
办公室坐班+五险
6000-12000元/月
文员经验不限高中个人客户
1.缴纳五险社保,新人提供住宿、餐补;
2.超长带薪年假、产假、陪产假,节假日福利,海内外学习机会,带薪培训,月激励奖、季度奖、年终奖;国内外旅游,团建聚餐丰富多样,生日会、年会等员工活动齐全;
3.单位晋升机制透明完善,发展空间广阔,每季度开放晋升通道,一年四次晋升机会,符合条件者可获得升职加薪,提供多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理层均从内部提拔;
4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1.表达清晰,普通话标准,具备良好的语言沟通能力;
2.性格开朗,乐于与人交流,拥有较强的社交能力;
3.具备明确的职业发展目标,工作认真负责,有始有终,有销售经验者优先考虑;
4.接受实习生(实习期3个月以上),可出具实习证明及签订三方协议。
薪资福利:
底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖+年终奖,综合收入5000-12000元,上不封顶,多劳多得,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30左右,中午休息1.5小时,周末双休,享受国家法定节假日带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等)。
【工作内容】
1.单位,纯办公室办公,常白班,无需加班,无需外出拓展客户,通过电话与公司分配的客户沟通,完成业务办理(车险为刚需产品,有车即需年年投保);
2.客户资源由公司统一提供,无需自行开发,工作内容轻松,办公环境优越;
3.公司安排带薪岗前培训,零经验也可快速上手。
营销储备干部
7000-10000元/月
文员经验不限本科大学英语四级销售方向行政管理方向人力资源管理方向
管理培训生-销售方向 快速消费品
A类:营销方向管培生(不限专业)-南昌及江西各地市
1. 参与品牌推广活动、市场营销方案的执行与落地支持。
2. 协同推进市场渠道拓展及一线运营工作的实施。
3. 负责文化讲解、产品品鉴体验、旅游导览、品牌传播等相关工作。
4. 作为区域经理储备人才进行重点培养;
薪酬:大专3000/本科4000+业绩提成+租房补贴等
B类:生产技术类管培生-进贤酒厂(食品、生物、化学、酿造、发酵、机械、机电、旅游等专业均可报名)
1. 协助生产各环节开展酿酒作业、质量检测、酒体研究、设备保养、工艺优化等工作;
2. 作为生产体系核心岗位人才定向培养;
薪酬:大专3000/本科4000+各项项目奖励,包吃住,单间
C类:综合管理管培生-南昌;(人力资源发展方向、品牌发展方向)
薪酬:大专3000/本科4000+各项项目奖励+租房补贴,包吃住
招聘对象:主要面向2023年应届毕业生,或毕业1年内往届生,配备一对一导师机制,提供透明公正的晋升路径。
欢迎积极乐观、富有激情、热爱市场推广、学习能力强、具备创新意识、勇于突破自我的应届青年加入最具吸引力的4A级文旅商酒庄!毕业一年内亦可申请该岗位;
职位福利:绩效奖金、加班补助、房补、餐补、交通补助、全勤奖、通讯补助、带薪年假
宜春丰城市招工地小工/杂工,搬材料打杂。200元一天不包吃,不能超50岁
200元/天
小工力工1-2个月1-2人周结
宜春市丰城市招工地小工/杂工 ,搬材料打杂。200元一天不包吃,不能超50岁
小工长期包住6-10人月结
【招聘】濂溪区赛阳附近需要小工58岁以下!一天九个小时,在工地做小工!如果做过雨水污水管网改造,工资可以提高,工资210一天政府专项资金,中铁项目,联系方式:王先生工资稳定,项目稳定,可以长期做(还差最后10个人,需要体检,)住柴桑区最好。
新余渝水区招管道/通风/设备保温,要求能独立作业!有高处作业证
6000-7000元/月
设备保温3-5人
新余市渝水区招管道/通风/设备保温,要求能独立作业!有高处作业证
办公室文职5000-8000
5000-8000元/月
文员经验不限高中
公司福利:入职缴纳社保、年终奖金、团队激励奖、定期旅游、周末团建、法定节假日、带薪年假等
【公司直招,非中介岗位】
岗位职责:
工作内容:通过公司官方电话,提醒车险即将到期的车主及时办理车辆保险续保业务(车险为每年必购项目,客户资源均为未来一至两个月内需续保但尚未办理的用户)。
工作时间:
8:30-12:00,14:00-18:30
周末休息,所有法定节假日享受带薪休假
入职五险/绩效奖金/新人培训/招办公室职员
5000-10000元/月
文员经验不限中专/中技社会招聘入职五险绩效奖金带薪培训
1.缴纳五险一金;
2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利丰厚,提供海内外学习机会,带薪培训,月度激励奖、季度奖金、年终奖金;享有国内外旅游名额,团建聚餐丰富多彩,生日会、年会等员工活动齐全;
3.平台晋升机制公开透明,发展路径清晰,每季度开放晋升通道,一年共4次晋升机会,符合条件者可获得升职加薪资格,提供多元化成长路径,鼓励员工通过内部竞聘走向管理岗位,公司90%的管理层均从内部员工提拔;
4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监
【岗位要求】
1. 语言表达清晰,普通话标准,具备良好的沟通表达能力;
2. 性格外向开朗,乐于与人交流,能够灵活应对不同人群,拥有较强的沟通协调能力;
3. 具备明确的职业发展目标,工作态度认真负责,执行力强,有始有终,有销售相关经验者优先考虑;
4. 接受实习(至少3个月),可开具实习证明并签署三方协议。
薪资福利:
底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,多劳多得,新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30左右,中午休息1.5小时,每月安排休息5天,国家法定节假日带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等)
【工作内容】
1、国有企业,纯办公室作业,常白班制,无需加班,无需外出拓展客户,依托公司分配的客户资源进行电话沟通,完成业务办理(车险为车辆必备保障,有车用户每年均有投保需求);
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容轻松,办公环境优越;
3、公司组织系统化带薪培训,零经验人员也可快速掌握工作技能,顺利上岗。
新余分宜县要有高空作业证,拆除管子,工资月结,350/450-包吃住
300-400元/天
拆除1-2人
要有高空作业证,拆除管子,工资月结,350/450-包吃住
工地学徒工安装电梯长期3-5人月结
招聘电梯安装工,师傅,学徒都可以,要求能吃苦耐劳,有责任心,上进心。工资面谈.技术好的工资可以面谈,临时工不要 。工作地点在江西省内。电话,和微信一个号
新余渝水区招美缝、泥瓦工、打胶、工地小工/杂工、工地力工
150-200元/天
力工小工打胶美缝泥瓦工1-2人
新余市渝水区招美缝、泥瓦工、打胶、工地小工/杂工、工地力工
工地学徒工
招聘学徒工。学历要求初中及以上。试用期工资2000元左右/月,转正后实行计件制,综合工资4500元左右/月。
小工6-10人
招聘小工6名,男女不限,年龄不超过55岁。工作地点位于新余地区的高速路上,需参与昌金项目Sz1标的安全教育。
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