负责发货

我们的主要工作内容是：负责把流水线的衣服、纸壳、塑料之类的可回收物品进行分拣。 工作时间7：00-18：00中午吃饭休息一小时 岗位经验：无需任何经验 薪资待遇： 长期稳定：工资月结、无押金、无中介费！ 5300底薪+200住宿补贴（可提供住宿）（包一顿午餐） 福利无忧：宿舍（水电费自理)（宿舍6-8人间） 月休2天 年龄要求52岁以下，身体健康，四肢灵活，吃苦耐劳

苏泊尔电商仓库招打包售后2-3名，年龄25-40左右，早9晚6制，长期临平附近本地优先考虑，月休2天，工作时间9小时左右，薪资5-7K，有额外福利具体工作福利待遇细节面议。为节省大家时间，请不要发消息，信息太多回复不过来，请直接致电话或直接来面试即可。

一、关于岗位 您是否正在寻找一个充满活力、团队协作紧密且发展稳定的工作机会？我们诚邀认真负责、注重细节的您加入我们的分拣中心！作为物流链条的核心环节，分拣员的精准与高效是包裹准时送达的关键保障。加入我们，您将成为我们庞大网络中的重要一员。 二、岗位职责 1.包裹分拣：根据目的地代码，快速、准确地将传送带上的包裹分拣至对应的流向格口或笼车。 2.扫描操作：熟练使用巴枪（PDA）或扫描设备，对包裹进行高效、无错漏的扫描录入，确保物流信息实时更新。 3.装卸辅助：协助进行进出港货车的装卸作业，确保货物码放整齐、安全。 4.场地维护：保持分拣操作区域的整洁、有序，遵守5S管理规范。 5.异常处理：识别并上报破损、面单模糊等异常包裹，确保问题件得到及时处理。 6.团队协作：积极与班组成员配合，共同完成当班分拣任务，保证操作时效。 三、任职要求 1.基本条件：年龄18-50周岁，性别不限，身体健康，能适应体力劳动及夜班/倒班工作。 2.核心素质： ·吃苦耐劳：工作需一定体力，能适应快节奏和长时间站立作业。 ·认真细心：对数字和代码敏感，分拣准确率高，有强烈的责任心。 ·服从安排：遵守公司规章制度和现场安全管理规定，执行力强。 ·团队精神：善于沟通，能与同事和睦相处，协同作业。 3.经验要求：无经验要求，公司提供带薪岗前培训。有物流、仓储或工厂流水线工作经验者优先。 四、薪资福利 我们为辛勤付出的您提供具有竞争力的回报： ·综合薪酬：基础薪资+计件/绩效奖金+全勤奖+夜班补贴，综合月薪范围面议，多劳多得。 ·完善保障：依法签订劳动合同，缴纳社会保险（五险）。 ·生活关怀：提供工餐或餐补，部分站点提供宿舍或住宿补贴。 ·清晰发展：表现优异者，有机会晋升为组长、班长、操作主管等管理岗位，或向质检、调度等专业岗位发展。 ·稳定环境：规模企业，工作稳定，薪资发放准时。 五、工作时间与地点 ·工作班次： 早上5：30-9：00 中午12：00-18：00 ·工作地点：杭州市临平区东湖街道泰宁路60号申通快递

日结今天晚上 顺丰快递10名 分解扫描拉包打包 20一个小时 男女不限，18至60 下午7点半~早上八点

1、 工资：综合薪资6000-8000元/月 2、 上班时间：8-20:0014:00-2:00上六休一具体面聊， 3、 可提供住宿（4-6人间，没有夫妻房，水电自理，不住没有房补）不管吃，有饭补每个月360元（单位有食堂，套餐两荤两素10元） 4、 入职缴纳五险一金（当地社保）+年终奖（年底多发一个月基本工资）

负责药品的上架拣货、复核盘存，一天内有几个小时需要在冷库里上班

杭州临江附近新开仓库招聘小件分拣[玫瑰]白班8:00至18:00，中班13:00至23:00，夜班19:00至凌晨5:00 要求：男女不限年龄18-50岁初中以上学历，认识26个字母， 工作环境：仓库开电小拉车不走路分拣零食小件食品，扫码打包零食二个岗位可选择 岗位1:常温小件分拣 面试时间下午1点. 新人入职第一个月保底4000，计件（0.1元/行+绩效）和计时保底两者取高结算。第二月计件+绩效 （入职第一个月保底4000元需坐满（26天），，），月综合工资6500至10000元 岗位2:扫码包装岗 面试时间下午1点. 新人入职保底一个月保底4000元，计件（0.13元/行+绩效）和计时保底两者取高结算。 （入职第一个️保底4000元需作满26天，，）月6500至10000 面试地点：玮五路临江附近 无需体检， 吃饭自理， 公寓宿舍，独立卫生间，空调，洗衣机，4人间，8/天水电均摊，

