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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、等相关专业优先 2. 人力资源工作经验优先 3.能够线上办公优先，居家办公 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

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岗位职责： 1. 负责工程项目各类资料的搜集、整理、归档与移交工作，确保资料齐全、真实、可查证 2. 编制并核对施工阶段的技术文档、报验材料、验收资料等，满足规范标准及甲方/监理单位要求 3. 协助完成项目开工、竣工及备案等流程性事务，对接住建、档案等相关政府职能部门 4. 管理施工图纸、设计变更、现场签证等关键文件，建立并维护动态管理台账，确保信息及时更新 5. 配合项目团队开展迎检、审计及资料审查工作，保障资料的合规性与时效性 任职要求： 1. 不限学历，工程类相关专业优先，了解建筑行业资料管理流程 2. 有资料员实际工作经验者优先，应届生亦可接受培养 3. 熟练操作Office办公软件及广联达、筑业等资料管理相关系统工具 4. 工作认真负责，具备较强的沟通协调能力和文档组织能力 5. 持有资料员上岗证书者优先，能适应施工现场的工作环境

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 编制、审核监理日志、监理月报、会议纪要、收发文件、办公室日常开支管理等工作。 任职要求： 1. 工程类相关专业优先，具备资料员工作经验者优先 2. 有项目资料管理经验者优先，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目现场工作节奏，服从公司统一调配

招聘岗位：资料员 岗位职责 1. 负责资料、日常文件的收集、整理、编号、归档与保管； ​ 2. 按要求完成资料录入、台账登记、报表制作及文件打印、扫描、存档； ​ 3. 协助对接各部门资料往来，保证资料完整、规范、可查； ​ 4. 完成领导安排的其他文职、数据统计类工作。 任职要求 1. 熟练使用电脑、Office办公软件（Word、Excel等）； ​ 2. 细心认真、责任心强，有良好的文字整理和数据录入能力； ​ 3. 有资料员相关工作经验优先，无经验肯学也可； ​ 4. 工作踏实稳定，服从安排，沟通良好。 薪资待遇 - 月薪：面议 / 5000–7000（可按你实际改） ​ - 缴纳五险，福利齐全 ​ - 每月可自行调休，工作环境舒适 ​ - 长白班/正常班（可按实际补充）

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工作内容： 前期将在各部门轮岗学习（行政、运营、市场），熟悉公司主营业务及运作流程，后期结合个人优势确定具体岗位 欢迎加入充满活力的年轻团队

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