今天招聘带班切配一名，招聘服务员小时工2名

负责摆菜品展柜 收拾卫生 做单

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同团队协作价值观

临城小吃店招聘长期店员，月休3天，联系：

学历不限，热爱服务行业

任职条件 1. 身体健康，必须持有有效健康证，无传染病 2. 能吃苦耐劳，服从排班 3. 品行端正，讲卫生，有服务意识，团结好沟通 4. 年龄：18–55 岁（可酌情放宽），有无经验都可以，有食堂经验优先 5. 遵守食堂各项制度，不擅自离岗 岗位职责 1. 负责档口菜品制作、口味稳定，把控食材新鲜 2. 做好食材储存、节约用料，把控食品安全 3. 档口卫生、设备清洗保养，配合食堂检查 4. 配合管理，按时出餐 待遇：5000元/月，包吃住，月休2天 有意直接联系

舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘 1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可，免费简单培训后即可上手） 2. 工作地点：舟山宝龙广场B馆3楼（无添寿司门店） 3. 工作时间：9:30-21:30（14:00-16:00为休息时间，每日实际工作9小时） 4. 薪资待遇：4200～4800天，薪资结算及时，绝不拖欠 5. 招募对象：做事认真负责、手脚麻利者优先！ 6. 方式： 周末在商场门店工作，环境轻松，还能赚零花钱补贴生活，感兴趣的同学抓紧报名！ 过年有年终奖，三倍工资

【招聘信息】蛟头鼎悦饭店招聘服务员员工若干名有良好形象服从工作安排能吃苦耐劳工资4500+（有工作经验）另招洗碗洗菜阿姨一名，有经验优先联系电话

舟山市定海区招工地小工/杂工

工地水电师傅，大工280—330，中工240—280。小工200—220。

舟山市普陀区招工地小工/杂工 高

舟山市岱山县招光伏安装

招聘：服务员薪资：2500-3500元岗位职责:（1）负责餐厅顾客的接待、引导入座及点餐服务（2）负责餐前准备、餐中服务及餐后收台工作（3）保持餐厅环境整洁，及时补充餐具和物料任职要求:（1）有餐饮服务经验者优先工作时间：根据门店营业时间安排

和田市伊里其乡牛肉面店招聘：一个服务员工资：2500/300两天工休工资按时发联系电话:

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识，服从管理，团队协作意愿强 5. 有餐饮行业从业经历者优先

招聘服务员两名，地点哲里木路北口北二环附近，工资面议，联系电话

绥化烧烤店烧烤店后厨：4000元（家庭妇女都能干不会可以教）服务员：5500-7000保底5500炒菜学徒‍工资面议地址:绥化市西直北五广电大厦北上班时间1:30——凌晨1:30

招聘：炸货店员工 薪资：4.5-6.5K不包吃住！！！ 岗位职责： 1、负责门店的日常营运工作，包括炸制、撒料等并确保食品质量和顾客满意度； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保商品陈列美观有序，遵守食品安全标准； 3、接待顾客，提供友好、高效的服务，解答顾客咨询，协助处理顾客投诉，积极解决问题； 4、协助店铺日常运营，包括库存管理和订单处理； 5、参与店铺促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有餐饮或食品制作相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的时间管理能力； 4、有责任心，能够遵守店铺规章制度； 5、身体健康，持有有效的健康证明。

1，做好本职工作范围内的打包工作； 2，做好各个岗位间的配合与协调； 3，做好本职工作的卫生； 4，做好本职工作的前期准备工作（油，调料补充等）； 5，不迟到早退。（重中之重）

浙江舟山，招聘陕西面食师傅，工资一万起，手艺过硬，生意好有奖金，联系电话

舟山市临城宝龙广场3楼海底捞火锅招聘：传菜生（包吃包住）-五险一金包吃住薪资：4800元/月可以接受应届生，有餐饮行业工作经验者优先，包吃包住，不要有大面积纹身请电话联系：

沈家门滨港路招服务员，电话

招聘：帮厨 薪资：4-6K 后厨帮厨，主要负责菜品清洗，炖煮。不会可以培训学习。需要你有责任心，情绪稳定，团结和善。

面馆服务员 年龄25-45周岁

招聘收银员工资4500—5000，年龄22‑45岁，会基础电脑操作，熟练使用收银系统、做事细心，服务意识强，能适应餐饮晚班、节假日上班，有餐饮收银经验优先。地址.，定海东河路93号姜嘟嘟老火锅，联系电话刘经理

浙江舟山工厂食堂急招两名面点师一主一副，每天供300人的餐，工资待遇电聊，

浙江省舟山市朱家尖海鲜排档招聘： 服务员5000—7000 住宿环境优越，工作环境舒适 工作能吃苦耐劳，有眼力见 性格开朗，热情好客 老板事不多 欢迎有能力的你加入

舟山朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先

城北水街融合菜，招聘服务员工资4500-4800招聘洗碗阿姨3800-4000。电话