负责维护小区内正常的生活秩序，和安全巡查

岗位要求： 1.45岁以下，身体健康，五官端正，无纹身、无不良犯罪记录，政审合格； 2.身高1.7米以上，退伍军人优先，1年以上物业安保服务经验； 3.熟悉安保执勤流程，能严格做好人员、车辆进出登记和身份核实； 4.能熟练使用基础安防、消防设备，具备基础的安全巡逻和隐患排查能力； 5.具备良好的应急处置和沟通能力，服从管理，执勤认真负责，纪律性强。 岗位职责： 1.严格按照安保制度在指定岗位执勤，做好人员、车辆的进出登记、身份核实，严控无关人员进入； 2.按照规划路线开展场所日常巡逻，重点检查消防设施、安防设备、门窗锁具等，做好巡逻记录； 3.及时发现并制止场所内的违规、危险行为，处理各类小型安全纠纷，重大问题立即上报； 4.熟练使用安防、消防设备，做好设备日常检查，发现故障立即上报维修； 5.严格遵守执勤纪律，规范着装和执勤用语，保持良好的安保形象，配合完成各项安全保卫任务。 薪资福利：4000-5000元/月，买社保；月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训

就业服务站管理员岗位，综合月薪为5000至6000元。 岗位职责包括：负责公共就业服务站的日常运营管理，维护站点秩序，登记日常台账，整理归档资料，以及接待便民服务等常态化工作。 在项目统筹与资源对接方面，需独立对接上级人社部门、企业及乡镇/社区资源，统筹规划就业服务项目的落地，跟进项目进度，并汇总项目资料与撰写工作总结。 负责组织招聘活动，包括线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送及就业宣传等活动的策划、组织、落地与复盘全流程。 承担就业服务专项工作，如岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务及就业数据统计上报等。 还需完成上级交办的其他就业服务相关工作。 任职要求：年龄在25至38周岁之间，具备人力资源、就业服务或项目运营相关工作经验者优先。需具备良好的沟通协调、统筹规划及资源对接能力，能独立推进站点各项工作。熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理、资料归档及对外对接经验者优先。

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