
宁波慈溪市招泥瓦工,砌砖,暂时小红砖,长期工,可包可点。
300-400元/天
红砖砌砖泥瓦工长期1-2人
宁波市慈溪市招泥瓦工,砌砖,暂时小红砖,长期工,可包可点。混子勿扰
找平抹灰泥瓦工砌砖1-2人
岗位职责:
1.负责房屋、厂房等建筑的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦作业
2.按施工图纸和工艺要求完成墙体砌筑、地面找平、墙面抹灰等工作
3.配合项目进度,与其他工种协同施工,确保工序衔接顺畅
4.使用水平仪、靠尺等工具进行质量自检,保障施工精度与平整度
5.做好现场材料管理及工完场清,遵守安全文明施工规范
任职要求:
1.泥瓦工相关工作经验不限,有实际操作能力者优先
2. 熟悉常用砌筑材料性能及施工工艺,能独立完成常规泥瓦作业
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神
4.身体健康,适应工地现场作业环境
5. 工作地点为宁波市慈溪市,需能稳定上岗
弱电工砌砖3-6个月1-2人月结
宁海海亮学校新建工地招一名会砌手孔井的师傅,要求简单,前期一个月主要工作内容是砌井和辅助埋管。我们是弱电项目,管子很小。比较简单。砌完井还愿意继续干就当小工在现场拉线埋管,事情也比较简单。可以干2-3个月。要求:踏实,吃苦耐劳,诚实。工资:280-300。月结,可以签劳务用工合同买保险。
拆除小工5-14天1-2人日结
宁波市慈溪市招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成材料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合工长进行现场临时设施搭建与拆除工作
3. 负责工地日常杂务,包括工具整理、设备看护及安全巡查协助
4. 服从现场管理安排,及时完成交办的其他临时性任务
5. 严格遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,确保作业安全
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地环境和体力劳动
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
3. 无犯罪记录,无不良从业记录
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度为佳
宁波慈溪市招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒
210-320元/天
砼工振捣工泥瓦工砌砖小工打灰浇筑1-2人
宁波市慈溪市招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒
上什1-2人月结
招聘!企业食堂招主厨一名,会开菜单,控制成本,会创新菜品。月休四天,工资面议,上班地址:镇海区澥浦工业区,联系电话
宁波鄞州区招石膏板吊顶要会的做晚上10点到早上6点500一天
300-400元/天
石膏板吊顶1-2人完工结算
宁波市鄞州区招石膏板吊顶要会的做晚上10点到早上6点500一天做完人走帐清
浙江宁波天一广场招个帮厨阿姨4500-5000一个月,早8晚8,有休息,月休两天。
4500-5000元/月
配菜月结
天一广场招个帮厨阿姨4500-5000一个月,早8晚8,有休息,月休两天。
武汉江汉区招泥瓦工砌20加气块,有登高证优先40岁以下联系我就行
300-400元/天
泥瓦工加气砖1-2人
武汉市江汉区招泥瓦工
砌20加气块,有登高证优先
40岁以下联系我就行
漯河临颍县招砌水泥砖工年龄45到49岁身体健康包吃住,工资每月25号直接打卡上,干够十天可以预支
230-340元/天
水泥砖3-6个月6-10人月结砌砖包工专业师傅
漯河市临颍县招砌水泥砖工年龄45到49岁身体健康包吃住,工资每月25号直接打卡上,干够十天可以预支
沈阳苏家屯区现在来1瓦工,砌抹800高小墙,带室外红外线,有力工伺候,日结供饭
300-400元/天
泥瓦工1-2人
现在来1瓦工,砌抹800高小墙,带室外红外线,有力工伺候,日结供饭
保定雄县今天7点,用两个大工,两个小工砌小红砖,九个点日结,260能来的打电话混工勿扰
小工红砖
今天7点,雄县用两个大工,两个小工砌小红砖,九个点日结,260能来的打电话混工勿扰
宁波北仑区招贴墙地砖学徒工,不能吃苦耐劳……没有责任心的勿扰,有经验的优先
3000-7000元/月
工地学徒工墙地砖长期1-2人
宁波市北仑区招贴墙地砖学徒工,不能吃苦耐劳……没有责任心的勿扰,有经验的优先
贴砖学徒(每月工资涨500,长期稳定)
4000-8000元/月
工地学徒工贴砖学徒贴砖瓷砖长期1-2人月结
岗位职责:
1. 按照施工图纸和工艺要求进行墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业
2. 独立完成基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁工作
3. 配合项目经理及工长完成现场施工进度安排与质量自检
4. 使用专业工具进行平整度、垂直度及空鼓检测,确保施工符合验收标准
5. 做好材料节约与现场安全管理,保持作业环境整洁有序
任职要求:
1. 对贴砖工作有基本认知或相关实习/学徒经历,愿意长期稳定发展
2. 身体健康,吃苦耐劳,具备较强的学习能力和动手能力
3. 无学历硬性要求,初中及以上文化程度优先
4. 服从管理,责任心强,具备良好的团队协作意识
5. 有师傅带教意愿,接受阶段性技能考核与薪资阶梯式增长机制
栏目概述
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