招多名慢摇吧服务员，底薪4000。包住全职优先考虑，工作时间晚九点到凌晨两点！ 原标题：《慢摇吧服务员》

【薪资】底薪+酒水提成，月综合3500–5000，月结不拖欠 【福利】包吃住、岗前免费培训，新手可入职 【工作内容】酒水点单、桌面服务、区域卫生整理 【要求】年龄18–32岁，形象整洁，沟通大方，有无经验均可，服从管理 【工作时间】晚班班次，晚上六点到凌晨三点

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台、服务区整洁，及时清理餐具与垃圾 3. 主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合团队完成营业前准备及收尾工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本应变能力 5.遵守服务规范，服从门店管理安排

招多名慢摇吧服务员 底薪4000 保住全职优先考虑 工作时间晚九点到凌晨两点

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干，服从管理

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗热情，具备基本应变能力与团队协作意识 4. 能适应夜间及周末排班，责任心强，服从工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮娱乐行业，愿在氛围型服务中成长

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

要识字，会普通话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病 原标题：《服务员》

【岗位职责】 - 负责顾客接待、酒水促销及服务工作 【职位要求】 - 年龄18-30岁，身体健康，无不良记录 - 无需经验，有服务意识即可 -能适应夜班工作，服从安排 - 新手可带 免费培训 【工作时间】 - 21:00-01:00，做五休二，周末双休 全职 兼职均可 【薪资福利】 - 综合月薪6000-7500元 - 酒水提成+绩效奖金+全勤奖金 - 包吃包住：两人间宿舍，配空调/淋浴/洗衣机/WiFi/现成被褥，定期打扫 - 饭补、话补、房补、交通补助、加班补助、工作餐标高、探亲火车票报销、年底双薪

有没有腻子粉师傅闲着的，会展中心有点小活计。

昆明市呈贡区招电焊

岗位职责： 1.负责瑜伽课程的教学与编排，根据学员水平设计个性化练习方案 2.指导学员正确掌握体式、呼吸与冥想技巧，确保练习安全与效果 3.组织并参与会员活动、工作坊及公益课程，提升品牌影响力与用户粘性 4. 定期进行教学复盘与技能提升，持续优化授课质量与课堂体验 5.协助场馆运营，维护教学环境，营造健康、和谐的练习氛围 任职要求： 1.热爱瑜伽事业，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 持有RYT200或以上国际认证/国内权威瑜伽教练资格证书 3. 具备基础解剖学、生理学及运动损伤防护知识 4.形象气质佳，身心健康，能展现积极向上的职业状态 5.有教学经验者优先，应届毕业生持证亦可考虑

昆明市西山区明天招水电找会点桥架配管会安装底盒师傅会看CAD图纸300一天可以做三个星期、打酱油的就不用来了

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招聘服务员一名，工作内容简单。薪资为3700元，每月有4天公休。

川湘家常菜招聘:家常菜厨师8000-10000（要求手艺过关，工作认真负责，态度端正）服务员4800-5000（要求42周岁以下，相貌端庄，活泼开朗）以上人员月休2天，15号准时开支工作地点:北京大兴黄村联系方式:

