招聘普文镇勐旺农场招聘保安包吃包住

保安员，8小时工作制，无疾病，，明显部位无纹身，政审合格，轻松简单，喜欢清闲的非常合适，全职兼职都可以。

招聘岗位 产权办证专员：1名 社群运营官：1名 行政人事专员：1名 策划品宣专员：1名 物业水电工程师：1名 秩序主管：1名 秩序员：5名 保洁员：5名 福利待遇：工资面议、、一日三餐 联系电话：（同步）

工作轻松简单，守仓库，轮休。

西双版纳机场扩建工地看现场大门，工地现场巡逻。年龄不超过58岁，待遇2900元，管一顿中午饭，不管住。有意者直接电话联系。

安保员 1、负责酒店内外安全巡查，及时发现并处理安全隐患。2、维护酒店出入口秩序，做好来访人员登记与车辆引导。3、监控消防设备运行状态，熟悉应急预案操作流程。4、处理突发事件，及时上报并配合相关部门处置。5、保管交接班记录及安保器械，确保设备完好可用。 薪资福利:2800 - 3000元/月，包吃包住；五险一金，有极大的发展空间；月休8 - 10天，带薪年假。专业的技能培训。 招工人数:5人 工作地址:勐仑镇婻捧凰路1号

一，保安工资3300一月，12小时一班，不包吃住，月休4天18至55岁 二，保洁工资2700《60岁以内》，不包吃住，月休34天

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统等设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 其他需要保安配合完成的工作。 任职要求： 1.年龄30-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位名称：中控员（保安公司招聘）；保安员（保安公司招聘）。岗位要求：1.须持有中级消防证。2.年龄范围在22—49岁之间。3.身体健康，有无经验都可。薪资待遇：月工资7000，12小时制，月休3天，包住不包吃。

工作轻松简单，八小时制。

要好几个搬东西赶紧打电话给他

傣泐园餐厅招聘：服务2名、洗碗工1名，工.资3000起。电话：

景洪市或者附近有没有做自流平的团队，联系

十月馨母婴一站式服务中心诚聘精英 寻找热爱母婴行业的你，携手共赢✨ 招聘岗位： 1⃣门店店长 2⃣通乳师 3⃣小儿推拿师 4⃣产康师 应聘要求： ✅ 年龄 28–45 岁 ✅ 热爱母婴行业，积极好学 ✅ 有责任心、能吃苦耐劳、具备抗压能力 ✅ 不会可培训，零基础也能入行 ✅ 兼职、短期工勿扰，只招长期稳定伙伴 待遇优厚，福利齐全 有意向请致电：

呼市物业保安招聘 保安4名（60岁以下持有保安证） 工作要求:工作轻松，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳 工资：3000元（上24小时休24小时） 工作地址:呼市赛罕区滨河北路（公交七公司附近） 联系电话:（）

【招聘】吉隆停车区招聘：❶保安2名，保洁员 3 名。 年龄63岁以下，身体健康，月薪3000包吃住。 电话：

招聘：融鑫四季城招聘礼兵2名 监控员1名18-50 3300-4000 薪资：3300-4000元/月 杞县融鑫四季城建业物业 招聘岗位，监控员1名，礼兵2名 12小时/两班倒 任职要求：年龄18-50，初中以上文化，身体健康，五官端正，形象好，具有较强的服务意识和沟通、协调、应变能力，责任心强、有亲和力和较强的心理承受能力，退伍军。欢迎您的加入！ 工作地点：经二路开杞路交叉口融鑫四季城

现招聘化工厂保安 一、【工作时间】上24小时休24小时，上24小时期间可以轮流休息，工作轻松 二、【工资待遇】试用期一个月4000元、试用期过后4200元、工资按时发放 三、【入职要求】、年龄20岁至54周岁、身高170C以上、身体健康、无犯罪记录 四、【工作内容】检查进出厂车辆、人员、登记。 五、【食宿条件】免费住宿，吃饭有内部食堂、一天三顿饭10元、公司节假日期间有一定的奖金和福利待遇 六、【通勤班车】可住宿也可坐班车来回、(东城、西城、河口、垦利）有免费通勤班车、每天都有。 当兵退伍、警校毕业生、有安保工作经验者优先录取 联系电话:

