工作职责 1. 统筹公司招聘全流程工作，涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到位。 2. 牵头搭建新员工入职培训机制，规划并实施企业文化宣导、制度解读与岗位能力培训，加速新人适应与融入。 3. 组织开展员工能力提升调研，协同业务团队设计专项培训计划，持续跟踪培训成效并迭代优化实施方案。 4. 管理人才储备库与培训记录档案，定期汇总分析招聘与培训相关数据，为人力资源决策提供有效依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上招聘或培训模块实际工作经验，熟悉制造业或新能源领域人才生态者优先。 3. 熟悉各类招聘渠道运作方式，可独立完成中高端职位的候选人搜寻与评估流程。 4. 具备出色的沟通协作能力和项目推动能力，能高效协同业务部门落实各项人才发展任务。

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1、负责本机构各项保全事务及相关数据、指标的统计工作； 2、新单材料与保全资料的整理、初步审核及系统录入；完成保单打印与装订任务； 3、严格把控各类内外部数据及报告报送的准确性与及时性； 4、承担支公司消费者权益保护相关职责； 5、完成上级交办的其他工作任务。

！！！不是内勤岗，含销售任务，请仔细阅读！！！ 一、工作内容 1、销售目标落实：依据设定的销售指标，拆解任务并制定具体的销售推进计划与执行方案，确保当期销售业绩按时完成； 2、回款目标落实：在销售过程中负责销售款项的催收、对账及结算相关工作； 3、客户关系维护：在业务开展中持续维护客户关系，提升客户满意度，推动复购转化； 4、售后问题处理：跟进药品在物流过程中的破损、退换货、丢失等异常情况并妥善解决。 二、工作场景 公司提供客户资源，通过电话、微信、企点QQ等工具持续对接下游客户（商业公司及连锁机构）采购人员，开展要货计划、推荐在库品种（现有库存品种约1.8万个）、口头或Excel报价、ERP系统下单等操作，形成循环作业，实现持续出单，达成既定销售指标与毛利要求。 三、任职资格 1、具备1-2年及以上同类岗位销售经验，或有直接面向B端客户从事药品或其他细分品类销售的经历； 2、大专及以上学历，市场营销、医药销售等相关专业优先。 四、薪资福利待遇 1、节假日礼品福利 2、免费午餐 3、试用期1-6个月，薪资4005元，达到转正条件可申请提前转正；转正后月薪5256元起，另享提成 4、职业发展路径：助理-员级（初、中、高级），无固定晋升周期，连续达标即按对应级别标准执行薪酬

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职位描述 岗位职责： 1、劳资员主要工作：负责民工基本信息的准确录入，办理项目民工出入场登记、建卡登记，落实民工工资发放（抽查工资表中80%以上人员信息，确保数据真实），维护项目民工管理系统及企业OA系统中的劳资模块内容。 2、资料员主要工作：涵盖项目开竣工资料、测量记录、对上经济签证、材料（设备）报审文件、施工方案报审材料、分包单位资质报审、日（周/月）报、实验检测资料、施工手续管理（如施工许可、质量与安全监督备案）、对上进度计划文档、中标人员变更材料、单位工程质量评估报审资料、项目部收发文记录、过程验收资料（包括检验批、分部、子分部、分项、隐蔽工程、单位工程及安全文明施工验收）、完工验收资料以及项目质保相关资料的整理与归档；同步完善企业OA系统中资料管理模块的工作内容。 3、配合项目部完成各类资料的收集、编制、签字确认及归档工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位晋升路径： 实习劳资员—劳资员—资料员 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑类、工程管理、工程造价等相关专业2025届应届毕业生，热爱劳资与资料管理工作； 2、掌握工程资料管理基本流程，知晓相关规范与标准要求； 3、熟练操作Office办公软件，具备较强的文字编写和数据整理能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、能承受一定工作压力，适应项目现场办公环境； 工作地点：项目部（川内） 福利待遇： 工资月发，工资月发，工资月发！！！ 1、月休4天：每月安排4天休息，保障员工有充足的休息与调适时间。 2、购买社保：依法为员工缴纳社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤及生育保险。 3、提供住宿：公司统一安排员工住宿。 4、餐补：公司给予用餐补贴。 5、良好企业氛围：注重打造积极进取、团结协作的工作环境，定期开展团队建设活动与员工培训，助力员工提升专业技能、拓宽职业视野。 6、职业发展：提供清晰的职业成长通道，支持员工持续学习进步，为表现优异者提供晋升机会。

