直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

负责公司各类电脑文件的编码、打印、排版及归档管理

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工作职责 1. 负责场内员工入职、转正、调动、离职等人事流程的全程办理，保障档案资料齐全且符合规范要求。 2. 日常开展员工考勤数据统计，核查异常情况，并完成月度考勤报表输出，为绩效评估提供准确数据支持。 3. 承担场内各类生产数据及业务报表的收集、审核与上报任务，确保信息真实、准确并按时提交。 4. 组织实施场区物资管理工作，涵盖采购计划拟定、供应商对接、到货验收、库存盘点及领用登记等环节。 5. 策划组织员工文化娱乐活动，配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务类或农牧相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Excel（如VLOOKUP函数、数据透视表）、Word等办公软件，可独立制作复杂表格与文档。 3. 拥有1年以上农牧行业行政或内勤岗位工作经验，熟悉生产型企业物资运作流程者更佳。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够高效应对多项并行任务。 5. 具备较强的沟通协作能力，能及时响应场区内各部门在行政事务与物资需求方面的请求。

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岗位职责 主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如更改客户信息，咨询问题。 工作内容 1：负责公司老客户的维护及服务的跟进 2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求 1.年龄：25岁—45周岁； 2.学历：大专及以上学历（学信网可查）。 底薪3500+绩效奖金（3000～8000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～10000之间 周末双休，节假日按法定放假

包吃包住，会一些简单的电脑操作

急聘消防维保中级和初级带证书人员，负文员和消防维保检测工作，工作地北京城全域，公司办公地平谷区谷丰东路。全职，月薪4000+五险。

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宜川打井队两个做饭的，工资两个人一万块，要五十岁以下的，电话

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陕西延安宜川县需要3个小工明天在宜川县城干活。

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