幼儿教师（主班） 1.大学专科及以上学历，学前教育、早期教育相关专业，3年以上主班工作经验，仪表端庄，符合教师形象。2.有幼儿教师资格证、普通话二级甲等证书，（具备三级以上专业技术职称优先考虑）。3.获得市、区级以上幼儿园骨干教师，区级幼儿园教师综合性大赛、课堂教学评比获奖的教师优先。 薪资福利:1.基本工资+绩效奖金+年终奖+学历补贴+职称补贴。2.节日慰问：教师节、端午节、中秋节、年终等发放节日礼金和节日礼品；其他：生育礼金、结婚礼金等。3.员工活动：节假日活动+学期团建活动+教师节活动+生日会活动+年终大型活动。4.社会保险：享受五险一金。5.培训晋升：双渠道晋升机制，专业和管理方向发展，每学期多种形式培训。6.其他福利：免费提供早餐、中餐，外地员工提供住宿，员工入职满一年免费体检，教职工孩子享受保教费5-8折优惠。7.假期规定：寒暑假享受基本工资带薪休假，同时享受国家规定的法定假日。 招工人数:3 /（） 工作地址:1.合肥市瑶海区裕溪路1633号，合肥瑶海和平盛世幼儿园；2.合肥市包河区烟墩街道滨湖新区高速广场红缨时代幼儿园

工作内容： 1. 负责联系学生及家长，邀请其到校参与体验课程， 2. 为家长提供专业的课程咨询服务。 可接受零基础入职，上述工作内容无经验者将由主管及资深员工带教，是否愿意接受？ 公司统一安排员工住宿，提供带薪岗前培训。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 （每周设有周度奖励，每月设有月度奖励），表现突出者可自主组建并管理团队。公司专注于3至12岁儿童英语教育，行业发展前景广阔。 职位要求： 1. 热爱孩子，对少儿教育有浓厚兴趣 2. 不限经验，关键在于态度积极端正 3. 具备进取心，做事踏实细致，勇于面对挑战 4. 工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识 5. 接受实习生报名（可开具实习证明） 本公司直招岗位（发薪日：每月8日），工资准时发放，绝不拖欠！ 我们为你提供： 1. 企业处于稳定上升期，在业内拥有较强竞争力，为员工打造可靠的发展平台与高品质办公环境（配备微波炉、冰箱等设施） 2. 保障性无责任底薪+高比例提成，另设多重奖金激励政策。 3. 系统化职业能力培训+定制化晋升发展指导。 4. 完善的福利体系，全员享有全勤奖、加班补贴、季度奖、年终奖及现金实物奖励，另有生日关怀、节日津贴、带薪假期、公费旅游、定期团建等多项福利。 5. 工作时间早九晚六，额外享受较长年假。 6. 对教育领域不熟悉的新人无需担忧，入职即享完整培训机制，公司特聘专业讲师授课，后续由部门主管一对一辅导实操。 7. 建立健全的晋升通道与公平竞聘制度（入职满三个月可参与管理岗选拔），成长空间广阔； 8. 实行扁平化管理模式，团队氛围轻松开放，无森严层级（90后与00后成员占比超70%） 9. 特别福利支持：一、优秀员工、核心骨干、高绩效人员可获公司资助参加外部学习培训；二、免费提供涵盖知识、技能、管理与心理素养类内部课程；三、对公司做出突出贡献者，报销旅游期间食宿及交通费用。 10. 春节假期长达20天以上。 上班时间： 9:30-18:00，中午预留2-3小时休息时间。

岗位职责: 1. 负责乳儿班或托小班的日常运作与班级管理 2. 保障婴幼儿在园期间获得专业、细致的照护与科学育儿支持 3. 定期与家长交流，及时反馈幼儿成长情况与发展动态 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与事务管理能力 2. 热爱婴幼儿照护工作，富有耐心与责任感 3. 具有团队协作意识，积极配合团队优化保教实践 4. 有低月龄段婴幼儿照护经历者优先考虑

合肥三个校区：包河区！蜀山区！瑶海区！ 岗位职责： 1、 从事招生、宣传及市场拓展相关工作。 2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询支持。 公司免费提供住宿。 表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，享有五险一金。 公司专注3-12岁少儿英语培训，行业前景广阔，发展空间充足。 任职要求： 1. 热爱孩子，对儿童教育有浓厚兴趣。 2. 具备良好职业态度（经验不限）。 3. 有进取心，工作踏实细致，勇于迎接挑战。 4. 主动性强，具备一定执行能力与协作意识。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招，每月8号准时发薪，确保薪资按时发放。

