招聘一名保洁人员，年龄40至50岁，有经验者优先。薪资待遇面议。

招聘保洁员一名。要求60岁以下，性别不限，身体健康，热爱集体，服从安排，有工作经验者优先。薪资福利方面，月休4天，享有节假日福利。

保洁员身体健康,劳动灵活,吃苦耐劳,听从安排,作认真负责,年龄60周岁以下薪资福利:工资待遇面议招工人数:多名

两点康定园只拖地2小时钟点工，去的打电话

诚聘：因公司业务拓展，需招聘以下岗位：，保洁员多名，熟手优先，生手可培训上岗。可做临工，可长工。1、要求：年龄60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，服从安排。2、福利待遇：薪资面谈，月休4天（礼拜轮休）上班时间：7:00-11：00午休13:30-17:30▓工作地点:康大职业技术学院联系邝生/微信同步

友情转发：招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

保洁员60岁以下；性别不限,身体健康,热爱集体；服从安排,工作经验优先。保洁员薪资福利:月休4天；有节假日福利招工人数:一名

友情转发：招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳 5.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

岗位职责： 1.负责指定区域，日常清洁与卫生维护工作 2.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 3. 保持清洁用具整齐归位 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4.学历不限，年龄一般在18–55周岁之间

招聘钢筋绑扎师傅前往康定工作，有意者可私聊报名。

甘孜藏族自治州泸定县招二衬

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甘孜州招聘钢筋工，工作期限为数月，每日工作9小时，日薪400元，提供住宿，当地天气宜人。有意者可电话联系详谈具体事项。工作地点位于四川省甘孜藏族自治州。

稻城招聘大车代班司机。

1.后天上午八点地址：上海市闵行区虹梅路3297弄1-99号华光花园四小时日常保洁到手120元2.明天八点地址：上海市浦东新区美林小城四小时日常保洁到手120元3.明天下午一点地址：上海市金山区蒙山路1090弄山鑫阳光城八小时日常保洁240元4.明天上午八点地址：上海市浦东新区荷三小区四小时深度保洁到手140元5.明天下午一点地址:上海市浦东新区德州路德州四村西区两小时深度保洁到手70元6.明天下午一点地址：上海市静安区老沪太路1291弄10号三小时深度保洁到手105

招聘家政保洁，早餐包子工工资面议联系电话：

有一项美缝加保洁的工作，有意者可报名。

城西区力盟步行街招聘保洁，男女不限，65以下，管住宿，月休4天，联系电话

妇幼保健院甘棠老院，招一名八楼手术室保洁，工资2000一个月月休四天65岁以下联系电话

【招聘】泸定招聘，因工作原因，想聘请1名阿姨，开学期间帮忙接送1名小学生，从泸定田坝安心工程——成武小学，做两餐（午餐+晚餐）。联系电话：薪资面议！

【招聘】裕添新华酒店因业务发展需要特招聘以下岗位:后勤部：员工餐1名餐饮部：吧台收银、餐饮主管、领班、服务员、传菜员多名。客房部：前台接待、楼层服务员、公卫多名。中厨房：切配、打荷人员多名。联系人:徐先生

居家保姆女,53岁以下。照顾老人（老人,女,老人生活基本能自理）还需要做饭搞卫生薪资福利:月薪三千。月休息二天招工人数:一名

吉祥如意酒店招聘一名前台工资面议

工资可以日结，也可以月结保底7500到8000包吃包住

招聘保育员。要求具有幼儿教师资格证或保育证（实习除外），有2年以上幼教经验者优先。因扩班需要现招聘。工作地址位于红旗小学旁。

招聘酒店前台有意者联系

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

招聘信息：咖啡厅大堂经理一名年龄25至45岁工资待遇面谈地址甘孜州色达县联系电话

【招聘】找个煮饭阿姨，给一家三口做饭吃，工资2000-2500，上班时间早9.30到下午6.30，有意者联系，电话：