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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作

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岗位：电子厂普工 岗位职责 1、负责电子产品组装、插件、焊接辅助、检测、包装、分拣 2、按作业指导书完成工位工序，做好产品简单自检，发现不良品及时上报线长； 3、遵守车间静电防护、安全生产规定，做好工位5S卫生； 4、服从线长、班组长工作安排，完成每日生产任务； 5、完成领导安排的其他生产相关工作。 任职要求 1、年龄16‑48周岁，学历不限，无需经验，新人可带教； 2、手脚灵活，能接受站班/坐班（按实际勾选），接受两班倒； 3、服从管理，遵守厂规，做事踏实； 4、身体健康，无传染性疾病，能适应电子厂无尘车间环境。

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