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一、人事类 1、负责业务代表基础岗位的招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、沟通录用意向及跟进人员到岗情况。 2、牵头办理业代新员工入职相关手续，如劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。 3、组织并推进辖区内新员工入职培训工作的实施与跟踪落实。 4、维护辖区业内代员工劳动关系，定期开展员工沟通访谈。 5、监督核查业代绩效执行情况 二、行政类 1、会议与文档管理：统筹战区晨会、周会及专项会议的组织工作，承担会议通知、资料准备、会议纪要撰写任务；跟进会议决议执行进度，并定期进行通报；为内部会议、客户接待等商务活动提供会务支持，涵盖场地布置、物资准备、行程协调等内容；负责行政公文、通知、合同等文件的分类整理与归档管理，确保文件流转有序、可追溯。 2、办公环境与后勤保障：负责办事处日常办公环境的维护管理；统一管理办公用品及设备的采购、登记、发放和库存控制，每月至少完成一次库存盘点；统筹市场活动所需物料的申领与分发。 3、资产管理：建立战区（直营）资产明细台账（含办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物料），定期组织盘点以保证账实一致；提报房租、水电、办公耗材等相关费用报销单据 三、业务支持类 1、汇总系统使用过程中出现的问题，及时向总部反馈并推动流程优化。 2、依据业务变动或人员调整情况，在系统中动态更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定信息；每月发布辖区内业代人效、终端店效排名数据。 3、负责战区考核目标的数据收集与汇总，按时提报至总部指定系统，并配合完成抽查审核及差异说明工作。 4、积极挖掘、调研并整理战区内优秀销售或动销实践案例；编制标准化案例材料，在区域内推广分享，助力团队能力提升

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岗位职责： 1. 负责烧结板砌筑施工，确保墙体垂直度、平整度及灰缝饱满度符合规范要求 2. 按图纸和施工方案完成基础砌筑、墙体砌筑及局部修补工作 3. 配合现场管理人员完成材料清点、工器具维护及作业面清理 4. 严格遵守安全操作规程，落实高空作业、用电及现场防火等安全措施 5. 参与工序交接验收，及时反馈施工中发现的质量或技术问题 任职要求： 1. 具备泥瓦工相关实操经验，熟悉烧结板等新型墙体材料施工工艺 2. 能适应短期异地作业（成都项目），服从项目部统一调配 3. 身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病 4. 具有良好的质量意识和团队协作精神 5. 持有有效身份证件，能提供健康证明

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