
资料员
6-8千/月
资料员1-2个月1-2人1-3年本科兼职市政资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件
3.配合项目部完成竣工资料编制与组卷,对接档案馆或甲方资料验收要求
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与存档
5. 协助办理工程报建、验收等相关手续,及时更新资料台账
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,有施工现场资料管理经验者优先
2. 熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 服从项目安排,能适应工地现场办公环境
资料员
7-8千/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职市政资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案馆,按时完成竣工资料组卷与备案手续
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发与登记,建立动态台账
5.配合项目进度,及时更新资料系统,保障资料与现场施工同步
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先
2. 具备资料员相关工作经验,熟悉建筑行业资料管理规范及地方归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档管理意识
5.能适应施工现场环境,服从项目部工作安排
最好是,可以长期居住宿舍,并且有驾驶本会开车
房建资料员
8-9千/月
房建资料员资料员3-6个月1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料,配合项目报验与竣工备案
3.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,做好收发登记与版本控制
4. 对接监理、甲方及档案馆,按时提交合规性资料,保障验收顺利通过
5. 维护项目资料台账,定期检查资料完整性与时效性,及时预警缺失项
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力
5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
资料员、劳资员
资料员学徒资料员1-2个月3-5人月结全职其他资料
招聘实习资料员,半成手资料员、劳资员各2名,房建项目,有师父带,提供食宿,联系电话
资料员
6千-1万/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员建筑工程类专业招投标资料员证
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合项目报验与竣工备案
3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档,及时更新台账并做好版本控制
4. 对接监理、甲方及档案馆等单位,按规范完成资料送审与归档工作
5. 维护电子档案系统,保障资料安全存储与高效调阅
6.有一定预算基础,可以独立完成项目报价。
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先
2. 具备资料管理基础,熟悉建筑施工流程及城建档案管理规范
3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理软件,打字速度快、细致耐心
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场办公环境
5. 无经验者可培养,欢迎应届毕业生投递
工程资料员
5-6千/月
资料员月结3-5年大专工程施工资料工程竣工资料工程造价资料工程量测算成本结算跨部门沟通协调
工作职责
1. 负责工程项目全周期资料的规范化管理,依托系统派发机制实现资料的准确传递与过程追踪,保障信息流转的及时高效。
2. 根据工程量清单及现场施工进度,独立开展工程量计算,为施工队伍的任务划分提供可靠数据支持。
3. 协助推进项目成本结算,审核工程量与费用明细,确保结算材料的真实、合规。
4. 跟进项目变更签证、验收文件等核心资料的编制与审批流程,为成本核算和工程审计提供完整依据。
5. 与项目团队及施工班组保持密切协作,及时共享资料动态与测算成果,确保资源配置科学合理。
任职要求
1. 大专及以上学历,建筑工程、工程造价等相关专业者优先考虑。
2. 熟知建筑工程资料管理流程,熟练使用CAD、Office及工程资料管理软件。
3. 具备工程量计算能力,可独立完成工程量清单的编制与复核工作。
4. 掌握工程成本结算基本逻辑,能配合完成项目成本数据的汇总与分析。
5. 具有较强的逻辑思维与细节敏感度,能够从资料中发现潜在成本风险。
6. 具备良好的沟通协调能力,能有效对接项目各方的工作需求。
油漆工泥瓦工贴砖木门安装1-2人
1.我需要瓦工粘贴瓷砖的平整度没问题工资400一天不管吃住早上七点上班五点半下班,九个半小时
2.我需要油漆工会做墙面艺术漆的450一天,上班时间同上
3我需要木工,会安装木门的,做背景墙的,一天400工资,上班时间同上
联系电话人
接受条件的在打电话不接受的不要打
小工
北京办公楼项目增加中工1名、熟练小工6名,年龄要求55岁以下。工期约两个多月。工作期间要求踏实肯干,耍滑偷懒者将被辞退。
资料员
7-8千/月
资料员1-2人1-3年学历不限其他资料
岗位职责:项目在江苏泰州
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、准确、可追溯
2.协同项目部完成施工记录、检验批、隐蔽验收等过程资料的编制与报审
3.管理图纸、变更、签证、合同等关键文件,建立动态台账并定期更新
4. 配合竣工验收,编制竣工资料,对接档案馆或甲方资料移交要求
5.使用OA、筑业等资料管理软件,保障资料电子化与标准化管理
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,熟悉电力行业资料规范
2. 有资料员工作经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理软件
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先
