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备;
3.拥有基本的组织协调与规划能力;
4.能够按时保质完成各项分配任务;
5.工作细致认真,富有责任感。
商务助理
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位基本要求:勤奋踏实、积极主动、责任心强,具备良好的沟通意识和团队协作精神,渴望通过努力实现个人价值与职业发展。统招大专及以上学历,市场营销、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、会展策划与管理等商务经济类相关专业毕业。
一、工作职责与任务:
1.销售支持
负责报价处理,销售合同及订单的录入、整理与归档工作;
跟进订单执行全流程,协同物流、财务等相关职能部门保障按时交付;
2.商务信息支持
通过线上及线下渠道收集并整理招投标信息(如政府采购网、行业招标平台、客户公告等),及时传递至销售及投标团队,协助开展项目可行性分析;
3.数据统计与分析
汇总销售数据,编制周报、月报(包括销售额、回款率等关键指标);
4.标书编制与投标协助(核心职责)
依据招标文件要求,独立完成商务标书的撰写与整理(含企业资质、业绩材料、服务方案等内容);
联动相关部门整合技术部分内容,确保标书完整性;
对标书格式、签章、装订等环节进行合规性检查,保证准时递交;
5.客户服务
接听客户来电,解答业务咨询;
维护客户关系,跟进客户需求,提升售前、售中、售后各阶段满意度;
6.其他说明
本岗位可能存在阶段性加班(尤其在投标截止期临近时);
具备国央企、国家电网、中石油、中石化、陕煤等系统内招投标经验者,薪资待遇更具竞争力;
7.协助处理销售部门日常行政事务,落实上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1.教育背景:统招大专及以上学历,专业范围为市场营销、电子商务、国际商务、国际贸易、文秘、工商管理、会展类等相关专业;
2.工作经验:1年以上销售助理、文员或投标岗位工作经验,熟悉标书制作流程者优先考虑;
3.技能要求
熟练操作Office办公软件、PDF工具(或掌握PS基础操作);
具备较强的文案撰写能力,可独立完成商务标书内容编制;
4.综合素质
工作细致认真,能够在高强度环境下稳定输出;
具有保密意识,能妥善管理客户资料及公司内部敏感信息;
5.岗位基本要求:勤快/踏实/肯干/优秀,接受沟通,接受管理/想挣钱,想干事业,有上进心。
三、薪酬与福利:五险一金;包吃包住
上班时间:周一到周六早上8:00-下午6:00,周日休。法定节假日正常放假。
文员教师
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:
1、负责日常文职事务,包括文档撰写、材料整理及归档管理;
2、配合完成教学资料的编制与维护,保障资料的准确性和及时更新;
3、解答学员疑问,提供有效信息支持,保持良好的沟通与服务关系;
4、协助开展校内各类活动,参与筹备工作及现场执行支持。
任职要求:
1、具备优秀的文字表达能力与沟通能力,能高效处理各类文书任务;
2、热爱教育行业,性格耐心细致,富有责任感,能积极回应学员需求;
3、熟练操作办公软件,具备基础的数据与信息处理技能;
4、具备良好的协作意识,能适应高效、有序的工作节奏。
陕西咸阳招聘工地食堂帮厨员两名,要求吃苦耐劳、踏实肯干,年龄不超过55岁,欢迎推荐合适人选
配菜1-2人
陕西咸阳招聘工地食堂帮厨员两名,要求吃苦耐劳、踏实肯干,年龄不超过55岁,欢迎推荐合适人选。
中控员1-2人
消防监控室急需招聘两名值班员,要求持证上岗,工作地点位于陕西咸阳的杨凌示范区滨河路水韵天伦居A座星樾酒店。
咸阳彬州市陕西咸阳市彬州市洗煤厂招聘电工一名,工资待遇面议,联系方式为陕西咸阳地区电话。
维修电工1-2人
陕西咸阳市彬州市洗煤厂招聘电工一名,工资待遇面议,联系方式为陕西咸阳地区电话。
不用早起月入九千
9000-10000元/月
