岗位职责 1、熟练掌握施工图纸，了解建筑行业施工规范、标准及验收要求，负责工程资料的收集、整理与归档工作； 2、深入施工现场，全面掌握工程进展情况，做好隐蔽工程记录和质量检查记录，完成分部分项工程技术资料的签认、整理、组卷及归档； 3、熟悉各类材料检测方法，及时收集材料合格证及检验报告等相关证明文件； 4、同步完成施工资料的报审与签批； 5、负责技术文件的申报、审批及下发执行； 6、做好往来文件的登记、整理、存档及相关资料的汇总收集； 7、按规范要求组织材料送检，落实主要材料的理化性能检测工作； 8、确保资料填写完整、准确、真实，实现施工实际数据与设计图纸一致，配合相关人员办理现场签证手续； 9、完成项目经理、技术负责人安排的其他工作任务。 技能要求： 资料管理，台账，CAD，结算，excel，office

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性 2.配合项目进度及时编制施工过程文件，包括开工报告、验收资料、变更签证等 3.协助项目部与监理、甲方、质检站等单位进行资料对接与移交工作 4.管理项目电子及纸质档案，建立清晰的台账系统，便于查阅和追溯 5.跟进项目竣工资料的编制与组卷，配合完成竣工验收备案手续 任职要求： 1.中专/技校及以上学历，工程类相关专业优先 2.熟悉建筑工程资料管理流程及相关规范标准 3.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备基本的电脑操作能力 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.有建筑行业资料员工作经验者优先考虑

临时项目急缺，兼职岗位！！ 岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理单位及档案馆 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备基础工程识图能力与办公软件操作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

正极电池工业厂房项目资料员要求熟悉整体资料流程有相关工程经验熟悉资料编辑到交档的全套流程

需要房建资料员，坐班，从开工到竣工

招聘岗位：市政工程资料员工作地点：四川乐山 / 项目现场岗位职责： 负责市政管网、污水处理等工程的开工、过程、竣工全套资料编制、整理、归档； 负责隐蔽资料、试验资料、签证变更、竣工图、验收资料、结算资料等； 对接监理、甲方、审计及档案馆，完成资料移交、配合审计。 任职要求： 有市政工程、管网、道路、污水处理相关资料经验优先； 能独立完成全套竣工资料，熟悉档案馆移交流程； 熟练使用资料软件、办公软件，细心负责，沟通能力强； 能驻项目，服从工作安排。

要求有责任心、上进心

工程位于峨眉山市区，项目涉及：道路、涵管、桥梁。岗位要求熟练使用筑业软件、CAD、Word等办公软件，熟悉市政工程各工序流程。需具备专业技术能力、流程管理能力、沟通协调能力。熟悉地方住建部门的资料管理细则或类似项目经验者优先。

1，招聘公路工程高速公路，业主竣工档案资料熟手。

岗位职责（乐山本地优先） 负责水利工程项目（堤防、河道整治、水库、水闸、泵站、灌区、水土保持等）全过程资料编制、收集、整理、归档与管理。 依据水利行业规范及业主、监理、质监站要求，完成施工资料、试验资料、隐蔽工程资料、签证变更资料、验收资料等编制与报审。 负责施工日志、监理往来文件、会议纪要、图纸变更、技术核定单等资料的登记、收发、流转与存档。 配合项目分部分项验收、阶段验收、竣工验收，准备全套竣工资料，确保资料完整、规范、可追溯。 协助造价、技术、施工管理人员完成资料核对、工程量核对、签证完善等工作。 负责工程资料电子版与纸质版同步管理，按规范组卷、装订、移交归档。 配合审计、稽查、第三方检查，提供相关资料支持。 任职要求 水利水电工程、工程管理、建筑工程资料管理等相关专业，中专及以上学历。 1-3年及以上水利工程资料员工作经验，熟悉水利工程施工流程与资料编制规范。 熟练使用办公软件、CAD看图、资料管理软件，能独立完成整套水利工程资料。 了解水利工程验收规范、质监要求、档案管理规定，做事细心严谨、责任心强。 能接受驻项目现场工作，服从项目安排，具备良好的沟通能力与执行力。 有河道治理、堤防、小型水利枢纽、高标准农田水利项目经验者优先。 工资待遇 5-8000/月