【拉萨市唐嘎格布演艺中心】 招聘啦 招聘啦！ 演艺部； 招聘优秀演员歌手 30 名 吃包 薪资待遇：5000——8000只要有实力还能谈！ ➕哈达➕订桌提成业绩上不封顶 ②：保安一名，有保安证的优先 以上人员必须要有团队精神 服从管理人员管理 人性化管理 理想的温馨大家庭期期待你的加入 上班轻松 事情少 郑重承诺！！按时发米 按时发米 按时发米重要的事情说三遍 招聘热线：

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.监控设备值守与异常情况实时上报，协助处置突发事件 3.维护责任区域内秩序，及时发现并劝阻安全隐患行为 4.配合完成消防设施日常检查及应急疏散引导工作 5.做好值班记录与交接班信息准确传递 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.服从安排，责任心强，能适应轮班或夜班工作制 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.无经验者可提供岗前培训，欢迎踏实肯干的求职者

景洪安纳西小镇，招聘消防监控员。 一、身体健康，责任心强。 二、必须持有中级消控证。 三、两班倒、 12 小时制，薪资4500/月，月休四天。 联系电话：（陈)

景洪安纳西小镇，招聘消防监控员。 一、身体健康，责任心强。 二、必须持有中级消控证。 三、两班倒、 12 小时制，薪资4500/月，月休四天。 联系电话：（陈)

岗位名称：监控室技术专员；安防监控岗；消防监控与管理。岗位要求：1.熟练掌握监控室监控系统及消防报警设备的技术性能与操作方法；2.无违法乱纪行为，恪尽职守，不出现脱岗、睡岗现象；3.入职必须持消防国考中级证及以上证件。薪资待遇：月薪约5000元，购买五险一金，参加员工体检，传统节日发放相应福利。

宿管 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律；2. 热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行，有吃苦耐劳精神，有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神；3. 具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件；4. 具备岗位要求的身体条件和心理素质；5. 具备报考岗位所需的其他招聘条件；6. 应聘者年龄要求为男性18至50周岁，女性18至45周岁，有相关工作经验优秀人员可适当放宽年龄限制；7. 有物业或相关宿管工作经验者优先。。为满足学校后勤服务需求，负责宿管相关工作 薪资福利:1. 聘用形式: 政府购买服务岗。2. 工会会员享受学校相关会员福利。3. 待遇：参照勐腊县政府购买服务岗位薪资。 招工人数:1名 报名时间为2026年5月6日 - 5月9日12：00止， 工作地址:勐腊县职业高级中学，崇技楼一楼1 - 8总务处

宿管 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律；2. 热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行，有吃苦耐劳精神，有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神；3. 具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件；4. 具备岗位要求的身体条件和心理素质；5. 具备报考岗位所需的其他招聘条件；6. 应聘者年龄要求为男性18至50周岁，女性18至45周岁，有相关工作经验优秀人员可适当放宽年龄限制；7. 有物业或相关宿管工作经验者优先。。为满足学校后勤服务需求，负责宿管相关工作 薪资福利:1. 聘用形式: 政府购买服务岗。2. 工会会员享受学校相关会员福利。3. 待遇：参照勐腊县政府购买服务岗位薪资。 招工人数:1名 报名时间为2026年5月6日 - 5月9日12：00止， 工作地址:勐腊县职业高级中学，崇技楼一楼1 - 8总务处

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

招聘：招聘 安检员 薪资：面议 云南鹰卫保安服务有限公司 招聘岗位： 安检员 职位要求： 18 一 45 岁 薪资范围： 2500一4500元 公司福利： 优秀员工奖，查获奖，过节费，包住 联系电话： 工作地址： 西双版纳高铁站、大理高铁站、丽江高铁站

急招！黑虎山招聘临勤人员8人;5月1号-5号！管饭！每日一结账！7点30-下午5点，一天一百，联系人：胡

招聘：网电咨询主管 薪资：15k-20k 1. 负责网络及电话咨询团队的日常管理，包括但不限于人员排班、绩效考核、业务培训等； 2. 制定并优化客户服务流程与标准，确保客户咨询得到及时有效的响应和处理； 3. 定期收集分析客户反馈信息，针对存在的问题提出改进措施，并监督执行情况； 4. 与相关部门保持良好沟通协作，协调解决跨部门间的问题，提升整体服务水平； 5. 关注行业动态及竞争对手情况，结合公司战略目标调整服务策略； 6. 组织开展员工激励活动，提高团队士气和服务质量； 7. 对接技术支持团队，推动系统功能优化升级以更好地支持客服工作。