【薪资】： 兼职： 白班：19元/小时 夜班：第一个月22元/小时，第二个月22+2元绩效 全职（需要从兼职转）： 底薪4500+绩效500-2000+加班费按兼职时薪算月综合6000~8000 上六休一，周末/节日需出勤 【工作内容】： 白班：根据线上订单进行分拣、打包，以及协助商品上架卫生等工作安排。 夜班：商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！ （有效率要求） 【要求】：18~40岁，服从安排，能吃苦。 【上班时间】： 早班：6:00-12:00 晚班：15:00-21:30 夜班：23:30-8:00 （班次时间不同地区不一样！！！） 福州各大地区目前都要人！！先到先得 月结工资，每月20号发上个月的

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按19一小时算 时间： 早班：6:00-12:00，3人长期，男女不限 晚班：16:00-22:00，3人长期，汝 无纹身，无犯罪记录，不包吃住，年龄18~45，不限经验，做事稳定，月休4天 ，20号 发放工资

1.负责快递分拣扫描 2.长白班或者长晚班 3.服从领导安排

南通果蔬仓6000-8000+ 负责生鲜分拣，工作轻松容易上手 1、对生鲜流水线打包擦包装，通过面试当天可安排住宿。 2、18-48岁，男女不限。 3、时间：8:00—20:00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800月休2-4天 5、提供住宿、每月15号发薪 6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19-28元小时， 前10天保底19/小时，后续计件 7、仓内温度15-18度。 8.工作地址：福州市闽侯县南通镇美兴物流园 9.面试时间下午1点30分

1.蔬菜瓜果分拣 工作内容：恒温库内对蔬菜进行分拣称重打包贴签 工作时间：时间灵活，可带手机，14-1点 岗位要求：20-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，要良民。 工资待遇：计时+全勤200+绩效300，稳定月收入6200+ 月休四天，15号发薪资，可以自己安排，提前沟通。不包吃住的不接受的勿扰。

1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作 2、负责入库货物的摆放，做到合理整齐

日结分拣20元/小时 白班:07:00-18:00点 夜班:19:00-06:00 要求：18-55岁 工作内容:分拣，倒包

岗位职责: 蔬菜，水果分拣打包贴标签，无需特定技能经验。 性别不限，须持本人有效身份证。 年龄要求：20-48 上班时间：8:00—20：00、20:00-7:00（包含中午吃饭休息时间）月休四天（调休） 发薪日：每月15号准时发工资，不压工资。 有宿舍4-6人间，独立卫生间、空调等（150/月）+水电平摊，员工食堂10元一餐，过来面试当天可安排住宿 *计件工资平均20-26元/小时，月综合6000左右，可预支工资。优秀员工奖，生日会，红包等福利 地址：闽侯南通美兴物流园北门 *招聘信信真实可靠，欢迎你的加入

要求：男女不限，18-53岁，无案底认识字，身体健康 工作内容：主要负责蔬菜生鲜分拣 上班时间：22.30-03.00 23：00-03.30 工资：25/小时 月结 或（22/小时 日结）

【您可以直接点“交换微信”免费获取联系方式】 您好，多一个了解多一个选择，咱主打一个坦诚相待 参考目前在职人员到手工资240-260/天(多干多得)，月到手7000-8500元/月 货量稳定，天天有活 长期稳定有活干 【公司直招】 【不体检丨工资7500-8500准时发】 【工作内容】:蔬菜仓库内根据种类、数量对蔬菜分拣。室内工作无风吹日晒雨淋。工作时间灵活，活提前干完可以提前下班 【年龄要求】:20-50岁，身体健康

丝域养发门店·护理师岗位职责 一、客户接待与专业咨询 热情迎送顾客，做好预约核对、引导就坐与茶水服务 规范操作头皮检测仪，诊断头皮发质问题，建立客户档案 结合丝域项目与产品，提供个性化养发方案与疗程建议 二、护理服务全流程执行 严格按品牌标准，完成洗发、头皮护理、头部按摩、营养导入、防脱育发等全项目操作 规范使用丝域专业产品、仪器与耗材，确保操作安全、手法到位 护理中实时关注顾客感受，及时调整力度与流程，提升体验 三、客户维护与业绩达成 做好老客回访、疗程跟进，提升复购与转介绍 精准推介适配项目、家居养护产品，完成门店业绩指标 收集顾客反馈，上报问题并协助优化服务 四、环境卫生与物品管理 保持护理区、工具、床品一客一换一消毒 负责产品、耗材盘点、陈列与补货，杜绝浪费 维护门店整洁，遵守卫生与安全规范 五、专业学习与团队配合 参加品牌培训，熟练掌握新品、新项目、新手法 服从店长管理，配合前台、店长完成门店日常运营 遵守门店制度，保守客户与门店经营信息 六、其他工作 完成店长交办的其他临时性工作，助力门店口碑与运营提升

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福州市连江县招强电

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招聘闽菜厨师 公司现招聘2名本地厨师，工资8000+，55周岁以内，月休3天，有意向的厨师朋友，欢迎对接 工作地点：仓山上渡附近、青口东南汽车厂内 联系电话：刘