油炸 辣卤店（地摊） 招烫菜师傅 服务员 杂工 工资3500-4800 月休4天 包吃（晚餐） 要求18-40吃苦耐劳 上班时间：15:00-02:00 1、上班地点：翡翠国际 联系电话：

招押运一名，46岁以下会做电子运单入园登记预约那些，车上做饭爱干净长期踏实的，保底加提成买五险包吃住工资大约6000左右，新车有驻车空调，乐山上车非诚勿扰，电话没接就。

胡烧烤.炭火烧烤 招聘：服务员一名（35岁一50岁） 工资3500+营业额提成，下午3点到凌晨2点左右 联系方式：

龙泉搅拌站普工5人 优势井号包吃包住&固定薪资5800 - 要求：55岁以下，身心健康，服从管理，有商混站清理主机经验（涉及体力活） - 工时：没有固定时间。活做完就休息，一般7点左右开始，平均6-8个小时。 - 工作：主机清理主机楼卫生 - 薪资：5800元/月 - 福利： 包吃住 - 面试时间：10-下午5点 - 面试准备：身份证、健康证、无犯罪记录。

乐山王府井FILA 店兼职招聘①需求：兼职3名②工作时间及内容上班时间：排班制工作内容：负责协助整理卖场/销售③要求：   18-40岁④薪资：16-18/小时兼职工资与公司员工工资一同于次月15日发放）联系方式：  朱女士（）

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5. 配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

1、实名制管理（负责劳动合同管理、考勤核算、薪酬核算等相关工作）； 2、日常开支账单登记； 3、熟练操作办公软件；

岗位：资料员/技术员（全场安装架子+全场防腐） 工作地点：云南省红河州开远市小龙潭电厂（四期扩建项目） 任职要求 - 学历：大专及以上，建筑工程/土建工程等相关专业应届生优先。（男女不限） 工资待遇和具体工作内容详谈。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

乐山市市中区招工地学徒工、水电

乐山市马边彝族自治县招工地小工/杂工

55岁以下，五人，男女不限，能吃苦耐劳，诚信朴实！（包吃包住）

乐山市招工地小工/杂工

乐山市市中区招打孔寻找在乐山市中区范围以内挖基坑的工人

乐山市五通桥区招工地小工/杂工

维修煤矿机械设备小工

梯步捡砖工 招工人数:2名

乐山市市中区招工地小工/杂工

招聘：产品开发与信息部部长 薪资：面议 岗位职责： 1.部门战略与团队管理：制定部门发展战略与年度目标，搭建产品研发、信息化建设、技术运维团队，负责团队绩效考核与人才培养，打造高效专业的技术服务队伍。 2.人力资源服务产品研发：主导人力资源服务产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品设计、原型开发、上线迭代与运营优化，重点开发招聘招考、劳务派遣、人才测评、智慧人才服务等核心产品。 3.信息化系统建设与运维：统筹公司信息化系统规划、建设与运维管理，包括人力资源管理系统、招聘考试系统、客户管理系统、数据平台等，保障系统稳定运行、数据安全与业务连续性，推动数字化转型。 4.技术创新与合规风控：跟踪行业技术趋势，引入大数据、人工智能等新技术赋能人力资源服务；建立健全产品与信息安全管理制度，保障用户数据安全与业务合规，防范技术与信息安全风险。 5.跨部门协同与业务支撑：对接业务部门、客户及合作伙伴，提供技术解决方案与产品支撑；参与公司战略决策，推动技术与业务深度融合，助力公司数字化服务能力提升。 任职资格： 1.年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生）。 2.大学本科及以上学历。 3.计算机科学与技术、软件工程、人力资源管理、信息管理与信息系统等相关专业；3年及以上人力资源产品开发或信息化管理相关工作经验，2年及以上团队管理经验，具有人力资源服务行业、政务信息化或企业级 SaaS 产品经验者优先。 4.技能要求：精通产品全流程管理；熟悉信息化系统架构、数据库管理、网络安全等技术知识。熟悉人力资源服务行业政策法规，了解招聘招考、劳务派遣、人才测评等业务场景；具备较强的数据分析能力与项目管理能力。 5.能力素养：具备战略思维与全局视野，能精准把握行业趋势与市场需求，制定前瞻性产品与技术规划；具备良好的保密意识与职业操守，严守公司数据与商业秘密。