三一重工焊工铆工12000月薪，多岗位选择

招聘岗位：遮阳蓬安装工 职位内容：根据尺寸和环境，安装调试遮阳棚！ 职位要求：需要会熟练开车和会电焊等工具，有安装经验的优先，会使用各种工具， 薪资待遇：保底6000（有加班费可提前结算），具体薪资可详谈 有广告行业，门窗行业，同行从业者优先考虑。不符合条件者勿扰！！！不是长期者勿扰！！！

西安市临潼区招光伏安装、电焊

西安市临潼区招光伏安装、电焊、桥架/支架安装

西安市周至县招工地小工/杂工、电焊、光伏安装

西安市鄠邑区招电焊、光伏安装

陕西省西安市蓝田县孟村镇华胥镇小腰凹，焊接不锈钢管道。联系电话。

西安市长安区招电焊

西安市高陵区招电焊氩弧焊工一名，焊不锈钢蒸汽管道

可以焊钢构夹层自带工具的联系！年后初几的急活儿。

西安预定单[玫瑰]初八正月用人，双胞胎7岁上一年级，偶尔接送，辅导作业，家务做饭，4口之家，面积130平，阿姨独立房间，宝爸经常出差，宝妈上班，要求50岁以下，工资5000~5500元，单休加法定，联系

西安市曲江大雁塔招聘：收银2名接待4名（店内自带流量过年不回家）工资待遇4200+200过年期间工资双倍详情咨询:（同步）

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小叶【订单类型】白班9-6【客户要求】照顾4个月宝，辅助家务【工作地址】团结南路【服务内容】照顾4个月宝，辅助家务【薪资标准】4500【休假方式】双休【上户时间】随时（可根据阿姨时间上户）XM【订单类型】白班9-6【客户要求】照顾80天女宝【工作地址】西安未央区龙首原【服务内容】一家3口，年后80天女宝【薪资标准】4500【休假方式】双休【上户时间】年后收假后小叶【订单类型】钟点下午14：00-18：00【客户要求】主要做饭做辅食，辅助照顾一岁两个月宝宝【工作地址】绿地世纪城新里社区仕嘉公寓B区【服务内容】主要做饭做辅食，辅助照顾一岁两个月宝宝【薪资标准】2600-2800【休假方式】单休/双休【上户时间】年后初七丹丹新单急[红包][红包]【订单类型】住家不带睡【薪资标准】5500【客户要求】50岁内，干净利落性格温和，擅长大宝照顾【工作地址】长安区【服务内容】三口之家，半岁男宝，混合喂养，辅助家务【上户时间】年后【休假方式】4天联系方式（同）

灞桥区新开房建项目招聘：（年前面试初八到岗）年龄40岁以内。1、质量员1名，熟悉验收规范及施工工艺，熟练使用电脑，有陕建工地项目管理经验优先。工作踏实肯干！嘴子勿扰！工资面议2、测量员1名，要求熟练掌握测量仪器，有测量工作经验，踏实肯干！嘴子勿扰！工资待遇面议。联系人：张经理（12点至2点休息时间请勿打电话！！！）

镇赉县用一个电焊工，电话！

新疆锅炉维护，招聘12人大工2名（一个风机，一个磨煤机）工资（11000）元熟练工8名，工资（7600）元小工2名，工资（7200）元1个高压焊工（焊工证带91的，（工资14000）电话

明天需要电焊工2人有来的电话

招聘造船大铆工6-8名，能识图，划线，独立带人作业，把控分段的8小时450-480成班组的优先，组长工资18000--22000（另加产值绩效奖金5000-15000）造船焊工10名:8小时430-450班组也可脚手架工10名8小时360-400力工10名8小时240-300大连恒力重工二期车间内曲组分段制作其他补助正常发放每月15号准时发放上月工资无犯罪记录联系方式

招钣金焊工一名(年后上岗)地址：昆山正仪联系电话：

工作责任心强

焊工 年龄18 - 45，必须有焊工证。西安，沈阳焊工 薪资福利:工资7000 - 10000，五险一金 本人带上身份证过来应聘

手脚麻利，人勤快，踏实认真，其他都不重要，不会的可以学，火锅店后厨没啥难度，得会一点刀功

方舱铝、钢管等焊接，工作地点在太平峪

西安临潼招光伏支架焊接施工队。

招聘年后初十上班草堂寺附近凉菜，配菜，打荷，各一名 联系电话徐

招聘凉菜大工一名，展板大工一名，工作地点，玉祥门欣集古镇电话

和平门 招凉菜中工 5500/6000 法定节假日 工资准时。董

西安市长安区招二保焊/铆工

一、核心烹饪职责 1.菜品制作：严格按照酒店的标准食谱（StandardRecipe）进行烹饪，确保每一道菜品的口味、分量、外观保持一致。 2.食材准备：负责每日的备料工作（MiseenPlace），包括清洗、切割、腌制、调味等食材的初步加工，为高效出餐做好准备。 3.菜单执行：准确、高效地完成零点菜单（ÀLaCarte）、套餐（SetMenu）、宴会（Banquet）等各类订单。 4.技术创新：在行政总厨的指导下，参与新菜的研发和试制，为菜单注入新鲜元素。 5.品质控制：对出品的每一道菜进行最终检查，确保其色、香、味、形、器均达到标准，才对传菜员放行。 二、厨房管理与运营职责 1.库存管理： ·协助主管进行食材的验收、储存和管理。 ·监控食材库存，及时申领所需原料，避免断货或浪费。 ·遵循“先进先出”（FIFO-FirstIn,FirstOut）原则，确保食材新鲜度。 2.成本控制： ·精准使用食材，减少不必要的浪费，控制食物成本（FoodCost）。 ·正确使用和维护厨房设备，降低运营损耗。 3.区域管理： ·负责所属工作区域（如砧板区、炉头区、冷房、面点房等）的日常整理、清洁和维护。 ·确保所有工具、设备整洁并处于良好工作状态。 三、卫生与安全职责（重中之重） 1.个人卫生：保持极高的个人卫生标准，包括工装整洁、指甲修剪、头发束入厨师帽等。 2.食品安全： ·严格遵守本地食品安全法规和酒店内部的HACCP（危害分析与关键控制点）体系。 ·确保食材在正确的温度下储存和处理，防止交叉污染。 ·准确记录食品温度、保质期等信息。 3.操作安全： ·安全使用各类厨房设备（如刀具、炉灶、烤箱、切片机等），预防工伤事故。 ·保持工作通道畅通，地面清洁干燥，防止滑倒、烫伤等意外发生。 四、团队协作与沟通职责 1.团队合作：与厨房内部其他厨师、学徒高效配合，确保工作流程顺畅。 2.跨部门沟通：与餐厅部（F&BService）、采购部（Purchasing）、管事部（Stewarding）等密切沟通。 ·与服务员沟通，了解客人的特殊需求（如过敏、忌口）并及时反馈。 ·与采购沟通食材质量问题。 ·与管事部沟通餐具需求和清洁问题。 3.汇报工作：向直接上级（如部门主管、行政总厨）汇报工作进展、遇到的问题和需求。 五、不同级别厨师的额外职责 ·行政总厨（ExecutiveChef）：负责整个厨房团队的运营管理、菜单设计、成本核算、人员招聘培训、与酒店管理层沟通等战略层面工作。 ·部门主管（ChefdePartie/StationChef）：负责管理一个特定部门（如sauces,grill,pastry），指导下属厨师，确保本部门所有菜品质量稳定。 ·一线厨师（CommisChef）：更侧重于学习、执行和辅助，完成主管指派的具体任务，是团队中的基础执行者。