幼儿教师 岗位职责： 负责保障幼儿的安全健康与全面发展，切实执行园所保教工作的各项目标。 岗位要求: 1、热爱教育事业，身心健康，具备良好的教师职业素养； 2、大专及以上学历，学前教育、幼儿师范或相关专业，持有幼师资格证、育婴师证者优先； 3、主班教师：需具备3年以上带班经验，有连锁托育机构或早教中心工作经验者优先； 4、配班教师：具有园所带班实践经验。 福利待遇： 综合工资、免费食宿、学习进修机会、员工旅游、领航晋升计划、节日福利、慰问礼金

岗位职责: 1.负责乳儿班或托小班的日常运作与管理工作 2.保障婴幼儿在园期间获得专业、优质的照护与教育服务 3.定期与家长沟通，及时反馈幼儿在园生活及成长情况 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.热爱婴幼儿照护工作，富有耐心与责任感 3.具有团队协作意识，能与同事协同促进教学质量提升 4.有小月龄婴幼儿照护经验者优先考虑

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场推广活动。 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。 2. 态度积极，经验不限（欢迎零基础加入）。 3. 具备进取意识，工作踏实严谨，勇于面对挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招，每月8号准时发薪，确保工资按时发放。

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天｜注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可提供实习证明！！！ 岗位职责： 1、 为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、 协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、 根据公司安排参与市场活动推广与宣传执行； 4、 跟进学员学习进度，持续提供高质量客户服务； 任职要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 3、 主动积极，服务意识良好； 4、 具有团队协作精神，责任心强； 5、 有儿童相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：业内具竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限 2、 福利体系：保险保障+带薪年假+境内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费就读 3、 培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深主管一对一指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、能力与视野全面跃升！ 5、 其他收获：个人阅历拓展+资源人脉积累+管理能力锻炼+快速职业成长

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可开具实习证明！！！ 岗位职责： 1、为学生及家长提供一对一的专业咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准与团队协作开展宣传活动； 4、跟进学生学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备亲和力，沟通表达能力良好； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、有儿童相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限 2、福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费就读课程 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其他收获：个人视野拓展+人脉资源积累+管理技能成长+快速职业发展

1、招聘幼儿园主配班教师，专科及以上学历，具备幼师资格证。 2、热爱幼教事业，责任心强，有耐心，爱孩子，性格活泼，具有良好的组织能力、实践能力、创意识先进的教育理念，良好的沟通协调能力和亲和力及团队合作精神。 3、有学前教育工作经验、才艺特长或者优秀应届毕业生优先录用。 4、获得市、区级以上幼儿园骨干教师，区级幼儿园教师综合性大赛、课堂教学评比获奖教师优先引进。

合肥市蜀山区招美缝

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管吃住~不用干重活，主要看场、巡逻、登记、查消防、看好货物，保证仓库安全。 要求：人踏实、负责任，18~55岁能上夜班优先 工资准时发放，不拖不欠，包吃住，长期稳定活。 工作地址在安徽芜湖

纯酱油岗位！！！就负责看仓库280一天包吃包住 过年留任奖金6000，工作轻松简单，上班可以玩手机 （工作地址安徽芜湖）

有在合肥的加固队请联系我，年后干。

曹家台童蒙幼儿园 春季扩班需要，招聘优秀幼师两名，厨房厨师一名 需具备：热爱教育事业，喜欢小孩，有爱心，薪资待遇好，有工作经验者优先。 联系电话☎ 王老师：

工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

1. 热爱儿童事业，真心喜欢与孩子互动，具备童心与亲和力，能快速融入儿童群体； 2. 具备极强的活动组织力，擅长流程把控与突发情况处理，确保活动高效落地； 3. 创意脑洞大开，能将场景与趣味游戏深度结合，设计出兼具趣味性、安全性与教育意义的活动； 4. 具备基础的安全防护知识，责任心强，语言表达生动活泼，能调动现场氛围。