上午6点上班，卸货，中午1点卸货，25一小时

岗位职责： 1.负责售后退回包裹拆包、清点、核对、拍照、验收、分类、入库交接； 2.按订单 / 快递单号拆包、清点、核对商品：品类、数量、规格、款式是否一致。 3.检查退回商品状态：是否影响二次销售、是否破损 / 污渍 / 变形 / 使用过 / 已拆封。 4.对异常退货拍照留证，按要求上传系统 / 提交组长判定。 5.对合格退货做清洁、整理、归位，交接入库；不合格退货隔离登记。 6.严禁暴力拆包、丢失配件、错登错录、私拿包裹物品。 7.保持拆包台整洁，包裹分类清晰，高效完成当日退件处理。 8.服从售后组长安排，及时上报异常包裹与争议问题。 岗位要求： 1.工作经验大于2年以上，熟练使用WMS,ERP，万里牛优先。男女不限。 2.责任心强，执行力强，沟通协调能力良好。 3.年龄18-40岁，学历不限，细心严谨、有数据敏感度，有无经验均可（带薪培训） 4.工作稳定、服从安排，抗压性强，能适应大促加班，无不良从业记录

杭州市西湖区招家具安装盆柜，吊柜

200-300公里，不装卸，平均450一趟，公司车辆，公司货源，把车开好就行，日结

招常白班帮教工一名，上班时间8点-5点，忙时要加班，要求会挡车，工资面议，工作地点，大麻镇，吉字浜，吉海路333号，联系电话:

杭州市钱塘区招木门安装只有一扇子母门

总共16个客房，

岗位职责：接触的是蔬菜、水果、零食、生活用品等轻小商品 岗位福利： 1、前36个小时21元/时，过了36小时以后16元/时+提成（综合25+元/时），每周三准时发薪 2、室内工作，无需外出和配送，工作简单易上手 3、公司给缴纳意外险 4、正规面试，不收取任何费用 工作时间：晚18-22，周末8-16 ，稳定兼职

沧州京东直招快递分拣！五险一金7-9千！年龄20-45岁 男女不限 【工作内容】：负责快递分拣，扫码，拉地牛，装卸 【工作时间】：夜班19-7； 12个小时； 【岗位要求】：能吃苦耐劳，能接受夜班 ！ 【工资待遇】综合薪资在7000-9000元 【食宿说明】管住，水电均摊，在园区或者周边；附近吃饭也方便，餐补360/月 试岗三天 第一天，，工资每天180 ，通过后需要体检报告几十块钱，然后拿着体检报告办理入职签订正式合同上班 【面试时间】每天下午4-5点

柳东物流招聘需求： 所有岗位不限人数 KD操作工：15元每小时+200岗位补贴，主要做装箱，打钉，打包工作，工人 拖车司机：16元每小时，主要做物料配送工作 仓管员：15元每小时，主要做物料分拣排序等工作 叉车司机：17元每小时，主要装卸物料工作，有叉车证就行 要求：18-48岁，接身体健康，受倒班， 薪资待遇：厂内食堂，需要自费吃饭，住宿200元租金➕水电均摊，免费厂车接送，节假日福利，吃饭不扣工时。 2-3月可以申请 面试时间：上午9:00 面试地点：宝骏基地南大门 联系人：李主管 注：叉车面试需要带叉车证

叮咚招聘分拣专员，无学历限制，非中介！！！本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！ 【福利待遇】底薪+提成，加上各种补贴，计件提成，多劳多得，新手第一个月7000左右，熟练之后综合薪资7000-9000。 【工作内容】工作内容主要是分拣，称重，打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手。 【任职要求】 1、18-40周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情；

开福区松鼠便利招聘分拣‬员，综合薪资：5k-8k 岗位要求： 年龄：18-45周岁，接受无经验者，但需熟练使用智能手机（扫码、接单等），有仓储或物流经验者优先 。 工作时间：班次：长白班9:00-21:00、 试用期：前3天按18元/小时计算 。 转正后：个人计件模式，综合薪资5000-8000元/月，多劳多得 。可提供住宿，，每周可预支 工作地址：开福区深国际物流园

1.负责订单的拣货，商品的上架、陈列及日常维护工作，确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息，了解顾客需求，提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理，保持库存准确性 4.维护店内环境卫生，创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作

高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导 985/211 高校 25年应届生 1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接指导与带教； 2、在公司多个职能部门轮岗实践，全面了解各业务模块运作流程，如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范，同步参与职能岗位锻炼； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握企业运营机制，主要覆盖市场拓展与网络管理方向，包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进； 4、轮岗期间将系统接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期提交工作汇报，结合实际观察提出优化建议，并通过快递全流程的数据采集、监测与分析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要确定最终岗位，聚焦某一业务板块深耕发展； 任职要求： 1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、可接受浙江省内工作地点调配。

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：无锡异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

安吉铭赫不体检 铭赫电子： 【简介】主要生产手机电脑零配件以及手机铰链与医疗器械，车间恒温，环境干净，杭州保险 【需求】 作业员：男女 【要求】18-38周岁，身体健康，无纹身，无犯罪记录，12小时制 两班倒 两周倒一次 【待遇】:工资按底薪（2660）+夜班补贴每晚20元 。所有加班费按1.5倍.2倍.3倍[玫瑰][玫瑰]综合工资5500～7500元 包吃包住，免费工作餐（8小时1餐，12小时2餐)，住宿6-8人间，独立卫生间，空调，热水器 节假日礼物，生日礼物，高温补贴（6--9月） 面试带好本人身份证，带黑笔一支

