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招聘：新媒体销售1 薪资：5000.0-12000.0 职位详情： 任职资格： 1、大专以上学历，乐于从事销售工作，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。 2、2、具有互联网销售、广告销售及电话销售经验者先。6 3、有责任感，强烈的上进心，良好的学习意识，能应对新的挑战。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力业务优化 4. 参与行业展会、推广活动等，提升品牌影响力与客户触达率 5.协同售前、售后团队，提供全流程客户服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应灵活的工作节奏与一定出差需求 3.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司提供系统带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意持续提升专业素养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

惠州淡水超市招聘果蔬主管 岗位职责： 负责超市果蔬陈列、损耗控制，员工管理，完成销售指标，保障区域卫生与品质。 任职要求： 有超市果蔬管理经验，熟悉果蔬特性及运营流程，责任心强，能带队，懂成本管控。 薪资待遇：底薪8000+提成+包食宿 联系电话: （）

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沙滩水上娱乐项目招聘拉客人员要求脸皮厚，男女不限，沟通能力强，性格开朗，主要工作是在沙滩上向游客介绍水上摩托艇，飞鱼，拖伞等等项目抽成现结日结，每天赚100-300不等，提供住，中午包一餐，有想法的可以联系加入我们团队。

招聘：业务员 薪资：5000元/月（月结） "岗位职责： 1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络； 3、客户的业务联系沟通； 4、配合财务做好核销，对帐工作； 5、负责出口统计和其它相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、销售类相关专业； 2、2年以上外贸跟单相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉进出口业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项； 4、良好的英语听说读写能力，熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强； 5、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。 工作地址：惠东县白花镇民营工业区

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大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

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岗位职责： 1、目标管理与执行：承接京东政企业务年度业绩指标，监控推进节奏并适时优化策略，保障年度任务高效达成； 2、团队协作与转化：对接京东政企采销及项目团队，建立稳定的信息互通机制，准确传达项目需求与进展，促进项目线索向签约转化； 3、区域联动与协同：推动全国战区与京东政企各地分支机构的紧密协作，构建常态化沟通机制，增强区域间协同效应，提升跨区域项目落地效率； 4、数据跟踪与洞察：持续监测各品牌、品类在京东政企业务中的销售表现，汇总分析销售数据，通过数据挖掘识别市场动向与业务瓶颈，支持管理决策。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年及以上TOB相关工作经验或京东电商平台从业经历； 2、具备市场信息搜集与数据分析能力，熟练运用Excel、SQL等工具进行数据处理，为运营决策提供有力支持； 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识。

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岗位职责 1、负责在餐饮、休闲娱乐场所、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等高人流区域进行充电宝设备的投放与运营； 2、整合公司内部资源，开展客户深度合作与维护，提升整体运营效率； 3、主导惠州市区域内共享充电宝的布点工作，对接连锁商户及重点客户并完成商务谈判。 【任职要求】 1、熟悉本地市场，具备餐饮、休闲娱乐或酒旅类门店资源者优先，薪资待遇可上浮； 2、有共享充电宝、互联网支付等相关行业经验者优先录用； 3、具备优秀的商务拓展能力、执行力与谈判技巧，能独立推进并解决业务问题； 4、欢迎无经验但积极进取、渴望高收入的求职者加入。 薪资范围：8000+元/月 无责底薪：5200元 高提成结构：绩效奖金 + 设备铺设奖励 + 流水分成 入职满3个月：月薪可达8000+ 入职满6个月：月薪可达12000+ 门店提成持续累积，工作时间越长收益越高，多劳多得 福利： 1. 提供住宿、生日福利、节日礼品、团建聚餐、带薪休假，团队氛围融洽 2. 工作时间灵活：可晚起，下班外出跑点，弹性出勤，享受法定节假日 3. 晋升路径：BD专员 → 高级BD专员 → BD主管 → BD经理 → 高级BD经理 → 商务总监 4. 完善培训体系：新人一对一帮扶快速融入，定期陪访与经验交流，助力掌握销售技能，向管理岗发展 教育背景：市场营销相关专业优先