1. 维护公司设施与设备。 2. 组织协调公司会议与活动。 3. 采购与分发办公用品。 4. 管理公司车辆与交通。 5. 保障公司环境整洁与安全。 有兴趣请联系我。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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大专中专都可以，只要是机械，自动化，数控相关专业，沾边都行。可培养技术员，储备干部。4500-6000包吃住。前期实习4000-4500。如果加班有额外的加班工资。 1、工作时间:三班倒，月休2两，自己选择休息。 2、自控设备(阀门、传感器、变频器、仪表及仪表柜、检测仪器)的调控、保养;电气自动化、机械、数字信息化相关专业 三班倒。

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五险一金 上五休二 公寓式住宿 综合5k-8K+ 一.工作内容： 记录并处理平台用户的一些使用过程咨询，不销售，工作轻松，有人带（非销售岗位） 二.福利待遇： 1.基础薪资5000＋其他绩效+项目补贴=稳定6000+（综合：5000-8000+) 2.相关补贴均随薪资发放 3.传统节假日礼品 4.每月准时发薪水，不拖欠 三.上班时间： 1.上5休2！！！标准的8小时工作制！！！ 四.晋升空间 入职工作3月后即可： 参与晋升竞聘&考核，公平公正公开

180/天朝阳档扫描文员（至少2月） 人员要求：18-35 周岁，男女不限，，要求平扫+高扫，有档案扫描经验 工作内容 1. 朝阳门（北京市朝阳区朝阳门外大街26号朝外）：平扫 + 高扫，日产≥4000 页 2. 通州库房（北京市通州区云杉南路17号潞通洪运科技文创园F座）：高扫，日产≥5000 页 入职合格需服从五环内项目临时调配 工时薪资 上班 9:00-18:00，周末双休 180 元 / 天，试用期1天；月结，满两周可预支

招聘公告 职位：会议(前台)服务员 工作地点：深圳市大鹏新区官湖街道 工作时间：8:00-12:00,13:30-18:00(周末双休，节假日值班可轮休) 一， 工作内容 1.负责公司来访客户的前台接待，提供接待指引，茶水服务等； 2。负责公司各类会议的安排及组织，提供会前，会中，会后服务，饮品，果盘，甜点等服务； 3。负责会议室环境的日常管理维护工作，确保会议室的整洁有序； 4。负责电话的接听和快递收发，做好重要记录和传达信息给相关人员； 5。负责办公用品的管理工作，辅助公司日常行政工作的开展；6。领导交代的其他工作任务。二，任职要求 1.30岁以下，净身高165-172 cm，体重120及以下，耐心，细 心，有责任心，统一工装，保持微笑，使用礼貌用语，化淡装(熟悉基本前台接待及会议服务礼仪). 2。大专及以上学历，酒店管理，旅游管理，空乘服务等专业，有政企会务接待，商务礼仪接待相关工作经验优先；3。熟悉视频会议及会场内各类设备的使用，维护等；4。熟练使用Word,Excel等办公自动化设备；5。具有较强的保密意识，责任心和抗压能力

招聘单位：杭州卓纳思电子商务有限公司 工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：处理淘宝京东拼多多Excel表格数据 工作要求： 会基础excel运用 工作地址：线上

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

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工作地方在山西朔州右玉县，工作内容是铁路边边的水沟‘，六十岁以下

1、身高要求160cm以上，体重约50kg，形象良好，面容端正，无不良习惯 2、具备口腔医疗行业、前台接待或客户服务相关工作经验者优先考虑 3、工作态度细致严谨，待人亲切友善 4、熟练掌握各类常用办公软件操作 5、提供五险，每月休息四天，每日工作八小时，享受节假日及餐费补贴

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