岗位内容： 1. 负责生产现场安全监督，制定并落实安全管理制度及各类操作规范。 2. 策划并实施安全教育培训，提升员工安全认知与操作技能，熟悉事故应对流程。 3. 开展生产环节的安全检查与日常巡查，识别潜在风险并及时上报处理。 4. 组织开展应急演练，保障突发事件的快速响应与有效处置。 5. 联动相关职能部门，持续优化安全管理机制与工作流程。 任职要求： 1. 具备一定年限的安全管理实践经验，掌握国家安全生产相关法规与行业标准。 2. 逻辑思维清晰，具备问题分析与解决能力，能进行基础数据整理与统计分析。 3. 具有较强的组织协调能力及团队合作意识。 4. 沟通表达顺畅，具备较强的服务意识与责任心。 5. 持有安全管理体系认证证书者可优先考虑。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，重点高中毕业者更佳； 2、通过大学英语四级或六级考试； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，仪态端正大方； 4、具有良好的公文写作功底及数据分析处理能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、能够适应入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作及航线管理等岗位）； 7、有强烈的进取心，追求职业成长，适应高效工作节奏； 8、有意愿外派至海外工作（如迪拜、澳大利亚、美国、新西兰、西班牙）者优先考虑。 岗位职责： 1、入职后参与为期3至6个月的系统化培训项目； 2、培训期满后进入总经理办公室工作，主要承担数据汇总与分析、政策执行与意见反馈、人员配置与效能优化等相关事务。 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、生日津贴、法定节假日休假、晋升发展空间、全勤奖励 工作时间： 夏令时 8：30 - 11：30、13：30 - 17：30 冬令时 8：30 - 11：30、13：00 - 17：30

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【工作内容】 1、主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项 2、负责对接工人在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保工人在职 3、足不出户，一人一台电脑，在办公室工作，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入！ 4，平台资源不用担心，公司提供资源，提供资金，你负责招募，公司平均工资都在8000以上！ 5、年龄要求16-28男女不限

工作内容： 1、无需外出，在办公室内根据公司提供的车主客户名单，通过电话联系即将到期需续保的客户 2、负责到期提醒、解答疑问、设计投保方案、推动成交及协助办理相关手续 福利待遇: 1、收入稳定有保障：综合保底薪资3000元+免费午餐，月均收入8000-12000元，现有员工最高月入20000以上（无上限） 2、签订正式劳动合同，入职即办理五险一金 3、提供工作日免费午餐 4、工作时间：每日8:30-11:30，13:00-19:00，中午休息1.5小时；每周单休，法定节假日按国家规定休假 5、各类补贴：高温费、节日津贴、生日补助、团队奖励及年终奖金等 6、其他福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游、员工庆生、团队建设及丰富多样的业余活动 地址：宁波市慈溪市慈甬路456号

“雏鹰计划”项目面向应届优秀毕业生，致力于人才的储备与系统化培养，涵盖培训到跟踪、理论到实践的全流程，采用创新且完善的培养机制。为应届毕业生提供快速成长的平台和丰富的实践机会，助力其成长为支撑公司长远发展的核心后备力量。 *专项管培生项目，配备专属轮岗培养方案，独立薪酬福利体系，专属快速晋升通道 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

岗位职责： 1. 负责零部件新建产线相关设备的采购招标及设备导入工作； 2. 负责零部件产线改造项目中设备方案的设计、招标及实施导入； 3. 参与零部件设备类RFQ文件及相关模板的编制与持续优化； 4. 参与项目执行过程中设备部分的验证总结与复盘报告编写； 5. 协助量产基地典型设备技术问题的分析与解决方案支持； 6. 参与零部件设备相关标准体系与作业流程的维护与完善； 7. 负责设备中标后制造、安装、调试等各阶段进度的统筹跟进； 8. 参与零部件设备技术方案的研究与实际应用落地； 9. 参与标准投资模型的构建及动态更新工作； 10. 负责设备类问题整改推进及验收确认； 11. 对工程进度（如厂房吊装点位、设备基础）及公用设施进展进行跟踪确认，并及时协调处理现场异常。 任职资格： 1、硕士及以上学历，机械设计及其自动化、电气工程、新能源等相关专业； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉设备基本原理及电池相关技术知识，具备系统性思维与问题分析能力； 3、工作态度积极，擅长系统化思考与整体规划，对系统集成工作有浓厚兴趣； 4、具备出色的英语综合能力，可熟练使用英语开展技术沟通、文档编写及跨国协作； 5、具有海外教育经历或参与过海外项目者优先录用。

1、负责光伏电站运维工单的线上处理及结算考勤数据统计工作 2、入职后提供系统培训，需掌握常用办公软件操作技能 3、薪酬结构为底薪结合绩效提成，每日工作8小时，每周单休 4、团队氛围融洽，注重员工感受，提供良好的情绪支持

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将在销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等模块进行轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人特质，逐步承接更具战略性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业或领域有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：抗压能力强，思维缜密，性格积极乐观，富有进取心，追求快速成长与长远发展。 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗覆盖核心业务模块，迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系； - 高管资源：直接向总经理汇报，深入接触高层管理视角，积累关键人脉资源； - 清晰路径：提供明确晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司未来的管理中坚力量。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，完善晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在高速发展的行业中脱颖而出，愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

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职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班5至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 6丶不会收取任何费用

1.负责公司配件管理； 2.负责退换机申请； 3.公司临时交待的其它任务。

日常办公室打单，接单。辅助老板娘办公室日常工作。心要细做实踏实不浮躁。

负责订单对接，开单，点数，成本核算

岗位职责（资料管理员）： 1.以固定工资+绩效制管理薪资(安排的任务及时完成或临时的政府检查能及时到岗协调) 2.遵守公司相关安全规定。 3.安全，环境，健康，公司档案及网上系统等资料的整理，统计与归档 4.车间现场记录文件的整理，统计与归档， 5.协助主管进行外部人员的接待，以及政府人员文件检查的提供。 6.办公室储藏间内物品的采购提醒及领用管理 7.档案室的文件管理 8.生产办公室5S管理 9.临时交代该岗位人员的其它任务 10.时间：周一---周六(法定节假日除外，临时安排任务需要到岗工作),8:00-17:00(午休及用餐1小时) 任职要求： 1. 需具备办公室文员相关工作经验； 2. 年龄要求50岁以下。 薪资待遇： 4000-5000

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