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（一）岗位职责 1. 统筹全站运维管理：负责220kV及以下变电站日常巡检、设备监测、检修统筹等全流程工作，制定运维计划，对接调度、检修及上级单位，保障设备稳定运行。 2. 团队与安全管理：组建运维班组、统筹排班考核，开展技能培训与人才带教；落实安全规程，牵头隐患排查、应急演练，承担全站安全生产主体责任。 3. 应急与故障处置：指挥重大故障、电网事故应急抢修，主持事故复盘，制定整改措施并闭环管控。 4. 资料与物资管控：审核运维台账、技术档案，规范资料归档；统筹备品备件、工器具管理，严控运维成本。 （二）任职要求 1. 基础条件 - ，身体健康，无电力作业禁忌病症，能适应应急值守、统筹协调工作。 - 大专及以上学历，电力相关专业，具备扎实电力理论基础。 - 品行端正，责任心强，具备统筹管理、应急决策、抗压沟通能力。 2. 核心经验与技能 - 5年及以上变电站运维经验，3年及以上220kV变电站管理经验，熟悉无人值守运维模式者优先。 - 精通变电站一、二次系统原理，能独立处置疑难故障、开展检修调试与隐患排查。 - 熟悉电力安全、调度规程，具备团队管理、应急指挥能力，可独立编制运维及应急方案。 - 持有高压电工、特种电工作业证，中级及以上电力职业技能证书者优先。

【薪酬福利】 1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资8-15K，优秀销售能达30K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作手机卡，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【任职条件】： 1.中专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

岗位职责: 1. 利用公司提供的资源拓展新客户，维护已有客户关系；深入理解客户需求，输出专业化的服务方案； 2. 定期与客户保持联系，配合制定销售策略与执行计划；参与各类销售活动的筹备与落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及商业敏感度； 2. 主动性强，富有责任感；能独立应对和处理工作问题；具备良好的协作意识； 3. 热爱销售岗位，抗压能力强，适应快节奏工作环境 薪资待遇:无责底薪+提成+绩效+节日福利+不定期下午茶 上下班时间:早九晚六点半，不加班，月休四天！办公室工作，无需外出

在惠州销售行业就代表着高薪行业！我们不看学历、不看经验、乐有家欢迎不甘平凡志同道合的你加入我们！ 一、薪酬福利： 1、底薪补贴4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，团队入职满1年的经纪人平均月薪2万多。 2、更多员工福利：大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动。 3、老员工一对一带教和免费培训； 二、岗位职责： 1、主要在网上进行广告推广，开发客源。例如：乐有家房产网、安居客、百度乐居、58同城、抖音、视频号、小红书、闲鱼等平台。 ------------- 三、招聘标准： 1、18-40周岁（优秀可放宽要求），做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2、不甘平凡，不甘平庸，有赚钱欲望，有团队意识和服从意识。 3、勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出。 ------------ 四、【晋升机制】 每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 五、面试和工作地址： 惠州每个区域都可就近安排，大亚湾西区，惠阳，惠城，惠东等！

岗位职责： 1、负责与客户电话、面谈沟通业务,开发新客户,维护老客户,完成销售业绩 2、在拜访客户时,对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性 3、了解与发掘客户营销需求,解决客户异议,提供专业性分析及产品解决方案 4、与客户保持友好关系,定期回访客户,做好与客户的后期服务和再次开发 任职要求： 1、学历中专及以上,男女不限 2、富有工作激情,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力; 3、具备良好的分析、判断能力,良好团队合作精神及客户服务意识 4、责任心强,抗压能力强,工作积极主动,热爱挑战并愿意为挑战高薪而付出更多的努力; 薪资福利 1、高收入=无责任底薪+高提成(20%-26%)+丰厚奖金+津贴 2、完詟的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训 3、人性的假期=囯家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧病/假哺乳假陪产假; 4、健全的福利=+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游; 晋升体系： 业务线:商务代表→高级商务代表→资深商务代表一客户主任一资深客户顾问一客户经理→资深客户经理 管理线:商务代表→高级商务代表→资深商务代表一商务经理 分公司总监一区域总监 培训机制: 1、激情、拼搏、积极向上的工作氛围; 2、专业管理人员技能、产品、文化辅导培训 3、公司内部优秀销售技能分析; 4、公司总部不定期提供在线视频和专业技能课程培训