资料员
6-7千/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、及时
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件及竣工资料,符合规范及验收要求
3. 协助项目部完成各类报表、台账登记与更新,配合内外部检查与审计
4. 管理图纸、合同、变更单等重要文档,建立电子与纸质双轨存档体系
5.对接监理、业主及档案馆,按时完成资料报审与备案工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先
2.具备资料员相关工作经验,熟悉建筑行业资料管理流程与标准
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档保密意识
5. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排
前台接待综合专员
5-6千/月
前台1-3年大专弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验有行政前台经验公司/写字楼五险一金餐补加班费周末双休商务/会务接待经验熟练操作办公软件大专及以上学历迎宾/接待经验
岗位职责:
1. 负责公司茶室、会议室的日常接待工作,为来访客人提供优质的服务体验。
2. 管理前台及茶室、会议室区域的日常维护,确保环境卫生和安全。
3. 解答客人的咨询,提供必要的行政和业务相关信息。
4. 能接受因工作需要时加班。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效处理客户的需求。
2. 对行政管理和客户服务有一定的理解和经验。
3. 能够独立解决问题,具备良好的团队合作精神。
4. 细心且具备良好的组织能力,能够处理多任务。
5.通勤时间不超过1小时。
综合办公室负责人
1.2-1.4万/月
行政经理/主管3-5年本科薪酬福利招聘绩效管理
一、岗位概述
统筹公司人力资源管理,同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办,协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。
二、核心职责
1. 人力资源管理(以本职为主)
人力资源规划:依据企业战略制定年度人力计划,包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排;承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。
招聘与配置:主导招聘全流程,涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批;重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。
培训与开发:拟定年度培训方案,组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习;推动企业文化落地与宣贯。
薪酬与绩效:构建并优化薪酬福利体系,负责薪资核算、社保公积金申报;推行绩效考核机制(KPI/OKR),实现考核结果在晋升、激励中的应用。
员工关系与人事事务:管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作;妥善处理劳动纠纷,执行稳岗政策与民主管理制度。
企业改制支持:参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。
2. 行政综合管理
负责公章使用、档案归集、证照保管;承担公文撰写与审核;组织办公物资采购;保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。
3. 会议与决策督办
筹备公司层级的重要会议,完成会议记录、纪要整理,并对决议事项进行跟进与推动执行。
4. 党支部事务
配合党支部负责人开展日常党务工作,落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。
5. 工会工作
协助工会负责人策划职工活动,收集员工意见建议,营造积极向上的团队氛围。
6. 临时任务
完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。
三、岗位权限
具有人事任免建议与提名权;对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。
拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。
具备对管理层决策提供建议的权利;可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。
四、任职资格(有国经历者优先)
教育背景:本科及以上学历,人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。
政治面貌:中共党员。
工作经验:三年以上人力资源管理工作经历,具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。
能力要求:熟练掌握人力资源各模块操作,熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务,具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。
五、工作特征
实行标准工时制,日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。
内部需协同各部门及下属门店;外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。
北京通州区招工地小工有登高证优先,监护人数名
200-270元/天
监护人小工长期3-5人
北京市通州区马驹桥中芯国际招工地小工有登高证优先,监护人数名,长期的短期勿扰
小工包住包吃1-2人月结
北京朝阳区草房地铁站附近单位招杂工1名,工资3800(16-53岁),要求合格健康证、无犯罪前科,月休四天,管吃住,24小时热水,宿舍环境好,工作地点和宿舍距离100米,联系人:张经理
栏目概述
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