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上虞/诸暨/嵊州就近分配 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力现状评估，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系与日常沟通； 4、落实上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20-48岁，具备大专及以上学历； 2、具有招聘或销售从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1、基础工资+招聘提成+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日慰问等福利齐全。

【薪资情况】 底薪范围：5000-20000元/月 福利待遇：五险一金、车补、话补等 提成方式：销售额提成 注：外地参加线下面试者，无论结果如何，均可报销交通费用 【岗位职责】 1负责所在区域工商业光伏项目的开拓，通过地推、行业展会、线上渠道（如社群、平台）等方式开发潜在客户（工厂、园区等）； 2分析当地光伏政策、电价水平、竞争对手情况，制定适配的销售方案（如补贴申报支持、融资模式设计）； 3评估客户屋顶资源、用电负荷、资金能力，提出合理的装机容量配置建议； 4配合技术部门完成初步方案输出（组件品牌选择、逆变器型号、发电量与收益预估）； 5解读合同内容（电价约定、运维分工）、应对价格疑虑，推动签约落地； 6对接施工团队，跟进项目实施进度，解决客户反馈问题； 7定期维护已合作客户，促进转介绍或储能设备追加采购； 8借助公司提供的资源，在属地主动联络意向客户，协助其完成光伏/储能电站建设。 【任职要求】 1、学历不限，专业不限，具备TOB销售背景； 2、有工商业光伏领域销售经历，3年以上组件、光伏、储能类相关产品销售经验； 【发展晋升】 1、入职即缴纳五险一金； 2、全国范围开展市场业务，无需固定本地办公； 3、职级与薪酬按季度评估晋升，表现优异者可次月调薪； 4、晋升路径包括区域经理、分公司负责人或成为公司合伙人。

岗位职责： 1.深入理解客户需求，积极主动为客户提供匹配的医疗资源，制定适宜的诊疗方案、费用预算及治疗评估，并与客户达成初步治疗意向； 2.确保客户诊疗流程顺利推进并有效落实； 3.及时整理所辖区域客户信息，定期开展跟踪回访；针对未转化客户，细致分析需求，制定合理方案挖掘潜在治疗机会，并持续跟进维护； 4.提升医护团队间的协作与沟通效率，合理调配内部资源，提升接诊效率，助力业绩增长； 任职资格： 1.熟悉现场咨询服务流程，具备销售相关工作经验。 2.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通技巧与服务意识，拥有较强的主动营销思维。 3.有口腔、医疗美容机构咨询岗位经验者优先考虑。

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