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【招聘】:收银员一名负责处理结账流程，要求具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练使用收银系统。配锅一名有经验即可服务员5名要求工作态度认真负责，具有良好的服务意识和团队精神，基本工资+全勤+工龄工资+优秀奖金工资待遇面议地址:梅苑南路庆华超市斜对面渝鼎火锅:

因酒店餐饮运营需要，现面向社会招聘服务人员3名：1.五楼茶餐厅服务员1名2.二楼中餐厅服务员2名【岗位要求】身体健康，勤劳务实，待人友善，具备基本服务意识，学历经验不限，年龄在20到35可岗前培训。【薪资福利】薪资待遇优厚，具体面议；提供食宿保障，薪资按月准时结算，工作环境舒适稳定。【应聘方式】可直接到店面谈，或致电咨询：。邓玛雄察酒店6

【招聘】康定新城烧烤店招聘服务员一名，工资3500-4000，上班时间:下午3点到3点月休息2天。包吃包住，非诚勿扰，:

招聘：甘孜县和天下茶楼招聘服务员：一名，形象气质佳沟通能力强，有团队意识，服从管理包吃长期工，短期勿扰，工资面议联系电话：地址：甘孜县河滨路和天下茶楼（西康大酒店正对面）

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招聘服务员2名，薪资面议。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合领导完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 会识字懂基础电脑操作，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神

盛泰祥水盆羊大秦店诚聘：服务员2名要求:待人热情，手脚勤快，有服务意识，有责任心，有无经验均可工资面议地址:康定和园北门盛泰祥水盆羊肉大秦店联系电话：

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招聘杂工，男女不限。薪资面议。工作地址在康定新都桥。

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1.年龄要求20岁以上 2.服务态度好勤快能干 3.工作氛围好 工作内容轻松 4.每月15日发薪 2600底薪+200全勤 5.欢迎感兴趣的小伙伴加入

招聘店长一名配菜师傅1名服务员5名传菜员2名联系电话：

1、接待顾客，引导顾客点餐。 2、收餐、送餐。 3、包抄手、煮抄手。 4、包吃包住（大概3-5天考核） 5、入职后须办理健康证。 6、每天工作约10小时，加班有加班费。

招聘小时工啦假期工啦后厨洗碗工啦服务员门迎[勾引][勾引][勾引]【地点】：和平环宇城5楼熊喵来了火锅【时间】：小时工每天17:00-22:00，周末12:00-21:00洗碗工11:00-10:30【要求】：1.有眼力见2.长期稳定3.热情阳光4:身体健康【工资】：小时工15元/小时月结长期：服务员洗碗工底薪4700+评级奖金100-300不等门迎底薪+评级+绩效月休四天包吃住Tel

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务员形象气质佳,能吃苦耐劳,认真负责,待人诚恳,年龄20至40岁之间薪资福利:至少3800以上招工人数:3名08月04日发布

甘孜州康定市南郊单位招聘1、单位食堂服务人员1名，要求:年龄30岁以下，，形象气质佳，身高165以上，听从安排、服从管理，月薪综合工资3000+五险，周末双休，节假日休息。上班时间：7点到13：00，下午16：30到18：00，特殊情况听从安排。要求：无任何疾病，无纹身，其他福利：包吃。联系电话：

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招服务员一名，年龄18—40岁，工资面议。地址道孚县。 要求性格稳重；做事有谱，工作中能保持冷静，做出正的判断和决定。

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

服务员性格开朗，善于沟通，有无经验均可，热爱夜生活、会带动气氛的朋友优先薪资福利:待遇优厚面议工作地址:炉霍·雾山shisha吧

招聘数名长期服务员工作地点：亚拉雪山景区观景台餐厅只招长期稳定人员，短期工勿联系工作内容：餐厅接待、点餐上菜、桌面清洁等日常服务要求：踏实肯干、吃苦耐劳，有服务意识，有经验优先薪资：面议，待遇优厚联系电话：