昌平区社区食堂诚聘服务员面点大工7000左右一名面点中工5500至6000一名服务员2名工资5000左右年龄40左右联系电话

禾穆泽.东乡手抓城招聘服务员两名工资4500-5000+全勤200有公休联系电话

服务员:底薪4300+200满勤＋提成福利待遇:免费提供食宿+满勤奖+加提成+月休/四个半天+意外伤害保险每月15号准时发放工资地址:科尔沁右翼前旗静水湾沁园

招人！不想当老板的服务员不是好干饭人 我们不是黑心老板， 只是缺一个快乐的“干饭搭子”。 招聘岗位：服务员（别名：传菜小能手/点单小天使/快乐氛围组） 你需要做的： · 把菜安全送到客人桌上（不许半路偷吃，除非忍不住） · 帮客人答疑解惑（比如：“这道菜辣不辣？”——你可以说“试试就知道”） · 保持笑容（假笑也行，笑多了就真了） 我们提供： 薪资：4500-6000元（别怕，老板不画饼，到点就发） 吃饭：一天三顿，胖了算老板的 休息：月休4天，不补觉怎么熬夜？ 团建：不定期火锅/烧烤/奶茶，胖了继续算老板的 晋升：服务员→领班→店长→未来合伙人（梦想还是要有的） 希望你： · 18-35岁，男女不限，眼中有光，手中有活 · 不怕累，就怕你不来 · 社恐没关系，我们会把你“练”成社牛 别犹豫了，你的工位已经擦干净了。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、餐具整理及营业前/后准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

客房服务员薪资福利:试用期2500元/月，转正后加提成，3000-4000元/月工作地址:安宁市大屯路麒麟大厦

贵州绿地物业管理有限责任公司招聘客房服务员3人。工作地点在安宁市温泉镇温泉疗养中心。试用期薪资为3000-3500元/月，转正后薪资为3500-3800元/月。联系人袁经理。

招聘酒店客房主管。薪资为2000元以上每月。岗位职责包括：负责酒店客房的日常管理工作，确保服务流程规范、卫生标准达标；协调客房服务团队工作，提升整体服务效率与质量；处理客户在入住期间的各类需求与反馈，维护酒店良好声誉。任职要求包括：具备良好的组织协调能力，能有效管理团队并合理分配任务；熟悉酒店客房服务流程，有较强的服务意识和责任心；沟通能力良好，能够妥善处理客户关系及突发事件；有相关酒店管理经验者优先考虑。

招聘客房保洁人员。要求有客房工作经验，具备一定的服务意识，本人需干净利落，做事勤劳踏实肯干，会干能干。工作内容包括：负责酒店客房的卫生清洁，按要求打扫干净；负责检查客房、补充用品、为客人提供服务；检查客人遗留及客房内贵重物品；及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求和投诉，提供优质的服务体验；负责每日更换床单被套，清点布草，整理仓库物品。薪资为2500-3000元。工作时间：11点开始打扫，打扫完即可下班，8月14日上岗。工作地址：安宁鼎铭酒店。

招聘民宿主理人。

任职要求： 1、会穿高跟鞋，会化妆者优先； 2、年龄18-28周岁（形象气质佳可放宽条件），持有二代身份证； 3、身高一米五五以上，五官端正，（形象气质佳可放宽条件），有无经验均可，面试通过即可 2、不会化妆的有化妆师帮化妆； 3、工作时间不超过4-6小时，月休四天可自由调休； 4、独立两人间宿舍，独立卫生间，24小时热水，带空调洗衣机，员工可自由选择是否入住公司宿舍。 三、福利待遇: 1、出门在外前期经济方面有困难的，可向公司申请生活资金补助。 2、购买五险一金； 3、每月享受一次公费旅游。

招聘客房经理。薪资为4000起。岗位职责包括：管理并协调客房部门的日常工作；确保所有房间保持干净整洁和有序的状态；根据客户需求提供优质的服务体验；与其他部门和团队合作以确保客人的满意度；对员工进行培训和管理以提升服务质量和工作效率；跟进客人投诉并进行解决方案的制定和实施；提供市场营销策略和建议以提高销售额和服务水平。任职要求：有相关工作经验者优先。

招聘值班经理。岗位要求：1.具有酒店前台或运营职位的工作经验，担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统（OnQ）和一般运营程序。6.精通英语；会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。岗位职责：1.卓越客户服务：在值班期间作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，确保客人满意；监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调：监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务；确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。3.员工监督与团队领导：在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效；进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决：及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望；预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理：负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议；与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通：准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战；向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作：与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准；与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利：1.六险一金（公积金单边比例10%，希尔顿员工商业保险）。2.免费提供公寓，5分钟即可步行至酒店（配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi）。3.免费工作餐，一日四餐。4.月休8天，8小时工作制。5.带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系