捡货员 不限，45岁以下 薪资福利:3500-10000，节日福利

岗位名称：资源分拣员； 岗位要求：1.能够对石膏板、防火棉、加气块等货物进行分拣，并且这类货物的超量限收比例不超过整车的50%；2.能够处理泥土、渣土、墙灰、腻子等货物，这类货物的限收比例为不超过整车的20%；3.对泡沫、保温层等货物进行分拣，并且注意超高视量合理加价；同时拒绝接收臭的、医废、化学品等货物。 薪资待遇：具体薪资待待遇遇需根据面试和实际情况确定，一般与行业标准相符。

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岗位名称：城市资源分拣中心工作人员（物资分拣、运输）； 岗位要求：1.能够理解和执行分拣任务，对各类货物进行分类和处理；2.具备一定的货物运输经验，熟悉不同车型及载重标准；3.对不接收的物品有清晰的认识，如臭的、医废、化学品、电池、油漆、生活垃圾、气罐等。 薪资待遇：具体薪资根据车型和货物类型结算，如金杯车渣货160/车，2.6～2.8米纯抛货150/车等；薪资结构可能包含基础工资和提成。

招聘分拣工 工作内容 分拣菜品，把控质量，识字 在规定时间内分拣好菜品，工作时间 一天大概5-7小时 工资面谈 电话号码

岗位名称：电动三轮车驾驶员;分拣员（短期）。 岗位要求：电动三轮车驾驶员要求为年龄介于24至50岁之间，能长期稳定工作，并且具备吃苦耐劳的品质，服从公司安排者优先录用；分拣员要求识字，年龄介于18至50岁之间。 薪资待遇：薪资待遇未提及具体数额，无法提供。

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岗位职责： 1.负责仓库内货物的配货、理货、拣选及发货工作，确保作业准确高效 2.按照标准操作流程进行商品分类、打包和出库，保障配送时效 3.使用手持终端或系统设备完成库存扫描与数据录入，保持账实一致 4.协同团队完成日常作业任务，及时反馈异常情况并协助处理 5.保持工作区域整洁有序，遵守仓储安全管理规定 任职要求： 1.学历不限，有物流仓储相关工作经验者优先 2.经验不限，能适应轮班及季节性业务波动者更佳 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4.身体健康，能够胜任一定强度的体力作业 5.服从管理安排，具备较强的服务意识和安全意识

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