
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责:
1、统筹人员招聘工作;
2、组织实施员工内部培训;
3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理;
4、推进企业文化建设与员工关系维护。
任职要求:
1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件;
3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具;
4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
拉萨城关区招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名要求:1.五官端正,体态匀称。2.精通“
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名
要求:1.五官端正,体态匀称。
2.精通“藏,汉”双语。
3.大专及本科以上文凭。
4.会熟练使用办公软件,具备一定文字功底,有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。
5.具备一定拍摄,视频剪辑能力,会开车。
可接受应届毕业大学生,实习生。工资面谈。
有意者可直接电话联系
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
1. 工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。
2. 确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。
3. 驻场周期:2025年6月至10月。
4. 工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。
5. 提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。
6. 任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
经验不限,男女不限,包吃包住的,工作也很轻松,一天工作时间6个小时,不用担心没经验,老员工会手把手教你怎么弄,薪资4000-8000有需要的可以和我了解一下
早九晚五+蓝领招聘岗+长期发展收益
4000-6000元/月
人事专员大专及以上
一、工作内容:
1.招聘网站筛选目标候选人简历
2.通过电话,微信等方式邀约求职者面试
3.熟悉合作厂区招聘信息内容
4.求职者入职之后做好维护工作
二、上班时间:
1.上午9:00~12:00下午1:00~5:00
2.周末大小休,小休固定周六休息
3.法定节假日正常放假
三、任职要求:
1.有电话销售经验优先
2.新手小白也可接受,但是学习能力和意愿度要强
3.大专以上学历,特别优秀者可适当放宽
四、薪资结构:
无责底薪+过程指标绩效+人员在岗提成
薪资水平:
前期资源积累阶段(3个月内)4000~5000
中期资源爆发阶段(3~6个月)5000~7000
后期在职稳定阶段(6个月以上)8000+
五、备注:
此岗位无电话量指标考核,只看每天的新增微信,新增到面,新增入职;
完全接受不了给求职者打电话的勿投,谢谢!
公司提供资源和招聘平台账号,自己也需要开拓一部分资源
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专及以上
岗位描述和任职要求:
1,负责公司员工招聘:人才简历筛选,预约面试洽谈,用工合同签订等相关工作
2,高中以上学历,,40岁以下,有1年以上行政人事相关工作经验
人事专员
8000-10000元/月
招聘专员
工作内容:
基础岗位招聘(促销/服务员/客户岗为主)新人入职全流程跟进薪资爆炸:
底薪1000+招聘提成(800-900/人)台票抽成50元/单+其他岗位推荐300元/人月均1W+!能力越强收入无上限!
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验RPO餐饮/酒店人力资源管理人事专员
招聘岗位:招聘专员【岗位空缺11人】、团队组长【岗位空缺2人】、团队主管【岗位空缺1人】
薪资待遇:综合薪资6K-11K。
工作内容:
1、通过各类招聘平台发布招聘信息,拓展人才来源渠道;
2、负责人员的招募、筛选、面试安排及录用分配工作;
3、开展简历初步审核与入职前测评等相关流程;
4、高效整合多种招聘资源,保障公司用人需求及时满足;
5、协助搭建人才储备机制,推动后备人选选拔计划落地
任职资格:
1、踏实肯干、责任心强、积极进取【具备劳动密集型行业、同类岗位或幼教相关经验者优先考虑】
2、年龄******,性别不限
福利:
1、每月享有5-6天休息时间【可自行协调调休】。
2、正式员工满一年后可享受5天带薪年假。
3、在职员工于黄记煌、小肥羊门店消费,均享6.8折专属优惠。
工作地点:
纺织城区域、大明宫万达区域、钟楼区域、静安荟广场区域、长安广场区域
联系电话:***********【同V】
设计师
6000-10000元/月
广告平面设计5-10年学历不限现场办公甲方公司包吃住3-5年广告设计经验5年以上广告设计经验图文广告户外广告有广告设计经验/技能PSCDR
岗位职责:1.负责品牌广告、线上推广、线下物料等全渠道视觉设计,包括海报、宣传册等;
2.参与创意策划,结合营销目标与用户洞察,独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计;
3.配合市场、运营团队优化视觉表达,确保设计风格统一、传播效果达标;
4. 管理并维护品牌视觉规范(VI)及设计资产库,提升协作效率与品牌一致性;
5. 关注设计趋势与行业动态,持续优化设计方法与表现力。
任职要求:
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch、Figma等主流设计工具,具备扎实的美术功底与审美能力;
2. 具备广告/互联网/传媒类相关行业经验,能独立承担项目设计任务;
3.思维活跃、沟通顺畅,具备良好的需求理解力与跨部门协作意识;
4. 投递请附个人作品集(含商业项目案例),无作品集者不予受理;
5.学历不限,重视实际能力与设计热情。
日喀则定日县招抹灰,内墙16满算。外墙27满算。内外墙不扣门窗洞口。月结80%。抹灰退场一
外墙抹灰月结
定日县招抹灰,内墙16满算。外墙27满算。内外墙不扣门窗洞口。月结80%。抹灰退场一个月之内付清。
拉萨墨竹工卡县,浙江华冶招厨师一名有意者联系.陈先生,工资9000-10000.包吃包住有
9000-10000元/月
厨师包住包吃1-2人月结
