岗位职责： 1、负责投标相关工作，包括编制投标文件、跟踪中标项目后续合同签署流程，整理归档标书资料，建立并维护项目台账，实施台账与合同的规范化管理。 2、负责公司项目结算事务，包括核对结算数据、编制结算材料、推进结算签批流程及开票等相关工作。 3、负责各施工队伍月度工程量统计及收入预算编制工作。 4、负责项目及队伍基础资料的统筹管理，及时与资料员完成各类资料的交接与更新。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备招投标相关经验者优先； 2、熟练掌握PS及各类办公软件操作，能够接受加班安排； 3、工作积极主动、细致严谨，具备良好的思维能力、责任心、学习能力和抗压能力。 职位福利：加班补助、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、周末双休、多元晋升通道、年轻团队氛围、朝九晚五

岗位职责 1. 负责项目全周期造价管控，编制预算、结算、工程量清单，审核变更签证，控制项目成本，配合结算审计。 2. 负责项目开工至竣工全过程资料编制、收集、整理、报审、归档，确保资料与施工进度同步、规范可追溯。 3. 对接监理、业主、质监站等单位，完成资料报验、造价核对、竣工移交等相关工作。 4. 建立造价、资料相关台账及电子档案，编制统计报表，配合迎检、结算等工作。 5. 完成领导交办的其他相关工作。

1. 中专及以上学历，建筑工程或工程造价类专业优先考虑 2. 具备1至3年土建及外墙工程资料实际操作经验，有变电站或电力配套项目经历者优先 3. 熟练掌握办公软件及工程资料整理流程，具备识图能力，可独立完成资料报审及相关对接工作 4. 工作认真细致，责任心强，能够适应现场驻场要求，具备快速上岗条件

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1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全程指导与带教； (2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理完成各项运营管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员支持及综合管理类工作，具备多职能融合特性。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届应届毕业生，经济管理类相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 对管理工作有浓厚兴趣，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，事业心强，志在长期发展； (6) 学习能力突出、综合素质高或具备管理潜质者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—逐级晋升。 （管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日关怀、生日礼金、员工体检、工装配备、工作餐补贴、交通补助、社保及商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴、节日礼金、五险一金齐全、团队建设经费、法定假期照常享受、带薪年假等福利全面覆盖。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础计算机操作能力。 2、做事细致认真，富有责任感；具备良好沟通表达及团队协作意识，乐于学习成长。 3、单位注重长期发展，倾向录用追求稳定职业者；平台广阔，办公环境舒适，同事间互帮互助，晋升机制公开透明。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！ 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定各类假期：法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 4、多样化激励机制：包含现金奖励、实物奖品及带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），职业发展通道畅通 【晋升路径】 晋升制度完善，公开透明 纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

[工作职责] 公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 零基础可投递，入职后享有带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，法定节假日按国家规定全部放假（如元旦、清明节、五一劳动节、端午节、国庆节等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+广阔的发展平台，提供多元化职业发展路径！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，保障日常办公顺畅运行 5.协助组织会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作经验不限，有行政、文员类实习或实践经历者优先 3.性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 4.具备基础文字处理能力，能独立完成常规文书撰写与校对 5. 服从安排，适应力强，具备团队协作精神和学习主动性

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岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

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