明天装白罗卜找个打包的

5⃣5⃣周大龄工、免费三餐 30天短期工、人走帐清 临沂草莓 主要工作: 挑拣草莓，苹果削皮，摆盘等 1⃣8⃣元/时+免费三餐 1⃣8⃣元/时+免费三餐 18-55周岁，要求身体健康，血压不高，没有心脏病，免费办理健康证 ✅18元/时，每天工作10-11小时，长白班两班倒都有。夜班补贴10元/天。工期结束后7天结清工资。。 ✅ 免费三餐 ，，4人间独立卫浴，免费班车，水电费平摊。30天工期。 联系电话

快递公司，招聘库房分拣人员，薪资待遇优厚，每月15号开支，要求长期，短期勿扰，联系电话

通知！通知！通知[庆祝][庆祝][庆祝]招工一名，分捡矿泉水瓶子。上午8：00-12：00下午1：30-6：00管吃管住。工资3000-4000元一月。地址：董子学校对过。电话：。

    日结夜班。库房装车卸车分拣。12小时。200块钱。吃两顿饭。手机烟不上交。17:30门市集合。

招聘职位:切菜阿姨招聘人数:1名工资待遇:月薪4000元工作地点:福州青口任职要求:有相关工作经验者优先备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

切配师傅招聘 本店诚聘切配师傅一名，工作踏实认真、手脚麻利，干净整洁、有餐饮相关经验者优先。，主营北方菜，工作位置在博士后购物广场。 薪资待遇： • 月薪：5000元 不拖欠工资 几号上岗， 不押工资 • 包吃，工作环境干净整洁，团队氛围好。可以语言沟通，方便交流 要求： • 身体健康，能吃苦耐劳，服从安排 • 熟悉切配流程，刀工熟练 有意者欢迎直接联系，期待踏实肯干的你加入！

福清市医院食堂招收工人数名，年纪50左右，包吃不包住，月休两天，工资3800—4500：联系电话

招一对夫妻大建

福州宏亿德包装诚招 工作岗位：临时工1名 工作内容：跟车搬运、装货、卸货 工作时间：8：00-5：30 薪酬福利：200一天，包吃 工资结算方式： 工作地点：闽侯县荆溪镇铁岭工业区一期 企业联系人/联系电话：

岗位职责： 1、负责营业网点日常物流运营，涵盖人员调度、车辆管理及货物处理等工作； 2、开展网点周边区域物流市场开发，积极拓展新客户资源； 3、维护签约客户关系，并持续跟进潜在意向客户群体； 4、协调公司上下游业务对接，确保信息畅通与高效协作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备2年以上物流仓储现场工作经验，有同类管理岗位经验者优先； 2、大专及以上学历，物流、供应链或运输相关专业优先考虑； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，独立解决问题能力强，抗压能力佳

岗位职责： 1、负责重点客户项目的调研、接洽与开拓，统筹新老客户的联络、协调及关系维护工作； 2、负责采集所辖区域市场客户动态及竞争方信息，结合个人与片区业务推进进展、业绩完成情况等数据编制月度报告，并在月会中进行汇报； 3、落实区域营销部制定的片区销售策略及各类市场推广活动的执行工作； 4、达成公司设定的个人客户开发目标及片区分公司整体业务任务指标； 5、对辖区内分公司销售团队开展业务技能指导，协助推动片区业务扩展； 6、配合财务部门工作，确保应收账款按期回收； 7、落实营销总监安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备物流行业工作经验，拥有两年以上第三方物流从业经历，三年以上市场营销岗位经验； 3、具备较强的沟通协调与执行能力，能独立开展市场拓展工作，拥有良好的人际互动意识与团队协作精神，兼具商务谈判经验、团队管理能力及培训传承能力。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、餐补、房补、员工旅游、高温补贴、节日福利

工作内容：仓储经理职务 1、全面负责仓库日常运营工作（含库区布局规划、物资存储管理、出入库作业、团队绩效管理等）； 2、主导ERP系统相关操作与数据维护； 3、持续优化仓库管理制度与作业流程； 4、对仓储各环节工作进行监督、核查与管理； 5、组织并参与仓库盘点工作，确保账、物、卡一致； 6、按时完成各类统计报表的编制与上报。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、物流管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上机械制造行业仓储管理工作经验，有同类岗位经历者优先； 3、熟练操作金蝶K3ERP系统及Office办公软件； 4、精通仓库整体运作流程，包括仓储规划、收发货管理、盘点作业等环节。

一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理） 2.经验履约：控制城市单均邮资成本（标准：达到区域同等级城市前30%水平） 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，实现健康可持续的骑手生态 3.体验：确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI：达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市及跨部门协作，协调内外部资源，在配送端合理进行资源储备与分配；及时处理配送相关业务信息，保障信息上传下达畅通 7.经营：通过分析骑手运力（出勤行为数据）与薪资结构（成本、疾病、保险）双维度管控，实现高效低险运营 8.合规：对骑手用工环节（合同、保险、投诉、风控）保持高度合规敏感度，具备危机预判与识别能力，问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角：密切关注行业动态及总部政策变化，及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2.年龄：25-45周岁（条件突出者可适度放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送管理经验，曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神；核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，以及长短周期的异地派驻和出差安排

认真负责，吃苦耐劳