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一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

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工作职责 1. 负责工程项目全生命周期内各类文件的收集、整理、归档及保管，确保资料完整准确。 2. 搭建并维护工程文档管理机制，制定分类规则与查阅流程，提升资料查询效率与安全管控水平。 3. 配合技术、施工等相关部门，及时跟进项目文档更新，协助处理资料调取与版本统一问题。 4. 定期执行文档合规审查，清除无效文件，优化存储布局，确保符合行业标准与企业管理制度。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉使用Office系列办公软件。 3. 具备出色的细节管理能力，工作耐心细致，责任心强，可高效应对多任务文档处理需求。 4. 具备良好的部门协作沟通能力，能迅速响应业务需要，适应项目制工作节奏。

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