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招聘自媒体推广员。薪资为4000-6000。要求熟悉小红书、快手等平台规则，并熟悉以上平台的推广技巧。

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海口本市招聘：兼职和专职工作人员，工资日结，主管2名，经理2名，兼职10名，退伍军人，退休人员优先（要求45岁以上）[拳头][拳头][拳头]，工作时间下午3点到5点。电话

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招聘高层次人才，岗位为博士研究生，专业要求包括新闻传播学0503、政治学0302（国际传播、国际新闻、国际关系方向）、戏剧与影视1354。招聘人数为6人。工作地点位于海口市龙昆南和桂林洋两个校区。薪资福利方面，按照学校规定给予人才补助，提供具有竞争力的薪酬待遇和较为充足的科研启动经费。按海南省相关政策，享受相应租购房补贴，并协助解决子女入托入学。符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。入选“四方之才”领军人才引进项目，一次性给予每人100万元生活补贴；入选海南省优秀人才团队，给予团队1000至3000万元资助经费支持，其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴；入选“四方之才”国际人才引进项目，一次性给予每人20至50万元生活补贴。对入选的南海创新人才、南海创业人才、南海工匠、南海乡土人才，分别给予50万元、30万元、30万元和15万元支持经费；对入选南海新星的优秀青年人才，最高给予30万元支持经费，以团队形式入选的，给予1.5倍支持经费。新引进优秀高层次人才可高聘副教授三年，期间享受副教授校内绩效待遇。

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招家常菜墩子一个，海口，老板重庆的7000左右，具体自己谈。熊

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工作时间凌晨到下午4点到凌晨12点工作内容上菜收碗，、服务客人

7.18（本周六）海口市区兼职时间：12：00-19：00内容：负责现场物料摆放，宠物游戏道具摆放，签到引导，游戏裁判，计分，协助现场随机安排的任务要求：责任心强，爱宠物，服从安排，不得迟到早退。：100/天联系：（Coco-dance）

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招聘网络经理一名。薪资为5000-6000。工作内容包括：结合酒店产品特色，根据公司发展战略，制定线上产品营销活动计划，改进酒店产品线上营销策划创意并组织实施；制定OTA渠道销售战略及年度营销计划；负责与OTA渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责；做好线上价格监控和维护工作，维护网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉各OTA平台（携程、去哪儿、飞猪、艺龙等）的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等；完成公司制订的业绩目标。待遇方面：包食宿，月休6天，缴纳五险，有带薪年假，享受工龄、节日补贴等福利。

酒店餐厅清洁岗 岗位职责： 执行清洁计划，负责餐具厨具清洗（洗碗机）及餐厅、厨房区域卫生。 任职要求：年龄55岁以下，身体健康，持有“”。 有餐饮或酒店相关工作经验者优先，无夜班。 其他福利： 1、提供工作制服、工作用品及住宿（有空调）。 2、每月享受 4 天休假。 3、加班费用按相关规定执行，法定节假日三倍工资。 4、室内工作环境。 5、在岗期间工作餐丰富多样。 6、“老带新”政策激励。 工作班次： 工作时间：（一个班次） 5:30 上班，14:30下班。 7:00上班，15:30下班。 8:30 上班，17:00下班。 14:30上班，23:00下班。 工作地点：美兰机场国际酒店。

海口万象城今日招募兼职人员，要求形象良好，男女均可，共招聘四人。半天薪酬为150元。要求报名者能在20分钟内到达万象城，地点位于海南海口。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可 原标题：《KTV服务员》

恒大文化旅游城烧烤摊位招聘长期服务员一名，工资月薪4000元，满勤奖200元+满半年+50元.烤工5000元，下午3点-凌晨三点，不包吃住，要求会骑电动车，自己有电动车，有外卖送，月结工资，看好要求，成心想来的联系，不成心想干的别联系

招聘二级学院院长及学科带头人共3名，均为事业编制人员。岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行和职业道德。4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件。5.适应岗位要求的身体条件。6.具备岗位需要的其他条件。7.应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意。8.具体岗位要求：（1）应聘者应具有博士学历学位、正高级职称。（2）身心健康，年龄一般不超过50周岁（1975年6月29日之后出生）。符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》（2026版）D类及以上人才认定标准的，年龄可放宽至53周岁及以下（即1972年6月29日之后出生）。（3）具备1年及以上行政管理工作经验。（4）熟悉高等教育规律，具有丰富的管理经验和较强的统筹协调、团队协作能力，对二级学院发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力。在国内外大学的学院、研究所或实验室担任过院长、所长、主任者在同等条件下优先考虑。岗位职责：1.全面主持二级学院的教学、科研及行政工作。2.全面负责二级学院学科建设工作，把握学科发展方向，推进学科交叉，努力打造省内、国内具有一定影响力的学科。3.加强二级学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才，培养中青年教师，建设高水平师资队伍。4.推进教学与课程体系改革，探索创新人才培养模式，提升人才培养质量。5.加强对外合作与交流，积极开展社会服务、职业培训；积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业的合作与交流，提高二级学院国际化水平。6.加强科学研究，推进产学研合作，瞄准国家重大战略、经济社会发展、自贸港建设等重大需求，推动与相关产业的合作，为国家和自贸港建设高质量发展服务。7.完成学校安排的其他相关工作。薪资福利：（一）纳入学校事业编制，按专业技术人员进行管理。依照国家和学校相关规定，享受二级学院院长和学科带头人相应的待遇和工作条件。（二）学校根据受聘者的学术业绩和岗位职责，提供相应的薪酬待遇，也可实行年薪制，一事一议。根据学校高层次人才引进条件，提供相应的人才补助和科研启动费，实行“一人一议”，具体情况面谈。（三）协助解