招聘：实习老师岗位职责：1、学习幼儿教育2、做好日常教学准备任职要求：1、18岁以上，幼儿教育专业2、有责任心，勤学肯干~

招聘：实习老师岗位职责：1、学习幼儿教育2、做好日常教学准备任职要求：1、18岁以上，幼儿教育专业2、有责任心，勤学

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-06-30 工作形式：线上录题讲解教师招募，不限时间地点，支持居家办公，平台提供充足题目资源，可开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源丰富，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中全科任一学科，大学相关科目 【工作要求】 详细条件请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

一、岗位工作内容 1.客服务 提供叫号服务，及时送餐及商品; 接待新老顾客并引导入座，负责前台点单;主动发现并解决顾客需求。 2.店清洁(卫生制作) 负责地面、桌面、水吧台面、洗手间的清洁。 3.品制作 按出品标准制作饮品。 二、岗位要求 1.基本条件:年满18周岁，有同行业经验者优先。 2.工作能力:接受白夜倒班(站班制)、节假 日上班，能长时间站立;具备突发情况应变能力、抗压能力及团队服务意识。 3.个人素质:形象好、性格开朗真诚有耐心，期望长期发展。

活找人换个吊牌，不用包装五毛一件，有个两千件

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-300/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 需具备可支持视频通话的电脑设备 1、在读大学生，英语口语发音标准，英语相关专业者优先考虑； 2、性格外向，态度积极，做事踏实有责任心； 3、周末可灵活安排时间，空闲时间较多。

龙塘！水果鸡蛋打包！男女不限20-55岁 今天夜班.不扣时 18/小时 20.00-7:00(提前15分钟到) 报名电话：

周六，周日要求上班，帮助老师处理一下学生的作业，要有耐心，擅长数学

岗位职责: 1. 承担初高中数学学科的一对一授课任务，运用个性化教学策略，针对学生特点实施因材施教。 2. 制定并执行科学的教学方案，保障教学过程的规范性与学习成果的有效提升。 3. 定期与学生及家长保持良好互动，准确把握学习需求，提供专业的学业建议与支持。 4. 参与日常教研活动，协同团队成员共同优化教学方法与专业素养。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生对数学学习的积极性。 2. 熟悉初高中数学课程体系，能依据学生个体差异灵活调整授课内容。 3. 拥有较强的沟通能力与协作意识，能够与学生、家长建立顺畅的交流机制。 4. 具备主动学习意识，愿意持续探索并实践先进的教育理念与教学手段。 薪资福利 月均10000-20000，课时充足，课时费待遇优厚，享有多种福利补贴

砂之船对面，金港湾游乐园，招员工，上一休一，42岁以下，待遇面谈联系电话

北辰教育是全国连锁型线下一对一全科个性化辅导教育机构，总部位于上海，已在30多个城市设立60余家分校。在安徽省内，宣城、安庆、宿州、蚌埠等地设有20余所校区，合肥现有十家教学点，可就近安排工作。 【所有学段学科均需参加笔试】 ◆◆◆◆支持就近分配◆◆◆◆（滨湖, 包河, 庐阳, 瑶海, 蜀山） 庐阳区：合作经济广场、商之都、祥源广场 蜀山区：之心城、新华国际、新地中心 包河区：漫乐城 滨湖区：滨湖临滨苑 瑶海区：温莎国际广场 经开区：中环城 【岗位职责】 1、提供高品质的教学服务 2、提升学生自主学习能力 3、助力学生实现成绩快速提升 4、积极参与学科教研，持续提升教学研究能力 【任职条件】 1、全日制四年制本科及以上学历，专业相近或相关，持有教师资格证且具备教学经验者优先；英语教师需通过六级或取得专四证书。 2、精通初高中课程内容，精准掌握中高考命题趋势。 3、具备良好的沟通表达能力，能根据学生实际情况灵活调整授课方式； 4、性格亲和，责任心强，具有团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 【员工福利】 1. 多样化的集团年度活动 2. 员工及亲属报读课程享受内部专属优惠 3. 提供系统化的专业技能培训支持 4. 拥有广阔的职业晋升空间 【发展通道】 管理路径：学科老师—学科带头人—学科组长—教学副校长储备—教学副校长—区域教学总监—区域总监 专业路径：学科老师—校区名师—城市名师—全国名师 教研路径：学科老师—初级教研员—高级教研员—教研经理—教学总监 【培训机制】 入职阶段：配备导师带教 + 系统化专业技能训练 + 全面产品知识学习 成长阶段：每周开展专业课程培训与职业素养提升课程