装卸工包住包吃五险五险一金有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结兼职
1、管住宿,有饭票,节假日发放福利,干满7-10天可预支工资生活费。
2、宿舍配备空调,无线网,洗衣机,24小时热水
3、工作简单,要求不严,工作轻松不累岗位要求:
1、年龄18-54岁之间,,身体健康,无犯罪前科
2、无明显纹身,长期干的优先。
3、公司直招无任何费用,面试合格即可入职上班
文员收银员
岗位名称:文员;收银员。
岗位要求:1.有相关工作经验优先;2.具备良好的服务态度和团队合作精神;3.熟练掌握办公软件操作。
薪资待遇:具体薪资面议,提供完善的福利待遇。
物业内勤B2
岗位名称:拉猪苗B2证司机;车队内勤。
岗位要求:1.拉猪苗B2证司机:a.持有B2驾驶证,具备上岗证;b.有驾驶经验者优先考虑;c.年龄3049岁,身体健康,情绪稳定,驾龄五年以上。2.车队内勤:a.年龄范围:在职位要求中有特定提到需要具备良好的服务心态与对待工作的态度,所以推荐年龄为2550岁;b.教育背景:高中以上学历;c.技能与能力:具备基本的电脑操作能力及学习能力。
薪资待遇:面议,具体薪资根据岗位经验和能力进行议定。一经录用,长期聘用。
文员工厂木工办公室文员
办公室文员;其他岗位名称(如有):木工或家具工作经验岗位。
岗位要求:1.身体健康;2.工作认真;3.具备木工或家具工作经验者优先。
薪资待遇:工资范围50006000元。其他福利:标准工作时间制,提供午餐,加班有晚餐。招工人数:2人。
咸阳兴平市本厂因发展需要诚心招聘石材安装工,学徒工,小工等,按工艺要求进行生产操作,能够吃苦耐劳,责
工地学徒工石材安装小工
本厂因发展需要诚心招聘石材安装工,学徒工,小工等,按工艺要求进行生产操作,能够吃苦耐劳,责任心强。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责办公室日常行政事务,保障办公环境有序运行
2.协助推进公司内部各项事务,优化工作流程与执行效率
3.参与筹备公司会议及各类活动,确保环节衔接顺畅
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多任务工作
2.拥有良好的沟通表达能力,善于与团队及外部人员协作
3.工作认真负责,注重细节,能在高强度工作节奏中保持稳定发挥
薪资福利:
1.薪资:3300元+200元,五险一金,双休
月薪4000文员2人/财务1人,享带薪休假
3000-4000元/月
文员5-10年本科及以上月休4天8小时坐班
文员岗位职责
1.文员工作需具备扎实的文字处理能力、熟练的办公软件操作水平、良好的沟通协调技巧及基本职业操守。
主要职责包括文件归档管理、日常行政事务执行以及会议活动的辅助支持。
2.文字与数据处理要求。
具备较强的文字撰写能力,能独立完成通知、报告及会议记录等文书编写。
熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具,具备数据整理与报表生成能力。
掌握基础AI信息化工具的实际应用。
3.工作态度与保密要求。
工作认真细致,确保文档处理和归档的规范性与准确性。
严格执行保密规定,妥善保管公章、档案及其他涉密资料。
4.应变能力与团队协作。
面对突发情况能及时响应,合理安排工作任务优先级。
配合各部门开展协调工作,协助领导完成会务组织、接待安排及项目推进事宜。
财务岗位职责
1.会计核算与财务报告。
负责编制各类财务报表,保障数据真实准确并按时提交。
办理日常费用报销、薪资发放、票据审核等相关业务,建立完善的会计档案体系。
2.资金运作与监管。
统筹资金的筹措与调配,编制资金日/周/月度报表,动态跟踪企业现金流状况。
负责银行账户的开设与结算事务,落实现金盘点及账目核对流程。
3.成本控制与税务管理。
制定成本管理标准,实施成本核算与分析,提升资源使用效率。
完成税务申报、发票开具与管理,开展合理税收筹划,有效规避税务合规风险。
栏目概述
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