【岗位描述】负责智能设备等产品的生产，组装，质检，包装，有晋升空间！ 【招聘条件】具备良好沟通能⼒，有⽆经验均可！ 【福利待遇】⽉薪8000元起，提供免费⼯作餐！

岗位内容： 负责汽车零部件产品生产制造、设备调试、质量把控； 岗位要求： 1、深入一线，能够接受制造业工作强度； 2、机械、机电、新能源汽车、数控、印刷等机电类相关专业，可接受长期实习生。 提供住宿+餐补！

岗位职责： 1. 年度规划及实施：依据销售业务战略与目标，制定全国发货仓库的年度产能计划（包括发货节奏、时效要求），并跟踪监控全国发货任务的实际完成情况； 2. 外仓规划实施：根据公司业务发展需求，统筹管理外包仓库网络布局，把控开仓、关仓、搬迁等项目进度，推动项目高效落地并确保实施成效； 3. 外仓运营管理：围绕销售业务策略，负责全国外包仓库的日常运营管理工作，支持外包服务团队提升作业效率与服务质量，优化第三方考核体系与协同机制，促进稳定高效的外部合作； 4. 大促运营保障：牵头制定所辖业务板块在高峰期的应对方案，协调内部资源调配与整合，确保大促期间仓储运作平稳有序； 5. 行业动态关注：持续追踪物流行业发展趋势，掌握同行动态并开展对标分析，不断优化自身业务流程； 6. 流程管理：按照公司业务价值链和流程规范要求，推动跨部门流程在本组织内的执行落地，主导内部流程的搭建与持续改进； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2. 具备6年以上物流领域工作经验，其中至少5年物流管理相关经历； 3. 熟悉物流运输、仓储管理、配送运作、线路设计等各环节，全面掌握物流操作全流程，对电商物流、供应链创新模式有一定理解与思考

钱塘区杭州饲料厂上市集团公司招中控工1名，年龄22到35之间，学历高中以上，工资7500一9500，装卸工2名学历不限（会开叉车有证的优先录用），工资8000一11000，包吃住，报名电话

［福利待遇]:生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【综合工资]:月8000-9000，每个月10号发工资。 [主要生产]:公司主要生产:电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品;恒温车间，坐着上班，独立岗位，厂内设施齐全。 [工作环境]:厂内24恒温、无噪音、无异味，坐立式上班，长白班 【伙食住宿]:提供免费的工作餐，八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、Wifi等

岗位职责： 一、头程物流管理： 1、负责欧美路向的海运头程物流（FCL/LCL）的日常操作，包括但不限于订舱、安排提货、报关、跟踪在途轨迹、处理清关文件等； 2、协同工厂（具体有专门跟单同事负责，物流同步出货期即可），配合制定科学的发货计划。 二、供应商管理与优化： 1、开发、评估和管理货代、船公司、报关行等物流服务商，定期进行KPI考核（如时效、价格、服务等）； 2、通过谈判和比价，持续优化物流渠道和成本，降低头程物流费用。 三、异常处理与风险管控： 1、实时监控物流状态，对船期延误、海关查验、仓位爆仓等异常情况做出快速响应和处理，并同步相关团队； 2、预见并识别物流环节中的潜在风险，制定应急预案。 四、数据核对与成本控制： 1、负责物流对账工作，确保账单准确误； 2、分析物流数据，为业务决策提供数据支持，并编制相关物流报表。 五、跨部门协同： 1、与采购、仓储、运营等团队保持紧密沟通，确保从订单到出库的整个流程顺畅高效； 2、为销售和运营团队提供准确的物流时效信息，协助制定销售策略。 岗位要求 一、学历与经验： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易或相关专业优先。 2、1年左右跨境电商头程物流相关工作经验，熟悉欧美市场海运操作流程。 二、专业知识与技能： 1、精通头程海运：熟悉整柜、拼箱操作流程，了解报关、清关（特别是美国AMS/ISF，欧洲ENS）等基本要求； 2、平台熟悉度：了解亚马逊FBA/沃尔玛WFS的入库流程、预约及送仓规则，同时有独立站或TikTok发货经验者更佳； 2、供应商管理能力：具备一定的货代资源及谈判能力； 3、数据分析能力：熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析。 三、软性素质： 1、责任心强，积极主动：能主动发现问题并推动解决。 2、出色的沟通能力和抗压能力：能够高效地进行内外部沟通，并能承受快节奏工作环境下的压力； 3、注重细节，有条理：对物流跟踪号、截止日期等细节有高度的敏锐度。 福利待遇： 股权激励：全员参与股权激励计划。 保险待遇：为每位员工入职就提供社会保险和公积金。 休假政策：按国家法定休假。 假日福利：为每位员工提供传统节假日礼品。 体检待遇：每年定期对员工进行体检。 团建活动：定期组织各类团建活动。 晋升空间：为每位员工制定个性化的职业发展通道。