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中核招人工 工作地点:山东山东山东 [庆祝][庆祝][庆祝]过年留守奖励:8000元-10000元。 木工师傅:正班9小时320元，加班综合400元每天。 钢筋工:正班9小时300元加班综合360元另算。 普工:正班9小时260元，加班综合320元。 （1）:月30天正班九小时。 （2）:每天有2-4个小时的加班，加班工资按 照正班一对一合算，加班9小时折合为 一天正班工资。 （3）:管住，吃饭自费，有食堂，四菜一汤， 两荤两素12元，主食有米饭，馒头， 面条10元。 （4）:所有工资项目打卡。 要求:18岁—55岁，无犯罪记录，身体健康 联系电话

中核招人: 工作地点:山东山东山东 木工师傅200人:正班8.5小时，320元，加班另算，加班天工资综合370-450元。 钢筋工师傅200人:正班8.5小时300元加班另算，天工资综合350-400元，。 小工150人:正班8.5小时，280元，每天加班另算，天工资综合300—350元。 加班一对一合算，9小时折合一天工资。 要求:18岁—55岁，无犯罪记录证明，身体健康。 过年不回家留守费奖励9000元，工资是工资。 管住不管吃，吃饭有食堂午餐和晚餐12元每顿（四菜一汤）主食有米饭，馒头，面食10元。

金兰香餐饮 现诚聘以下岗位 拉面师：7000—7500 收银员：4200—5500 服务员：4200—5000 洗碗工:4200-5000 凉菜师：4500—5500 以上岗位待遇好，夫妻住房补贴，业绩奖，伯乐奖，优秀奖 地址：新市区 联系电话：《》非诚勿扰！

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招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

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米东、头区、水区、新市区就近分配 岗位职责： 4S店驻点延保销售， 1、为到店购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保产品推介与销售服务。 2、维护店内销售及售后服务团队关系，建立有效沟通机制，促进客户推荐转化。 3、办理延保合同签署，及时汇总并提交客户信息数据。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟踪已购延保服务客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，具有职业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！专人带教！入职前提供系统化培训，薪资结构为底薪加提成，收入上不封顶。 如需面试请提前联系

岗位职责： 1.通过抖音等短视频平台完成公司产品的推广与销售，拓展新市场与客户资源； 2.制定并实施销售计划，完成既定的销售目标； 3.维护和深化客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.参与谈判，协助合同的签订及后续跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.销售小白也能快速上手，带薪培训； 3.具备较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4.有责任心，抗压能力强，能够适应出差； 5.团队合作意识强，能够与团队成员共同成目标。 薪资构成：无责底薪＋每日餐补＋全勤奖＋提成 法定节假日正常休息 拒绝无效加班，到点准时下班 不定期下午茶团建，快乐上班 同事老板超好相处！

销售精英，诚聘！ 岗位职责 1.负责公司核心产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度销售目标 2.开发新客户资源（含线上渠道拓展、线下商务洽谈、老客户转介绍维护），建立完善的客户档案，定期跟进客户需求； 3.精准对接客户咨询，提供专业的产品讲解、方案定制及售后服务，提升客户满意度与复购率； 5.及时收集市场动态、竞品信息，反馈给公司运营部门，为产品优化与营销策略调整提供参考。 任职要求 ，年龄22-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的职业素养与亲和力； 2.学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽； 3.能力：具备较强的目标感、抗压能力与谈判技巧，积极主动，善于挖掘客户需求； 4.经验：有1-3年销售相关工作经验者优先（无经验者需具备强烈的学习意愿，公司提供系统培训）； 5.加分项：熟悉市场、拥有优质客户资源、具备线上销售/直播带货经验者优先； 6.素养：责任心强，团队协作意识佳，能适应短途出差（如有需求）。 4人团队协同定位（互补赋能） •1名侧重线上渠道销售（擅长社交媒体运营、直播转化）； •1名侧重线下商务拓展（擅长面谈谈判、大客户开发）； •1名侧重老客户维护与复购（擅长客户关系管理、增值服务）； •1名侧重营销活动执行（擅长活动策划落地、现场销售）； •可根据个人优势灵活分配，团队内部互相支持、资源共享。 薪资福利（实打实的保障与激励） 1.薪酬结构：底薪5000-8000元（根据学历、经验定档）+高提成（销售额5%，上不封顶）+月度/季度奖金+年终分红（业绩达标者）；#销售 2.基础保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+法定节假日正常休息 3.福利补贴：餐补、节日福利（春节/端午/中秋等）、生日福利 4.成长支持：入职带薪培训（产品知识、销售技巧、客户管理）+一对一导师带教+定期内部技能提升课程+晋升通道（销售专员→销售主管→营销经理） 联系方式：（同v）#线上线下销售

1. 客户邀约 2. 过程跟进 3. 签约转化 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 该职位主要负责的工作内容？ 售前支持、客户签约办理、客户邀约对接、谈判与方案拟定 · 您期待求职者具有哪些经验或技能？ 具备客服经历、沟通表达能力突出、有电话销售背景、熟悉销售流程 · 该职位属于哪类行业？ 房地产 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务、房地产

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