招电焊工组长三名，要求能在现场组织工人领着干活，处理一些简单的现场问题的，如果可以胜任，每天450元，电工每天400---450元，小工有登高证的每天290元，铆工会看图纸能独立完成钢结构制作安装的每天400---450元，都是管吃管住，按月发工资，长期，年龄不超过五十岁。地址：新疆，昌吉市，吉木萨尔县五彩湾东方希望。电话：

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乌鲁木齐市新市区招电焊工，登高证，磁卡加绿本。工作地阿勒泰

1. 高压焊工 岗位职责：负责化工/电厂工艺高压管道焊接作业，采用氩电联焊，执行6G焊位；焊缝100%X光探伤，严格按照施工图纸与压力管道规范施工；厚壁高压管线、主蒸汽管道焊接，做好焊前坡口清理、层间清理，出现不合格焊缝按要求返修；服从现场技术员安排，遵守安全操作规程。 任职要求：持有特种设备Ⅲ类焊工操作证（对应材质压力），熟练6G氩电联焊；拍片合格率高，有电厂、煤化工高压管道施工经验；能适应野外厂区作业，工作认真负责。 2. 中低压焊工 岗位职责：厂区中低压工艺管道、供热管线焊接工作，氩弧焊打底手工焊盖面；焊缝二级探伤，做好焊口自检；配合管工对口施工，做好现场文明施工。 任职要求：持有特种设备焊工证，熟练氩电联焊，能过二级拍片；有化工管道施工经验，无不良施工习惯。 3. 管工 岗位职责：看懂工艺管道图纸，管道下料、打坡口、组对对口，安装阀门、法兰、管道支架；负责管道吹扫、水压试压；配合焊工施工，整理安装记录。 任职要求：懂工艺管道安装规范，会看图下料，有高压管道施工经验；干活利索，服从班组管理。 工作时间：9小时一天，包吃住，工资月结。

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

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新疆维吾尔自治区乌苏市招2名氩弧焊焊工，有焊工证，要求焊口过探伤，年龄55岁以下，有2026年的体检报告；小工2名，年龄55岁以下，有2026年的体检报告，工作时间9小时，包吃住

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托里县光伏安装，有队伍的联系！

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