拉萨墨竹工卡县,浙江华冶招厨师一名有意者联系.陈先生,工资9000-10000.包吃包住有意者联系
文员助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务运输/物流/配送培训实施人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管
2 维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
协助经理完成一些其他内勤工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填:大专及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识,能适应多任务协同处理
月入7k-8k人事专员
7000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、根据公司招聘计划进行招聘工作。
2、选择并维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道。
3、组织安排面试者面试,安排面试者办理入职手续。
4、领导交办的其他事情
任职要求:
1、高中以上学历,亲和力强,有销售经验优先。
2、欢迎应届生,入职即安排师傅带。
3、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心,细心以及严谨的逻辑思维能力
工作时间:早九晚六。中午休息一个小时
月收入:5000/月保底分红(要求:按表格做事)+招聘分红
办公室文员月6000
7500-9000元/月
招聘专员
一、薪资待遇:
薪资3000加业绩提成,综合工资7500-9000左右,有奖金,上不封顶,多劳多得,包吃包住
二、招聘职位:网络招聘专员/抖音直播
1、工作时间:
2、工作要求:熟悉电脑基本操作,主要负责抖音直播招聘,为本集团招聘空缺人员,工作轻松,无需经验,晋升空间大
任职资格
1、初中及以上学历,专业不限,有无经验均可
2、工作认真仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、积极完成领导安排的其他工作,服从公司统一管理,积极配合其他部门完成工作任务。
厂区人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置考勤管理绩效考核管理
1.负责厂区人员招聘维护
2.有无经验均可,包吃包住
招聘专员
招人招人 开发区创业大厦
聊城开发区招聘
人事专员
招聘人事专员岗位6000+
1.岗位内容:
通过电话+微信,在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道
2.薪资待遇:
底薪3500+单量提成=综合6k以上,做得好的在1w+
3.工作休息:
早八点半晚六,中午休息1.5h,月休四天,节假日调休。
4.福利待遇:
节假日礼品,过年红包,开工红包等
5. 氛围和谐!年轻人的职场!领导也很好!
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
我们需要你做的:
1. 人力资源团队建设
主导公司人力资源团队的搭建与日常管理,拟定团队发展路径及人员配置策略;
开展人力资源专业人才的选拔与培养,持续提升团队的专业素养与综合能力;
2. 人力资源战略制定
结合公司业务发展方向,制定并落地人力资源战略,确保人力供给与业务需求紧密衔接;
定期复盘人力资源运作成效,提出改进方案,推动管理体系不断优化升级;
3. 招聘与人员配置
编制招聘实施方案,统筹招聘执行,保障各职能部门用人需求按时达成;
拓展多元化招聘渠道并持续优化,提高招聘效能与质量,塑造优质雇主品牌;
4. 培训与人才发展
构建员工培训与发展机制,依据个人成长需要和组织目标制定培训方案;
策划并开展内外部培训项目,强化员工专业能力和综合素质,支持职业成长路径;
5. 绩效体系管理
搭建并完善绩效管理制度,设定合理、可量化的考核指标与评估标准;
组织实施绩效考评流程,确保评价过程透明、公正,为晋升、调薪等提供决策支撑;
6. 薪酬福利体系运营
设计并持续优化薪酬福利结构,保持外部竞争力,激发员工工作积极性;
执行薪酬计算与发放,统筹福利项目的落地与日常管理,保障准确性与时效性;
7. 员工关系维护
构建和谐劳动关系,妥善处理员工反馈与劳资争议,依法保护双方权益;
策划员工关怀活动,提升团队凝聚力与归属感,营造积极健康的企业氛围;
8. 人力资源数字化推进
推动人力资源信息化进程,引入高效的人力资源管理系统,提升管理效能;
负责人力资源相关数据的采集、归集与分析,为经营决策提供有力数据支持;
任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 年龄及工作经验
28-40岁,具备5年以上人力资源管理工作经历,其中至少3年团队管理经验;
有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑;
3. 专业知识与技能
精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划);
熟悉国家劳动法律法规,能独立应对和处理劳动争议问题;
熟练操作办公软件及人力资源信息系统;
4. 个人素质
可接受工作地点变动及高频次出差安排;
具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力;
责任意识强,抗压能力佳,适应高强度、快节奏的工作环境;
具备良好的职业操守与敬业态度,严格保守企业机密信息。
临时工月结
招聘:联通5G专员
薪资:5000元以上/月
1、育儿嫂负责照顾婴幼儿的生活。比如指导宝母乳喂养,科学进行辅食添加,培养婴儿良好的饮食习惯;对婴儿进行沐浴、排便等相关内容的护理和锻炼。2、育儿嫂负责日常护理婴幼儿。定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。3、育儿嫂负责对婴幼儿进行早期教育。培养婴儿社会交往、生活自理等的能力,同时对婴儿进行动作训练,以不断提高婴儿的认知和语言的能力。4、育儿嫂负责家务整理等的工作。在照顾好婴幼儿的前提下,育儿嫂另外要进行家务整理相关方面的工作,眼里时时有活儿,腿脚要勤快,手眼也要勤快。
临时工1-2人月结
招聘长期工
【招聘人数】:2个
【工资】:工资6000起 + +
【工作要求】:18岁以上
【工作地点】:林芝市
【报名方式:罗老师:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西藏招募志愿者在线招聘信息,主要招聘西藏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。